Жұмыскерлердің саны мен құрамы есеп беру кезеңінің (жылдың, тоқсанның, айдың) ішінде өзгеріп отырады. Бұл өзгерістер жұмыскерлердің жұмысқа қабылдануы мен жұмыстан шығуына, ал құрамы ішінде жеке санаттары арасындағы айна- лымдылыққа байланысты болады. Жұмыскерлердің саны мен құрамының өзгеруін жұмыс күшінің айналысы деп атайды.
Əрбір кəсіпорындар мен бірлестіктер жəне т.б. өздерінің жұмыс күшінің айналысын қолдана отырып, оның балансын жа- сайды. Төменде, сол баланстың үлгісі 3.2-кестедемысал ретінде берілген:
-кесте. Кəсіпорынның жұмыс күші қозғалысының балансы, адам
Жұмыскер- лердің санаттары мен топтары
Есепті кезеңнің басын- дағы саны
Есепті кезеңде жұмысқа қабылданғандары
Есепті кезеңде жұмыстан шыққандары
Есепті кезеңнің аяғындағы саны
бар- лығы
соның ішінде көздері бойынша
бар- лығы
соның ішінде себептері бойынша
Жұмыс күші қозғалысының балансын жасау кезінде жұмысқа қабылдау көздері мен жұмыстан шыққандарды себептері бо- йынша бөлек көрсетеді. Бұл көрсеткіштер №1 – Е тоқсандық есептіліктің 2 бөлімінде, ал жылдықтың 6 бөлімінде сипатталады.
