Корпоративная культура в ДОУ Выполнила : Каржиманова Н.В., старший воспитатель МБДОУ « Центр развития ребенка – детский сад» 2017 Обозначение слова - Термин «корпоративный» возник от латинского corporatio - объединение, сообщество.
Зачем нужна корпоративная культура? Компоненты Первый уровень 1) Внешний вид здания и других помещений , - 2) Внешний вид сотрудников,
- 3) Наличие особого стиля организации,
- 4) Характеристики системы,
- 5) Специальные документы, в которых описаны ценности организации.
Первый уровень воплощает духовные ценности корпоративной культуры и позволяет создать индивидуальность конкретной организации, отличающую ее от других. Второй уровень - Удовлетворенность трудом и профессиональный престиж организации,
- Организация рабочих мест,
- Знание деловой этики,
- Учет заслуг каждого члена коллектива,
- Транслируемость и развитие корпоративной культуры,
- Педагогическое просвещение и развитие родителей воспитанников детского сада.
Мероприятия в ДОУ - Формирование информационного поля дошкольного учреждения,
- Родители постоянно информируются о мероприятиях внутри учреждения,
- Построение чёткой и отлаженной коммуникативной стороны общения,
- Празднования традиционных мероприятий: День рождения детского сада, Новый год, 8 Марта, где родители принимают активное участие.
Таким образом Взаимодействие всех элементов корпоративной культуры повышает качество работы детского сада, делает дошкольное учреждение конкурентоспособным на рынке образовательных услуг.
Достарыңызбен бөлісу: |
