Администрация и управление


изведен и обоснован е теоретичен модел



Pdf көрінісі
бет40/45
Дата08.05.2023
өлшемі1,67 Mb.
#90967
түріАвтореферат
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   45
Байланысты:
Tumbeva-Mariq-Avtoreferat

изведен и обоснован е теоретичен модел, включващ най-продуктивните идеи, 
характеризиращи управлението на таланти в организацията; 

обоснована 
е 
комплексността 
на 
използвания 
изследователски 
инструментариум (входящи и специализирани интервюта с експерти, 
въпросник, допълнителни проучвания, сравнителен анализ на примери от три 
водещи международни компании и др.) - с цел получаване на задълбочена 
(надеждна) информация и постигането на възможно най-широк и детайлен 
обхват в изследваната област; 

приложен е изследователски инструментариум и сравнителен анализ както 
към целевите организации (избрани от определен кръг сектори), имащи добре 
развита официална стратегия за УЧР и функциониращи програми за управление 
на таланта, така и към т.нар. „казусни“ международни компании, прилагащи 
успешни практики в тази насока; 

апробиран е разработеният авторов изследователски модел и въз основа на 
анализа на получените данни са формулирани изводи; 

идентифицирани са предизвикателствата и възможностите (с извеждане на 
специфични тенденции с прогностичен характер) пред управленските подходи, 
инициативи и стратегии, като са предложени и насоки за тяхното 
усъвършенстване; 

представена е детайлно и обосновано необходимостта от въвеждане на нови 
подходи и политики в областта на управлението на таланта в условията на 
функциониращите съвременни организации (компании);

приложена е авторова методика: с теоретико-приложните констатации, насоки 
и препоръки към коучинг програмите и развитието на коучинг културата, като 
нови измерения на съвременните организации към постоянен процес за 
саморазвитие и управление на таланти. 



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   45




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет