авиакомпании «SCAT». 48 лет, окончил Бугурусланское летное

Эрнест говорит, что ему очень помогает большой летный опыт. 

Без  этого  работать  диспетчером  практически  невозможно. 

Тонкости  воздушных  перевозок  нужно  знать  изнутри.  И  еще 

ему в помощь – отлично сработавшийся коллектив централь-

ной диспетчерской службы «SCAT».

– Наша служба одна из самых малочисленных в авиакомпании, 

и коллектив очень дружный. Это проявляется и в большом, и 

в  малом.  Например,  по  регламенту,  прием-сдача  смены  про-

ходит быстро. Передал новой бригаде документацию, инфор-

мацию  о  движении  воздушных  судов  компании  за  сутки  –  и 

свободен. У нас же негласная традиция. Старая смена не ухо-

дит, пока новая полностью не вникнет в ситуацию. Иногда мы 

вместе несколько часов работаем, чтобы никаких неясностей 

не возникло. И работаем вместе, и отдыхаем. Традиционно не-

сколько раз в год с семьями выбираемся на природу. У нас все 

рыбаки заядлые. Так что, коллектив – это гораздо больше, чем 

общность людей, занятых одним делом.

Трудовая биография Эрнеста Цой примечательна. Есть в ней 

неожиданные повороты, которых он сам не предвидел заранее. 

После училища пришел работать в Шымкентский авиаотряд. В 

должности второго пилота транспортного АН-2 до 1989 года 

облетал весь Казахстан. Перевозили грузы для геологов, почту, 

обрабатывали поля.

– К 1989 году работы заметно поубавилось. Всем было не до 

авиации.  Мы  с  товарищами  посовещались  и  решили  по  при-

зыву партии пойти в кооператоры. Это тогда популярно было. 

Вот  мы  и  разработали  собственный  кооперативный  план.  И 

успешно его осуществили. Взяли в аренду АН-2 и в аэропорту 

      

В Корее к иммигрантам-соплеменникам 

относится так же, как и в других странах. 

Без энтузиазма. Разница языка, традиций 

очень велика. И взрослому человеку вряд 

ли это удастся преодолеть. Да и зачем?

32

сырдесте вслух aloud

Туркестана открыли контору «эх, прокачу». Идея оказалась 

удачной. Без работы мы не сидели. Где только не побывали 

за это время. Даже на Сахалин груз доставляли. Рейс длил-

ся  месяц.  Так  мы  побывали  во  всех  концах  Союза.  Было 

очень интересно работать. Жаль, что скоро все это кончи-

лось – сначала Союз, а потом и наш частный извоз.

Сам Эрнест считает, что тяга к перемене мест и обстанов-

ки – это не врожденная черта характера, а выработанное с 

годами умение приспосабливаться к меняющимся обстоя-

тельствам.

–  Мне  по  всем  признакам  на  роду  было  написано  всю 

жизнь прослужить в шымкентском авиаотряде. После АН-2 

освоил АН-24, потом другие машины. Может быть, летал 

бы сейчас на «Боинге». Но жизнь менялась так стремитель-

но,  что  поневоле  пришлось  проявлять  предприимчивость 

и мобильность. Хотя от природы эти качества во мне зало-

жены в умеренных количествах – люблю порядок и пред-

сказуемость завтрашнего дня. Но в 90-е об этом и мечтать 

нельзя было. Только успевай поворачиваться. Тут у меня и 

открылась способность совершать рискованные поступки.

Правда,  поступки  тщательно  обдуманные.  В  2001  году 

Эрнест решительно примеряет на себя роль рабочего-не-

легала  в  Южной  Корее.  Историческая  родина  встретила 

его без особой теплоты, но вполне терпимо. За пять лет 

удалось и легализоваться, и немного подзаработать, что-

бы открыть по возвращении в Шымкент небольшой соб-

ственный  бизнес.  И  окончательно  прояснился  вопрос  об 

исторических корнях и родине:

– Я до сих пор не могу понять, что такое «историческая 

родина»? Точка на карте, из которой пошел твой народ? 

Но мой народ – это не только корейцы, это народ Казах-

стана, страны, в которой я родился и вырос. А историче-

ские корни мои в Шымкенте. Здесь мои предки, мои род-

ные, друзья. Все те, из кого и состоит для каждого понятие 

«родина». В Корее к иммигрантам-соплеменникам отно-

сится так же, как и в других странах. Без энтузиазма. Раз-

ница языка, традиций очень велика. И взрослому человеку 

вряд ли это удастся преодолеть. Да и зачем? Хотя за пять 

лет, казалось бы, можно привыкнуть к новым условиям. Я 

и привык, вполне даже адаптировался. Но домой все рав-

но тянуло. Да и цель у меня была изначально – заработать 

и на мир посмотреть. И то и другое удалось. Так что, годы, 

прожитые там, обогатили меня и материально и духовно, 

расшили кругозор. А оно в жизни никогда не лишнее.

Опыт, приобретенный в столь разнообразных условиях, при-

годился в работе. Коммуникабельность, умение выстроить 

взаимоотношения с разными людьми, быстро и правильно 

ориентироваться в самых разных обстоятельствах – немало-

важные качества для диспетчера авиакомпании.

– Нештатных ситуаций лучше всего избегать, – говорит Эр-

нест Цой, – но уж если они случаются, то действовать надо 

быстро и эффективно. А опыт общения с самыми разными 

людьми в разных условиях  позволяет чувствовать себя уве-

ренно в любой обстановке. Главное в нашей работе – спо-

койствие. Если диспетчер в себе уверен, то и на воздушных 

линиях все будет в порядке.

      

Я до сих пор не могу понять, что такое 

«историческая родина»? Точка на карте, 

из которой пошел твой народ? Но мой 

народ – это не только корейцы, это 

народ Казахстана, страны, в которой я 

родился и вырос. А исторические корни 

мои в Шымкенте. Здесь мои предки, мои 

родные, друзья. Все те, из кого и состоит 

для каждого понятие «родина». 

33

сырдесте вслух aloud

ASPAN I Kasakhstan I октябрь 2012

      

Я

«

и

н

н

р

м

р

р

д

34

айгактар факты facts

34

34

Картонный велосипед

Изобретатель Изхар Гафни из Израиля 

создал велосипед из картона. Идея 

картонного велосипеда возникла 

после того, как Гафни узнал о другом 

изобретателе, построившем из картона 

каноэ. Применив принцип японского 

оригами, Изхар Гафни увеличил прочность 

конструкции из картона почти в три 

раза. Сделав несколько прототипов, 

изобретатель в итоге создал раму, которая 

не только отличается устойчивостью к 

воздействию влаги, но и выдерживает 

вес 220 кг. Подобные велосипеды могли 

бы продаваться в странах третьего мира. 

Стоимость картона, потраченного на 

велосипед, составила всего 9 долларов.

ЗАН

ИМА

ТЕЛЬ

НАЯ 

МЕХ

АНИ

КА

35

айгактар факты facts

ASPAN I Kasakhstan I июнь 2012

35

ASPAN I Kasakhstan I октябрь  2012

Самый дешевый фотоаппарат

Швейцарский отдел компании IKEA представил 

компактную цифровую фотокамеру в картонном 

корпусе, которая носит имя KN

ÄPPA. Это устройство 

содержит минимум деталей, благодаря чему 

получило статус «самого дешевого цифрового 

фотоаппарата в мире».

KN

ÄPPA(KNAPPA) будет продаваться в магазинах 

IKEA вместе с новой коллекцией мебели PS 2012. 

Конечно, этот фотоаппарат вряд ли составит 

конкуренцию современным камерами Nikon или 

Canon, но может получить не меньшую популярность 

за счет своей оригинальной конструкции.

Над дизайном этого устройства работал Jesper 

Kouthoofd. Основным материалом является кусок 

картона, который сложен пополам и скреплен двумя 

пластиковыми винтами. В пространстве между 

сложенными сторонами картона расположен сенсор 

камеры, интегрированный USB-разъем и плата со 

всей электроникой. На передней стороне находятся 

кнопки для снимка и для удаления фотографии, к 

которым потребуется скребка или зубочистка.

Эту фотокамеру даже бюджетной не назовешь, 

потому что 2,3-мегапиксельная KN

ÄPPA, размером 

105х65 мм, работает от двух AA батареек и может 

вместить 40 изображений. Еще у этого самого 

дешевого фотоаппарата интересная функция зума. 

Для того чтобы масштабировать, придется вручную 

приближать или отдалять, а если ваши руки устанут 

после таких эффектов, то можно воспользоваться 

стулом в качестве штатива.

айгактар факты facts

36

айгактар факты facts

Мышь Arc Mouse

Дизайнеры Seunghoon Shin и Chang Seok 

Kim создали концепт мыши с особой 

формой корпуса. Arc Mouse может удачно 

использоваться на неровных поверхностях 

типа подлокотника кресла или собственной 

ноги. Это решает проблему наличия ровной 

поверхности. Концепт мыши Arc Mouse 

получил премию на конкурсе IDEA Awards 

entry в 2012 году.

Нагревающийся 

нож поможет лучше 

размазывать масло

Британский производитель хлебобулочных 

изделий, компания Warburtons, создала особый 

нож, предназначенный для намазывания масла 

на хлеб. От других ножей этот отличается тем, 

что имеет нагревательный элемент, который 

позволяет легко резать масло, даже если его 

только что достали из холодильника.

Нож нагревается до температуры 41,8 градуса, 

которая, по мнению представителей Warbur-

tons, наиболее оптимальна для распределения 

масла по куску хлеба. Изделие работает от двух 

батареек AA, спрятанных в его ручке.

айгактар факты facts

37

ASPAN I Kasakhstan I октябрь 2012

айгактар факты facts

В Санкт-Петербурге 

появились «зонтоматы»

Автоматы по продаже зонтов появились в разных 

районах Санкт-Петербурга. Теперь горожане и 

туристы могут приобрести эти полезные аксессуары 

в любой момент, когда начинается дождь, а не брать 

их заранее с собой. 

Подобные автоматы пользуются популярностью в 

Лондоне, Париже и ряде других европейских горо-

дов. Жителям дождливого Санкт-Петербурга они 

тоже сразу пришлись по душе. Зонтики произведены 

в Китае, цвет пока предлагается только один – чер-

ный. Стоимость такого зонта – всего 100 рублей.

В настоящее время в городе установлено около 20 

таких «зонтоматов». Но уже к концу 2013 года их 

станет 90.

В настоящее время в городе

таких «зонтоматов». Но уже

станет 90.

Свежая пицца из 

автомата

Итальянец Клаудио Торгель (Claudio 

Torghele) изобрел не автомат Let’s Pizza, 

который не только раздает, но и готовит 

свежую пиццу с нуля всего за 2,5 минуты. 

Автомат готовит пиццу размером около 

26 см со вкусом пепперони, ветчины 

и бекона. Ее можно получить за 6 

долларов. Тесто сделано из свежей муки 

и воды, и пицца собирается под каждый 

индивидуальный заказ. Специальные 

инфракрасные печи позволяют испечь 

хрустящую основу быстрее, чем клиент 

успеет произнести «Мама Миа!». 

Каждый автомат по производству пиццы 

содержит достаточно ингредиентов 

для создания 200 штук и подключен к 

Интернет, чтобы оператор мог следить 

за запасами продуктов. Стоит обратить 

внимание, что пицца получается совсем 

не диетической, ее калорийность 

составляет почти 700 ккал.

Спрос и предложение 

труда в сфере продаж

П

родажи  в  самых  разных  отраслях  народного  хо-

зяйства  на  сегодняшний  день  являются  самой  вос-

требованной  сферой  применения  рабочей  силы. 

Потребность  в  квалифицированных  специалистах  здесь 

остается стабильно высокой. С начала года спрос на спе-

циалистов  в  области  продаж  планомерно  увеличивался, 

пик активности работодателей пришелся на май и июль. 

Даже летний период, который принято считать «мертвым 

сезоном»  бизнес-сферы,  показал  стабильный  прирост 

вакансий  в  продажах.  Зато  предложение  рабочей  силы 

снизилось. В июле резюме было размещено на четверть 

меньше,  чем  в  начале  года.  Конкурс  на  одну  позицию  в 

сфере продаж снизился за это время на 0,8 и составил в 

августе три кандидата на одну вакансию.

38

business бизнес бизнес 

РЫНОК

 ТРУДА

 

В КАЗАХСТАНЕ

Исследовательская служба HeadHunter проанализировала рынок 

труда в сфере продаж за первое полугодие 2012 года. Исходными 

данными послужили размещенные на сайте hh.kz данные о 

вакансиях компаний-работодателей и резюме соискателей 

должностей в сфере продаж.

Динамика спроса и предложений на ренке

труда в сфере “Продажи”

140%

120%

100%

80%

60%

40%

20%

0%

Январь Февраль

Март Апрель

Июнь

Ию

ль

Авгу

ст

Май

вакансии

резюме

102% 97%

75%

121%

39

ASPAN I Kasakhstan I октябрь 2012

business бизнес бизнес 

Изменение соотношения спроса и предложения наглядно 

отражает индекс HeadHunter – показатель дефицита спе-

циалистов на рынке труда.

Индекс HeadHunter рассчитывается как n резюме, 

деленное на x вакансий за период t. Значения от 1 до 4 – 

нормальные для рынка (зеленая зона); значения от 4 до 6 

– это тревожный показатель, когда на 1 вакансию прихо-

дится по 4–6 резюме (желтая зона); значения более 6 – 

тяжелое состояние сферы с очень высокой конкуренцией 

за рабочие места, когда на 1 вакансию приходится более 

6 резюме (розовая зона).  

Самыми  востребованными  по  специализации  в  сфере 

продаж в этом году являются прямые продажи – 10% от 

общего числа запросов работодателей приходится на со-

трудников данной категории. Следующие в рейтинге про-

дажи товаров народного потребления – 7,8% и розничная 

торговля – 7,2%. Замыкает десятку часто запрашиваемых 

специализаций продавец в магазине – 3,7%.

Среди резюме соискателей в сфере «продажи» чаще всего 

указывается  специализация  «управление  продажами»  – 

11%:  большинство  кандидатов  желают  координировать 

и  направлять  работу  отделов  продаж.  На  втором  месте 

предпочтений – «менеджер по работе с клиентами» (9%). 

Десятку  популярных  специализаций  завершают  «прода-

вец в магазине» и «продажи продуктов питания». 

Большинство кандидатов на рабочие места в сфере про-

даж,  как  показали  исследования  HeadHunter,  это  моло-

дые люди в возрасте до 35 лет. Пятая часть соискателей 

находится в возрастной категории 22–25 лет. Мужчин и 

женщин,  желающих  работать  в  продажах,  соответствен-

но  56%  и  44%  от  общего  числа  кандидатов.  Характерно, 

что возрастная категория старше 55 лет составляет всего 

0,2% соискателей. 

Ну и, наконец, материальные притязания потенциальных 

работников  сферы  продаж.  Свои  услуги  авторы  резюме 

оценивают недешево. Только 2% согласны на материаль-

ное вознаграждение в 25–50 тысяч тенге. Запросы пода-

вляющего большинства кандидатов начинаются с отмет-

ки 100 тысяч тенге ежемесячной оплаты.

     СПРАВКА 

HeadHunter (hh.kz) – профессиональный сайт по поиску работы и персонала, 

ориентированный на менеджеров среднего и высшего звена. HeadHunter 

предоставляет удобные инструменты для работы как работодателям, так и 

соискателям. Вся информация, размещаемая на сайте, проходит модерацию.

Динамика индекса HeadHunter* в сфере продаж

3,0

2,5

2,0

1,5

1,0

0,5

0,0

Январь Февраль

Март Апрель

Июнь

Ию

ль

Авгу

ст

Май

2,4

2,4

2,2

1,7 1,6

1,6

1,5

1,6

Отраслевая востребованность специалистов 

сферы “Продажи”

Прямые продажи

FMCG, Товары народного потребления

Розничная торговля

Оптовая торговля

Управление продажами

Менеджер по работе с клиентами

Торговый представитель

Дистрибуция

Продукты питания

Продавец в магазине

9,9%

7,8%

7,2%

6,7%

6,7%

6,6%

6,0%

5,9%

5,1%

3,7%

Рейтинг специализаций сферы “Продажи”

среди соискателей

Управление продажами

Менеджер по работе с клиентами

FMCG, Товары народного потребления

Оптовая торговля

Розничная торговля

Прямые продажи

Торговый представитель

Дистрибуция

Продавец в магазине

Продукты питания

11,0%

9,0%

8,2%

6,9%

6,4%

5,8%

4,9%

4,9%

4,7%

3,9%

Возраст кандидатов

14%

13%

21%

50%

До 22 лет

22-25 лет

26-35 лет

36-45 лет

46-55 лет

Более 55 лет

2% 0,2%

Зарплатные ожидания соискателей

17%

16%

21%

18%

13%

7%

3% 4% 2%

25-50 тыс. тенге

50-75 тыс. тенге

75-100 тыс. тенге

100-150 тыс. тенге

150-200 тыс. тенге

200-300 тыс. тенге

300-400 тыс. тенге

400-500 тыс. тенге

500-1500 тыс. тенге

40

business бизнес бизнес 

Разумное сегодня – 

для успешного завтра

Большой путь, начинается с маленького шага –  гласит старая китайская 

мудрость. Мысли древних применимы и сегодня. Построить успешную 

жизнь, воплотить мечты, стать тем, кем хочется – все это большие цели, 

которые реализуются не за один день. Такие примеры рядом – и на 

экранах телевизоров, и в соседних квартирах.

business бизнес бизнес 

С

овсем недавно Казахстан и весь мир рукоплескали 

золотому призеру летних Олимпийских игр 2012 в 

Лондоне Серику Сапиеву – известному на весь мир 

казахстанскому  боксеру.  И  его  путь  –  это  пример  того, 

как человек изо дня в день строил себя и уверенно шел 

к  своей  мечте.  Сегодня  в  копилке  Сапиева  множество 

побед и наград – двукратное мировое первенство, чем-

пионство в международных турнирах в Болгарии, Герма-

нии,  Чехии,  Польше,  Китае,  Казахстане,  золотая  медаль 

Олимпийских игр 2012 и многие другие.

Копилку своих побед и достижений может и должен соз-

давать каждый из нас. Чтобы завтра понимать весь мир – 

нужно сегодня начинать учить иностранный язык. Чтобы 

завтра видеть в зеркале идеал – нужно сегодня прийти в 

фитнесклуб. Чтобы завтра иметь все, что хочется – нуж-

но сегодня начать копить.  

Самым  современным,  удобным,  актуальным  способом 

сохранить деньги на сегодня является депозит – надеж-

ный и верный способ сберечь свои деньги, как от инфля-

ции, так и от риска потратить или потерять средства.

К сожалению или к счастью, накопительство – не самая 

сильная черта многих из нас.  Тем более,  когда вокруг 

столько соблазнов, собрать деньги на крупную покупку 

достаточно сложно. Поэтому, депозит позволяет уберечь 

ваши деньги от вас самих. Ведь, по сути, у вас есть день-

ги,  но  по  факту  потратить  их  сиюминутно  вы  не  може-

те. И в результате, отказавшись от очередной ненужной 

мелочи,  через  некоторое  время  вы  можете  с  радостью 

стать обладателем квартиры, машины или турпутевки о 

которых другие могут только мечтать. 

Некоторые скептики могут задаться вопросом о сохран-

ности средств в банке. Однако сегодня у вкладчиков есть 

надежная  гарантия.  «Размещение  денег  в  банках  вто-

рого уровня – это надежный способ сохранения и при-

умножения денег. Сегодня банки в Казахстане являются 

участниками системы гарантирования вкладов, согласно 

которой АО «Казахстанский фонд гарантирования депо-

зитов» гарантирует выплату депозита до 5 000 000 тен-

ге», – отмечает Роман Гончаров, директор Департамента 

кредитования частных клиентов ДБ АО «Сбербанк».  

Кроме  того,  стоит  оценить  и  надежность  того  финан-

сового  института,  которому  вы  решите  доверить  свои 

деньги.  Можно  рассмотреть  финансовую  отчетность 

банков Казахстана, которая регулярно выкладывается на 

сайт Национального банка РК. О надежности Сбербанка, 

в том числе, говорит и 170-летняя история банка.

Стоит  отметить,  что  депозит  позволяет  не  только  сбе-

речь средства от инфляции, но и существенно увеличить 

сумму,  изначально  вложенную  на  счет.  Каким  образом 

увеличивается  сумма  на  депозите?  «Это  происходит  

путем  начисления  на  сумму  вклада  –  вознаграждения, 

предусмотренного  по  тому  или  иному  депозиту.  При 

этом нужно знать о способах выплаты, которые исполь-

зуются  в  депозитах:  капитализация  или  выплата  возна-

граждения на банковский счет», – отмечает Роман Гон-

чаров ДБ АО «Сбербанк». 

Капитализация вознаграждения – это вознаграждение по 

депозиту, которое начисляется к основной сумме вклада, 

тем самым увеличивая денежные средства клиента. Воз-

награждение за следующий месяц будет рассчитано уже 

на увеличенную сумму (сумма вклада + вознаграждение 

за  1  месяц)  и  т.д.  Что  касается  суммы  денег,  которые 

можно  получить  по  вкладу,  то  здесь  важно  учитывать 

ряд факторов – по какой ставке будет начисляться воз-

награждение по депозиту; на какой срок будет размещен 

депозит; какой способ выплаты будет выбран клиентом; 

каковы  суммы  пополнения  вклада  и  производятся  ли 

изъятия.  Если  все  эти  расчеты  сложны  для  понимания, 

то легко рассчитать вознаграждения по своему депози-

ту,  воспользовавшись депозитным калькулятором, рас-

положенным на сайте Сбербанка. 

Если,  вы  понимаете,  что  каждый  день,  когда  вы  не  от-

кладывали средства, отдаляет вас от поставленной цели, 

то  нужно  прямо  сейчас  выбрать  депозит.  Специалисты 

рекомендуют  выполнить  3  шага  при  открытии  депози-

та  –  выбрать  надежный  банк,  выбрать  конкретный  вид 

депозита, выбрать валюту для вклада.

Сегодня    Сбербанк  предлагает  несколько  видов  депо-

зитов  с  различными  условиями,  в  зависимости  от  по-

требностей  клиентов.  Депозит  «Особый  Сбербанка»  с 

возможностью  пополнения  и  изъятия  в  течение  всего 

срока действия вклада. Депозит «Популярный Сбербан-

ка»  –  предусматривает  возможность  размещения  денег 

на короткий срок без возможности изъятия и пополне-

ния (от 1 до 15 мес.). Депозит «Накопительный Сбербан-

ка» – с возможностью пополнения в течение всего срока 

действия. Стоит иметь ввиду, что условия этого депозита 

предусматривают получение большего процентного воз-

награждения, нежели по другим видам депозитов. Также 

предусмотрены  депозиты  для  категории  VIP  клиентов, 

но  размещение  средств  на  таких  депозитах  возможно 

после предварительного согласования.

Так что, когда завтра в прессе вы прочитаете об очеред-

ном достижении казахстанских спорстменов, вспомните, 

что это огромный ежедневный труд. И, когда ваш сосед 

справа займет парковку во дворе очередным авто, а со-

сед слева попросит присмотреть за его собакой пока они 

с женой будут на море – не стоит завистливо смотреть 

им вслед, а стоит спросить у этих людей – на каком де-

позите и в какой валюте они хранят сбережения. Увере-

ны, им будет о чем вам рассказать.

41

жүктеу/скачать 16,8 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: