Реферат Тақырыбы: "Басқару психологиясы"
жүктеу/скачать 23,26 Kb.
|
басқару психологтясы
- Бұл бет үшін навигация:
- Басқару психологиясының мақсаты
|
«Т.Қ Жүргенов атындағы өнер академиясы » Реферат Тақырыбы: “Басқару психологиясы” Орындаған: Серғазықызы Дамира Алматы 2023 жыл Жоспар Басқару психологиясының тарихы Тапсырмалары Басқару пәні 1. БАСҚАРУ ПСИХОЛОГИЯСЫНЫҢ ТАРИХЫ, ТАПСЫРМАЛАРЫ ЖӘНЕ ПӘНІ Жетістік-бұл 10% сәттілік және 90% еңбектенуден болады Эдисон Басқару бұл элемент, функция, белгілі бір құрылымдарды сақтауды қамтамасыз ететін, ұйымдасқан жүйелердің режимін қолдау, олардың қызметін жүзеге асыруға, олардың бағдарламалары мен мақсаттарын түсіндіреді. Ұйымға біріккен адамдарды басқару туралы сөз болғанда, онда көптеген басқа да аспектілері сияқты басқарушылық қызметіне психологиялық аспектте кіреді, сондықтан да психологиялық ғылымда табысты дамып келе жатқан, жаңа пән ретінде-басқару психологиясы пайда болды. Әлеуметтік басқарудың басқа түрлерден айырмашылығы оның басты компонентті болып әртүрлі ұйымдардың мүшесі ретінде адамдар, немесе ұйымдастыру бөлімшелері тұтастай қатысады. Жеке тұлғалар (жеке өзі, немесе әлеуметтік топтардың құрамында) ұсынылып отырған күрделі жүйеде басқарушылық қарым қатынаста болуы керек, оған басқару субъектісі мен объектісі қатыса алады. Автордың жазуы бойынша әлеуметтік басқарудың негізгі категориялары «ұйым», «басқару субъекттісі мен объектісі» болып табылады. Басқару психологиясының мақсаты - тиімділікті арттыру және өмір сүру сапасының ұйымдастырушылық жүйелерінің жолда-рын әзірлеу. Басқару психологиясының мазмұны - адамзат қызметінің, топтар мен ұйымдардың психологиялық аспектілерін әзірлеу. БАСҚАРУ ПСИХОЛОГИЯСЫНЫҢ ЖОЛДАРЫ: Басқару тәжірибесі; Психология ғылымының дамуы; Әлеуметтік ұйымдардың дамуы. БАСҚАРУ ПСИХОЛОГИЯСЫ ЕКІ ТАПСЫРМАНЫ ШЕШУІ КЕРЕК: Қызметкерлердің жеке ерекшеліктеріне қарай іріктеп таңдау; Қызметкерлердің психикасына ынталандыру арқылы әсер ету. Ұйымдардың негізгі нысаны біріккен адамдар тобынан (екі немесе одан көп) құралады, яғни басқару субъектісі арқылы жалпы мақсатқа немесе бірлескен қызметтерді ретке келтіру үшін саналы түрде үйлестіреді. Әлеуметтік басқаруда тұлғалардың мақсаттары мен шарттарының орындалуы үшін басқару субъектісі мен объектісі қатысады. жүктеу/скачать 23,26 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|