Бағдарламасы мұҒалімге арналғАН


 Для профессиональных сообществ учителей эффективны мероприятия, в которых



Pdf көрінісі
бет279/298
Дата15.11.2023
өлшемі11,77 Mb.
#123757
1   ...   275   276   277   278   279   280   281   282   ...   298
Байланысты:
МАН-1

3. Для профессиональных сообществ учителей эффективны мероприятия, в которых 
ценится голос участника 
Необходимо объединить участников, применяя различные способы с целью формирования 
различных типов групп. Малочисленные группы своим стремлением к элитарности и комфорту 
могут быстро подорвать прочность профессионального сообщества школ. 
На начальном этапе необходимо определить тех людей, которые находятся за пределами 
сообщества, но которые, возможно, могут быть значимыми в стратегическом аспекте 
для сообщества или пребывание в нем для них является полезным. Держите их в курсе и 
приглашайте на мероприятия и встречи.
рекомендуется направлять им отчеты по деятельности профессионального сообщества 
учителей и прочую информацию. Профессиональному сообществу учителей необходима 
спонсорская поддержка помимо курирования. Необязательно, чтобы директора школ были 
самыми активными участниками в профессиональном сообществе учителей, но они должны 
играть решающую роль в его успешном функционировании. Необходимо убедиться в том, что 
они знают об этом с самого начала. Найдите различные способы для вовлечения их в данный 
процесс: постройте модель поведения, которую Вы хотите претворить в профессиональном 
сообществе и принимайте на себя ответственность за риски, проведите опрос, заблаговременно 
устраните сложные задачи на своем пути. Трудно вести диалоги о финансовых средствах и о 
распределении полномочий, в особенности, если вы работаете вместе впервые, но отсутствие 
ясности в этих вопросах впоследствии может сыграть с Вами «злую шутку». Гораздо хуже, 
когда приходится возвращаться и повторно восстанавливать утраченное доверие или пытаться 
построить его в будущем.
Коучинг – эффективный способ объединить воедино разных людей. Коучинг по вопросам 
преподавания и обучения может быть реализован как в масштабе департаментов управления 
образования, так и в масштабе школ. Лидерский коучинг способствует установлению 
стратегического сотрудничества. Для того, чтобы быть эффективными, эти взаимоотношения 
должны быть добровольными и исключать какое-либо иерархическое принуждение.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   275   276   277   278   279   280   281   282   ...   298




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет