В соответствии приказам
ГУ «Управление
образования Костанайской области»
от
16.11.2015 г. № 367, от 12.03.2019 года
№102
0,
приказам
ГУ «Отдел образования акимата
Карасуского района» от 11.01.2016 года №6, от 30.01.2019 года №49, от 13.03.2019 года
№112
в Карасуском районе
определены 3 Ведущие
школы и 30 Партнерских школ из 33
общеобразовательных школ. Согласно
Инструктивному письму
МОН РК
«Об
организации деятельности школ поддержки обновления содержания среднего образования
Республики Казахстан»
в качестве организатора профессионального взаимодействия
Ведущие школы Карасуского района объединяют школы в профессиональное сообщество,
территориально прикреплённые
к ней
.
Ими
успешно реализуются
цель деятельности
Ведущих школ
по созданию организационно
-
методических условий деятельности
профессиональных сообществ учителей по внедрению обновлённого содержания среднего
образования Республики Казахстан и трансляции опыта Назарбаев Интеллектуальных
школ посредством деятельности Зональных и Интерактивных площадок
.
Особенностями
работы площадок является
создание профессиональной
среды среди учителей школ
района по сотрудничеству и взаимодействию коллег
.
Своевременное чередование и
применение разнообразных форм работ и приёмов, представляемые педагогами в рамках
работы Зональных и Интерактивных площадок
укрепляет желание учителей овладевать
знаниями,
формирует
положительную
мотивацию
и
обеспечивает
создание
профессиональных связей между школами, объединение профессиональных интересов
учителей
посредством реализаций исследовательских идей личных практик.
Качественный и количественный состав педагогов Ведущих и Партнерских
школ
представляют из себя достаточный методический актив
:
всего сертифицированных
по
уровневым программам
педагогов
118-23,6%
от общего количества педагогов
,
в том
числе 1 уровень
-
13, 2 уровень
-
13 педагогов, 3 уровень
-
69 педагогов
,
тренеры по
рефлексии 49, тренеры по исследованию
6, координаторы по критериальному оцениванию
14
учителей
.
То есть внутренние методические возможности школ
сегодня достаточно
высокие за счет развивающегося и постоянно обучающегося педагогического состава, что
является человеческим капиталом
.
Что делает сегодня Ведущая школа при наличии
человеческого капитала? Она расширяет возможности за счет взаимодействия этих же
людей в школе и за её пределами, развивая тем самым социальный капитал школы.
Методическая служба
и посткурсовая поддержка Центра педагогического мастерства в
регионе сегодня сосредоточена на координации управлением взаимодействия педагогов
Ведущих и Партнерских
школ
посредством определения формы структурированно
-
оформленных профессиональных связей между школами.
В вопросе обеспечения устойчивостии качества профессиональных связей при
внедрении
собственной
модели взаимодействия
педагогов Ведущих и Партнерских
школ
района следует учитывать, что на сегодняшний день Ведущими школами в создании
организационно
-
методических
условий
и осуществлении лидерства реализуются
,
указанные в инструктивном письме по деятельности ведущих школ, функции
:
о
Достарыңызбен бөлісу: