Ресми іс қағаздары және оның түрлеріне мәлімет жинақтаңыз. Стиль латын сөзі. Қазақ тіліне аударғанда «жазу құралы»
Қызметкерлер құрамына байланысты бұйрықтардың жазылу ерекшеліктеріне тоқталыңыз
жүктеу/скачать 9,7 Mb.
|
| 49. Қызметкерлер құрамына байланысты бұйрықтардың жазылу ерекшеліктеріне тоқталыңыз.
50. Қызметкерлер құрамына байланысты құжаттардың ерекшеліктері мен маңызын жазыңыз. Қызметкерлер құрамына байланысты құжаттар ұйымның құрылымы, штаттық кесте және штаттық кесте жазылатын құжат болып табылады. Қызметкерлер құрамына байланысты құжаттарда әдетте құрылымдық бөлімшелердің атауы, лауазымдары, штат бірлігінің саны, лауазымдық жалақылары, үстемеақылар және ай сайынғы еңбекақы қорының мөлшері көрсетіледі. Сонымен қатар, Қызметкерлер құрамына байланысты құжаттарда әдетте белгілі бір салада немесе белгілі бір лауазымдарға қатысты (мысалы, лауазымдарды біріктіру, қызмет көрсету аймақтарын кеңейту немесе ауыр жұмыстарда, зиянды жұмыстарда жұмыс істегені үшін) үстемеақылар мен үстеме ақылардың мөлшері мен түрлері көрсетіледі. (ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті еңбек жағдайлары. Қолданыстағы заңнама штаттық кестенің нысанына талаптар қоймайды, кейбір ұйымдар нақты қызметкерлерді емес, олардың лауазымдары мен жалақысын көрсетеді, басқалары қызметкерлердің аты-жөнін көрсетеді. Әрбір ұйым штаттық кестені өзі үшін қолайлы еркін нысанда жасайды. Еңбек заңнамасы компанияда штат кестесінің болуын талап етпейді. Дегенмен, көптеген компаниялар бұл құжатты қалыптастырады, өйткені бұл қызметкерлердің сапалық және сандық құрамын, бос жұмыс орындарының болуын, кадрлардың ауысу тенденциясын және т.б. Еңбек шартында, жеке құрам туралы бұйрықтарда және қызметкердің еңбек кітапшасында штаттық кестеге сәйкес лауазымның атауы көрсетіледі. Сонымен қатар, штаттық кесте сізге қажетті қызметкерлер санын анықтауға, жалақы төлеу мөлшерін анықтауға және ұйымның құрылымын көрсетуге мүмкіндік береді. Штаттық кестеге өзгерістер ұйымның бірінші басшысының бұйрығы негізінде енгізіледі. Штаттық кесте бекітуге жатады. Бұл жағдайда бекітудің екі ықтимал нұсқаларының бірін пайдалануға болады: Басшының құжатты бекіту туралы актісін шығару; Бекіту туралы мөртабанды қою. Құрылымдық бөлімшелердің, лауазымдар мен лауазымдық жалақылардың атауларынан басқа штаттық кестені бекіткен бұйрықтың деректемелері (бұйрықпен бекітілген болса) көрсетілуі керек. жүктеу/скачать 9,7 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|