Администрация и управление

58 
 
Теоретико – приложни приноси: 
 
1) Реализираното изследване представлява задълбочено проучване на 
практиките и подходите за управление на таланта в публичния, частния, и НПО сектор, 
и носи ценна информация както към целевите организации (избрани от определен кръг 
сектори), имащи добре развита официална стратегия за УЧР и функциониращи 
програми за управление на таланта, така и към т.нар. „казусни“ международни 
компании, прилагащи успешни практики в тази насока. Но и предлага нови подходи и 
политики в областта на управлението на таланта в условията на функциониращите 
съвременни организации (компании). 
2) На базата на анализа от получените данни и формулираните изводи са 
идентифицирани предизвикателствата и възможностите (с извеждане на специфични 
тенденции с прогностичен характер) пред управленските подходи, инициативи и 
стратегии, като са предложени и насоки за тяхното усъвършенстване. 
3) Сравнителните анализи в дисертацията (между български и международни 
изследвания и успешни практики) проследяват и примери за синхронизирането на 
организационни, управленски и индивидуални усилия, създаващи благоприятни 
условия за формиране на своеобразна спирала на взаимно поощряване, водещи към 
постоянно саморазвитие и самоусъвършенстване на всеки отделен служител. Но и 
дават възможност за обосноваването на различни варианти за специфични измерения 
или методики за адекватен инструментариум и тяхното приложение за конкретни 
сфери на бизнеса.

59 
IV. СПИСЪК НА ПУБЛИКАЦИИТЕ И ДОКЛАДИТЕ ПО ТЕМАТА НА 
ДИСЕРТАЦИЯТА 
 
1. Научна статия: „Управление на таланти в практиката", стр. 41-45, Месечен 
дайджест "Труд и право", ИК "Труд и право", бр. 7, 2015. 
2. Научно съобщение: „Ролята на лидерите в процеса на управление на талантите в 
организацията", стр. 313 - 319, Сборник от Международна научно - практическа 
конференция "Лидерството - време за промени", Департамент "Бизнес администрация", 
НБУ, 2015 
3. Научно съобщение: „Стратегии и практики за управление на таланти в 
организацията", стр. 209 - 212, Сборник от Международна научно - практическа 
конференция "Стратегически визии: ефективно управление за икономически, 
организационни и социални трансфери (иновации - институции - бизнес)", Департамент 
"Администрация и управление", НБУ, 2016 
4. Научно съобщение "Управление на таланти: модели за организационна 
диагностика, изследователски подходи и тенденции" - 6 стр., Сборник от 
Международна научно - практическа конференция "Власт, управление и обществено 
развитие (глобални, регионални и национални перспективи", Департамент 
"Администрация и управление", НБУ, 2018 

жүктеу/скачать 1,67 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: