рі нің транспарентті еместігі. Айналып
қ.
қ.
қ.
н.
н.
н.
н.
к.
лып табылады. Біздегі М-
тас сатып алуға дайынмын. Ол бүп-
і.
і.
тады. Жетер! Оны молаға алып кеті-
қой сын. Билік пен үкіметті түсінемін,
жағу қиын. Ленинді жерлеген күні біз
№185 (867)
18.10.2012 жыл,
бейсенбі
www.alashainasy.kz
2
e-mail: info@alashainasy.kz
РЕСПУБЛИКАЛЫҚ ҚОҒАМДЫҚ-САЯСИ АҚПАРАТТЫҚ ГАЗЕТ
САЯСИ БЮРО
Қай елде жұмысшы күші көп?
Дипломатиялық қызмет персоналы ротациясының тәртібі қандай?
Сыртқы істер министрлігінде қызмет персоналының ротациясы қалай
жүзеге асады?
Мақсат, Алматы облысы
ҚР «Дипломатиялық қызмет тура лы»
Заң ның 15-бабы бойынша диплома тия -
лық қызмет персоналының ротациясы
мынадай түрлерге бөлiнедi: 1. сыртқы ро-
тация – Сыртқы iстер министрлiгiнен шет-
ел дердегi мекемелерге және шетелдердегi
мекемелерден Сыртқы iстер министрлiгiне
ауысу; 2. iшкi ротация – СІМ құрылымдық
бөлiмшелерi арасында ауысу. 3. Шет-
елдердегi мекемелер жұмыстары арасын-
дағы кезеңде дипломатиялық қызмет
пер соналының Сыртқы iстер министр лiгi-
нiң құрылымдық бөлiмшелерiндегi жұмыс
мерзiмi, әдетте, кем дегенде екi жыл бо-
луға тиiс. 4. Дипломатиялық қызмет жұ-
мыс керлерiнiң шетелдегi мекемелердегi
үздiксiз жұмыс мерзiмi үш жылдан аспауға
тиiс. Қызмет бабындағы қажеттiлiк пен
сол адамның келiсiмi бойынша аталған
мер зiмдi ҚР Сыртқы iстер министрi ұзар-
туы мүмкiн. 5. Дәлелсiз себептермен
шетел дегi мекемеге жұмысқа барудан бас
тарту тәртiптiк тұрғыдан терiс қылық бо-
лып табылады және тәртiптiк жаза қол да-
ну үшiн негiз бола алады. Шетелдегi меке-
ме ге жұмысқа барудан бас тарту үшiн
Елдің қуаты кейде
жұмысшы күшінің санымен
де ескеріліп жатады. Осы
қай елдің жұмыс күші көп?
Есенбек, Алматы
http://iformatsiya.ru сайты
әлемдегі елдердің жұмысқа
қа білетті халқының санын жа-
рия лады. Бұл бойынша, Қытай
мен Үндістан көш бастап тұр.
Бұл тізімде Қазақстанның жұ-
мысшы күшінің саны 8 733 000
деп көрсетілген. Тө
менде
осыған байланысты кес те бе-
рілген.
Қылмыстық кодекс педофилдерді неге мойындамайды?
КОНФЕРЕНЦИЯ
Ел дамуын екшеп, кіріс пен шығысты
есеп-қисапқа салған құжаттың негізгі па-
ра метрлеріне тоқталсақ, Үкімет бюджетті
есептегенде мұнайға әлемдік бағаны бар-
реліне 2013 жылға 90 доллардан, онан
ке йінгі жылдарға 88,5 доллардан белгі-
леп ті. Металл бағасы қазіргіден 15%-ға
төмендейтіні болжанған. Ал экономикалық
даму министрлігінің жасаған болжамы бо-
йын ша жалпы ішкі өнімнің нақты өсімі
2013 жылы – 6%, 2014 жылы – 6,1%,
2015 жылы 7,6% деңгейінде күтіледі. Жан
ба сына шаққанда ЖІӨ 2013 жылы 14 мың
дол ларды құраса, 2017 жылға қарай көр-
сет кіш 24 мың долларға дейін өседі-міс.
Инфляция алдағы үш жылда 6-8% дәлізі-
нен шық пайды. Қаржы министрі Болат
Жәмі шев тің мәліметтеріне сәйкес, бюд-
жет ке түсімдер 2013 жылы – 5 трлн 415,1
млрд теңгені құрамақ. Ал бюджет кіріс те-
рінің мөлшері 4 трлн 314 млрд теңгеге
бол жанса, оның салмақты бөлігі салықтан
құ
ра
лады. Қаржы құжатының шығыс
бөлігін сара лағандар, оның бұған дейінгі
секілді әлеуметтік бағдарланғанын
айтады. Мәселен, 2013 жылға белгіленген
бюджет шығыстарының жалпы сомасы 6
трлн 200,3 млрд теңгені құраса, әлеуметтік
көмек пен әлеуметтік қамсыздандыруға
арналған шығыстардың үлесі 2013 жылы
жалпы шығыстың 39%, 2014 жылы –
40,1%, 2015 жылы 39,7% құрайтын бо-
ла ды. Бюджет дефициті 2013 жылы ЖІӨ-
ге 2,1% (785,2 млрд. теңге) деңгейінде,
2014 жылы – 1,8%, 2015 жылы 1,5%
дең гейінде белгіленді. Мемлекеттік қарыз-
ды қалыпты деңгейде ұстау үшін бюджет
де фицитін онан сайын төмендету жос пар-
ланған. Сөйтіп, бұған дейінгі талқылау лар-
да да айтылғандай, үш жылдық бюджет
па раметрлері елдік даму мен әлеу мет-
БЕЗБЕН
Мәжіліс үшжылдық бюджетті мақұлдады
тік-экономикалық саясаттың орта ке зең-
дегі міндеттеріне толық жауап береді.
Әлемдік жағдайға, соған орай басты
қағидат саналатын қатаң үнемдеуге қара-
мас тан, қаржы құжатының басымдығы
мен бағдары Елбасы белгілеген шеңбе р-
ден шиырлайды. Есте болса, Президент
тапсырмасына сәйкес, бюджетте жеті
басым дық болуы тиіс-тін. Олар: жұртшы-
лық тың жұмыспен қамтылуын жоғары-
лату, халықтың өмірін жақсартып, баспа-
наға қолжетімділікті арттыру, адами
капиталдың сапалы өсімі, өңірлік даму,
индустриялық-инновациялық даму,
бизнесті қолдау, сондай-ақ ұлттық қауіп-
сіздікті арттыру. Жаһандық жағдайға
қара
мастан, атқарушы билік өздері
қалып тастырған құжат шеңберінде әлгін-
дей тапсырмаларды орындауға күш сала-
тын болады.
Достарыңызбен бөлісу: