айтуынша: "ұжымдағы
езара қарым-қатынас сипаты, жеке тұлғаның
осы ұжымға тэн қасиеттерінің қалыптасуына себеп болады".
Бірлескен іс-әрекет пен қарым-қатьшаста болатын жеке тұлғалар
үшін, жеке тұлғаның әлеуметтік-психологиялық қасиеттерін:
бірлескен іс-эрекетте көрінетін қасиеттер жэне қарым-қатынаста
көрініс беретіндер деп қарастыруға болады.
Неліктен жеке тұлғаның тікелей іс-эрекет ететін ортасы — топ
— шын мәніңде жеке тұлғаның белгілі қасиеттерін "қалыптастырады"
деген мәселенің дұрыстығына ёкі түрлі дэлеледер тобын келтіруге
болады.
Біріншісі, эрбір жеке түлғаның
белсенділігі, іс-әрекеттің
нэтижесі ең алдымен оның қай жерде жасалыньп, іске асырылуынан
көрінеді,
яғни нақты топ ішінде, іс-әрекет барысында, жеке тұлға
басқа топ мүшелерімен кездеседі, демек солар арқылы бағаланады.
Немесе эрбір нақты топ үшін берілген
іс-эрекет жағдайлары аса
маңызды жеке түлғалық қасиеттер болады.
Екіншісі, кез келген топ ішіндегі бірлескен іс-әрекет, қарым-
қатьгаасқа міндетті түрде қажет жағдайлардың жиынтығын
топшылайды. Осындай жағдайларда да
жеке тұлғаның белгілі
қасиеттері көрініс береді, әсіресе ол, конфликтілік ситуациялардан
айқьга көрінеді. Бұл да жеке тұлғаның топқа "қажет" қасиетгерді'
иеленуіне түрткі болады.
Достарыңызбен бөлісу: