Решение глобальной проблемы на местном уровне: поддержка
жүктеу/скачать 0,62 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Кабальный труд или долговая кабала
| Принудительный труд
Принудительный труд, иногда также называемый торговлей людьми в целях трудовой эксплуатации, охватывает целый ряд действий — вербовку, укрывательство, перевозку, предоставление или доставку, — совершаемых с применением силы или физических угроз, психологического принуждения, процессуальных нарушений, обмана или других способов принуждения к труду. Если человек трудится в результате применения таких методов, его предварительное добровольное согласие трудиться на работодателя с точки зрения закона не имеет значения: работодатель является лицом, занимающимся торговлей людьми, а работник — жертвой торговли людьми. Мигранты особенно уязвимы для этой формы торговли людьми, но принуждать к труду могут и граждан, проживающих у себя стране. Женщины, являющиеся жертвами принудительного или кабального труда, особенно женщины и девочки, находящиеся в бытовом рабстве, часто подвергаются также и сексуальному насилию или эксплуатации. Кабальный труд или долговая кабала Одной из форм принуждения, используемой лицами, занимающимися торговлей людьми как в целях сексуальной эксплуатации, так и для принуждения к труду, является установление кабальной или долговой зависимости. Некоторые работники наследуют долг. Например, по некоторым оценкам, в Южной Азии миллионы жертв торговли людьми работают, чтобы выплатить долги своих предков. Другие становятся жертвами лиц, занимающихся торговлей людьми, или вербовщиков, которые незаконно используют первоначальный долг, принятый на себя осознанно или неосознанно, как условие найма. Лица, занимающиеся торговлей людьми, агентства по найму, вербовщики и работодатели как в стране происхождения, так и в стране назначения, могут способствовать возникновению долговой кабалы, взимая плату за наем работников и непомерные проценты, что затрудняет, а иногда и делает невозможной, выплату долга. Такие обстоятельства могут возникать при наличии программ временного трудоустройства, в соответствии с которыми правовой статус работника в стране назначения связан с работодателем, поэтому работники опасаются требовать защиты. |