61
что первым здоровается мужчина с женщиной, младший по возрасту со
старшим, нижестоящий по должности с вышестоящим, цивилизованному
человеку не следует дожидаться, пока с
ним поздоровается младший по
возрасту или занимаемому положению партнер, надо поприветствовать своего
собеседника первым.
Обращение «вы»
свидетельствует о культуре того, кто обращается,
подчеркивает уважение к партнеру, обращение на «ты» в деловой обстановке
нежелательно.
Служебная субординация
в
деловых разговорах руководителя с
подчиненными должна соблюдаться, однако, при этом всем участникам таких
разговоров необходимо соблюдать вежливость. Распоряжение, высказанное в
форме просьбы, сближает людей, способствует уважительному отношению
друг
к
другу.
Любое
проявление
категоричности
суждений,
раздражительность
в
разговоре
противопоказаны
этике
деловых
взаимоотношений, так как мгновенно высказанное безапелляционное
суждение не свидетельствует о
глубине ума и мудрости, т.к. в любом
предложении может быть то, чего нельзя сразу понять.
В
подходе к сотрудникам наиболее целесообразен
принцип
эмоциональной нейтральности
, требующий относиться ко всем равно и
выдержанно вне зависимости от личных симпатий и антипатий.
Положительные оценки деятельности сотрудников
, выраженные в
самых разных формах, - одно из наиболее важных средств морального
стимулирования труда. Даже небольшой знак внимания к человеку
способствует созданию атмосферы взаимного уважения и доверия.
Формулы речевого этикета
- это определённые слова, фразы и
устойчивые выражения, применяемые при общении в различных ситуациях.
Представление, знакомство:
1) Разрешите познакомиться.
2) Будем знакомы.
3) Позвольте представиться.
4) Как вас зовут?
5) Позвольте познакомить вас.
6) Рад с вами познакомиться.
Приглашение, поздравление:
1) Позвольте пригласить вас…
2) Приходите на праздник (встречу, юбилей…), будем рады вас видеть.
3) Могу ли я пригласить вас…
4) Разрешите поздравить вас с …
5) Примите мои (сердечные, искренние…) поздравления.
6) От имени (по поручению) поздравляем…
7) Сердечно поздравляю…
Достарыңызбен бөлісу: