Утверждено решением Ученого совета Кыргызской академии образования от 24 июня 2011 г



Pdf көрінісі
бет44/79
Дата17.01.2023
өлшемі2,97 Mb.
#61625
түріРешение
1   ...   40   41   42   43   44   45   46   47   ...   79
Байланысты:
формативное оценивание

Вариант 3
Найдите корни квадрат-
ного уравнения
х

+ 583 x – 584 = 0
и укажите менший из 
них.
Найдите произведение 
корней уравнения 
(х – 39)· (x – 15) = 0
чему равна сумма кор-
ней уравнения 
х
2
– 6 x = 4 х – 25
Сколько корней имеет 
уравнение

2
–5 |x| + 2 = 0 ?
Сильные (желающие) ученики могут получить по 2 карточки. Карточки выполнены в стиле 
карточек лото. Дается 20-25 минут на решение заданий. Ученики решают задания на отдельных 
листочках с последующей проверкой учителем, а на карточках пишут полученные ответы. 
После этого начинается розыгрыш по принципу игры в лото (можно «вытягивать» по очереди, 
разложенные на столе числа-ответы как билеты на экзамене). Разыгрываются числа: 0, 1, 2, 3, 4, 
5, 7, 9, 10, 584, 585. Все сдают решенные задания и получают отметку, как за самостоятельную 
работу.
чтобы избежать привыкания и снижения интереса, не следует использовать один и тот же 
прием постоянно. Разнообразие форм и объемов занимательных элементов дает возмож-
ность построить каждое занятие таким образом, чтобы при сохранении серьезности подхода 
к изучению предмета создать положительную эмоциональную обстановку в классе, повысить 
мотивацию изучения математики.
ВЫВОДЫ:
В работе «черный ящик: что там внутри? Оценка знаний учащихся как способ повышения 
эффективности учебно-воспитательного процесса» П. Блэк и Д. Уильям отмечают: «Признание 
глубокого влияния оценивания на мотивацию и самоуважение учащихся, которые, 
в свою очередь, оказывают важное влияние на учебу»
1
является одним из важнейших компо-
нентов формативного оценивания.
Для этого в процессе применения формативного оценивания учителю необходимо соблюдать 
принципы оценивания, а именно:


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   40   41   42   43   44   45   46   47   ...   79




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет