Басқару психологиясының пәні және оның мақсат-міндеттері Басқару психологиясы
жүктеу/скачать 1,22 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Басқару психологиясының пәні
- Басқару психологиясының міндеті
- 2. Қоғам өмірінде басқарудың атқаратын ролі 3. Басқаруды ғылым мен өнер тұрғысынан қарастыру
| Басқару психологиясының пәні және оның мақсат-міндеттері Басқару психологиясы Психологиялық білім мен теорияларды қолдана отырып, ұжымды басқарудағы мәселелерді зерттеумен және шешумен айналысатын психологияның пәнаралық қолданбалы саласы деп аталады. Басқару психологиясының пәні-ұжымдар бағынатын басшылық лауазымдарды атқаратын адамдардың қызметі. Басқару психологиясының мақсаттарына мыналар жатады: басқарушылардың кәсіби құзыреттілігін арттыру: менеджмент стильдерін, коммуникативті дағдыларды, шешім қабылдауды, стратегиялық жоспарлау дағдыларын жетілдіру, стрессті жеңу; компанияның басқару құрамын дайындау әдістемелерін талдау және жетілдіру; кадр ресурстарын іздеу және белсендіру; компанияның қажеттіліктеріне сәйкес менеджерлерді таңдау және бағалау; әлеуметтік-психологиялық климатты бағалау және жақсарту. қызметкерлердің адалдық деңгейін арттыру, ұжымды біріктіру. Басқару психологиясының міндеті-ұйым мен басшылықтың қызметкердің жеке басына әсерін, сондай-ақ мүшелері кәсіпорындағы жалпы қызметтің мақсаттары мен құндылықтарымен біріктірілген ұжымдағы қатынастарды зерттеу. Әрбір жеке ұйымда өз нормалары мен ережелері белгіленгену 2. Қоғам өмірінде басқарудың атқаратын ролі 3. Басқаруды ғылым мен өнер тұрғысынан қарастыру Менеджментті басқару өнері ретінде түсіну ұйымдар күрделі әлеуметтік-техникалық жүйелер болып табылады, олардың жұмысына сыртқы және ішкі ортаның көптеген және әртүрлі факторлары әсер етеді. Ұйымдарда және ұйымдармен жұмыс істейтін адамдар -- бұл ең маңызды фактор, оны есепке алу тек ғылыми тәсілді қолдануды ғана емес, оны нақты жағдайларда қолдану өнерін де қажет етеді. Өйткені, әр қызметкердің өзіндік ерекше сипаты бар, өзіндік құндылықтар жүйесі және еңбекке деген мотивтері бар және т. б. Сондықтан менеджмент көбінесе медицина немесе инженерия сияқты оның негізгі тұжырымдамаларына, теорияларына, принциптеріне, формалары мен әдістеріне сүйенуі керек өнер ретінде қарастырылады. Бұл тәсіл ғылым мен басқару өнерін ғылыми білімді үнемі толықтыруды ғана емес, сонымен қатар менеджерлердің жеке қасиеттерін дамытуды, олардың білімді практикалық жұмыста қолдану қабілетін талап ететін біртұтас процеске біріктіруге мүмкіндік береді. жүктеу/скачать 1,22 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|