159
СОДЕРЖАНИЕ
Тем не менее, несмотря на вышеперечисленные риски, мобильные устройства уже
настолько вошли в обыденную жизнь, что нужно думать не о том, как препятствовать их при-
менению, а о том, какие положительные моменты они привносят в
организацию занятий.
Например, уже сейчас существуют обучающие Telegram-каналы и Telegram-боты, позволяю-
щие построить персональное обучение. А дальнейшее развитие «пригодных для ношения» де-
вайсов («Wearable Tech»), таких как
Google Glass, Oculus Rift, Apple Watch, позволит превра-
тить симуляции и онлайн-сценарии в новый динамичный и интерактивный опыт обучения [5].
Представьте себе тренинг, на котором преподаватель в
режиме реального времени комменти-
рует поведение участников деловой игры, и эти комментарии видны участникам-наблюдате-
лям. Или манипуляции над 3Д-моделью устройства (процесса) с помощью жестов.
Важный аспект любой инновации – возможность измерить ее эффективность. Измерение
эффективности мобильного обучения может проводится с помощью опросов удовлетворенно-
сти процессом обучения и контрольных срезов знаний. При этом ограничением таких измере-
ний выступает невозможность определить в чистом виде вклад именно мобильного обучения,
– скорее отсутствие мобильного варианта будет упреком организаторам обычного обучения.
Достарыңызбен бөлісу: