Тема 12. Воспитание личности в коллективе (1ч.) План


В исследованиях А.А.Леонтьева выделены признаки, по которым распознается стереотипная негативная установка учителя



бет21/21
Дата07.12.2022
өлшемі93,64 Kb.
#55638
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   21
В исследованиях А.А.Леонтьева выделены признаки, по которым распознается стереотипная негативная установка учителя:

  • учитель дает «плохому» ученику меньше времени на ответ, чем «хорошему», т. е. не дает ему времени подумать;

  • если дан неверный ответ, учитель не повторяет вопроса, не предлагает подсказку, а тут же спрашивает другого или сам дает правильный ответ;

  • учитель «либеральничает», положительно оценивает неверный ответ «хорошего» ученика, но в то же время чаще ругает за такой же ответ «плохого» ученика и соответственно реже хвалит за правильный ответ;

  • учитель стремится не реагировать на ответ «плохого» ученика, вызывает другого, не замечая поднятой руки, иногда вообще не работает с ним на уроке, реже улыбается ему, меньше смотрит в глаза «плохому», чем «хорошему».

Важнейшим фактором повышения эффективности педагогического взаимодействия является организация его как совместной деятельности учителя и учащихся. Это дает возможность прежде всего перейти от монологического стиля общения («педагог – ученики») к диалогическому, от авторитарной формы отношений – к демократической. Кроме того, при этом меняется социальная позиция школьника: из пассивной (ученической) она превращается в активную (учительскую), что позволяет ребенку продвигаться по «зонам его ближайшего развития» (Л. С. Выготский). И наконец, в процессе совместной деятельности актуализируются механизмы воздействия на группу и личность через референтное лицо, что способствует переживанию ребенком чужих тревог, радостей и восприятию потребностей других людей как своих собственных (см. Таблицу 2).

Таблица 2 - Факторы способствующие повышению эффективности


педагогического взаимодействия

Факторы повышения
эффективности ПВ

Характеристика взаимоотношений между учителем и учениками

Похвала любимого учителя

положительное отношение могут значительно повысить самооценку ученика, пробудить стремление к новым достижениям, порадовать его

Требовательность учителя

при выдвижении требований в стратегии учителя должна быть учтена вся мотивационная сфера личности для продуктивного взаимодействия.

Профессиональные качества

ученики позитивно характеризуют учителей, принимая во внимание их профессиональные качества.

Эмоциональные отношения

учителя чаще обращают внимание на тех школьников, которые вызывают у них то или иное эмоциональное отношение – симпатию, озабоченность, неприязнь

Совместная деятельность

организация ПВ как совместной деятельности учителя и учащихся.

По мере развития ученика структура его взаимодействия с учителем меняется: будучи изначально пассивным объектом педагогического воздействия, он постепенно становится творческой личностью, не только способной производить регламентированные действия, но и готовой задавать направление собственному развитию.




Литература:

  1. Подласый И.П. Педагогика: Учеб. для высш. учеб. заведений — М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2006. — кн.1: Общие основы. Процесс обучения. — 387 с.

  2. Писарева Т.А. Общие основы педагогики: конспект лекций — М.: Просвещение, 2004.

  3. Шарохина Е.В., Петрова О.О., Долганова О.В. Педагогика: Учеб. для высш. учеб. заведений — М.: Просвещение, 2008.




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   21




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет