Что ожидает IT- рынок? Несмотря на желание работодателей иметь
неприхотливых универсалов, тенденция IT-рынка рабочей силы – стремление к
специализации. Высококвалифицированный специалист узкого сегмента с
опытом работы более привлекателен.
Другой проблемой является заработная плата, вернее ее соответствие
квалификации и выполненной работе. Мы чаще наблюдаем амбициозность
молодых людей в получении высокой заработной платы, нежели собственной
готовности ее зарабатывать. Это связано и с дефицитом хороших специалистов
с одной стороны, и переманиванием у других компаний с другой стороны.
Возможно, это связано и с тем, что молодые люди не верят в будущее и хотя
«урвать» сегодня все, что можно. При таких темпах роста заработной платы об
офшорном аутсорсинге можно забыть.
Кто по духу своему является аналитиком, согласится с тем, что эта когорта
людей – «свободные художники», и не любят жестких рамок по форме работы.
Кроме того, мы упоминали о том, что молодые люди начинают работать,
будучи студентами. А если это так, то для обеспечения эффективной работы,
работодатели вынуждены будут искать гибкие формы работы.
Таким образом, мы рассмотрели некоторые аспекты положения дел
работодателя. Какова ситуация в образовательной сфере, включающая и
университеты, и различные курсы повышения квалификации.
В советское время в ВУЗах количество часов, отводимые на специальные
предметы, составляло всего треть от общего числа. В настоящее время
ситуация ненамного изменилась. Слишком много непрофильных предметов, а
профильные нередко ведут «чайники». Причем, в виду собственного незнания
содержания, «чайники» усиленное внимание обращают на посещаемость, и
пересказ материала точно по лекциям, которые не редко бывают, далеки от
истины. Талантливых студентов, показывающих свою компетентность в
предмете, подводят к исключению. Есть примеры, когда молодые люди, будучи
студентами, обладали гораздо более высокой квалификацией, чем
Жоғары оқу орындарында ақпараттық технологияларды оқыту сапасын жақсарту:
жолдары мен мүмкіндіктері
430
преподаватели, и сейчас возглавляют или занимают ведущее положение в ИТ-
компаниях.
Общими словами ситуацию можно было бы охарактеризовать
следующими словами: «Я прихожу на занятия в ожидании того, что меня
обучат новым технологиям, о которых я читал в красивых англоязычных
изданиях, а меня пичкают давно пройденными теориями и еще зачем-то -
культурологией и социологией и т.п.» Видимо, преподавание этих предметов и
обуславливает оригинальность сегодняшнего дня. Если в советское время
специализация начиналась на третьем курсе, а на последних двух уже
практически не было общественных предметов, то сейчас в магистратуре
слушатели вновь проходят философию, педагогику и прочие ненужные для
этого этапа предметы, которые отнимают силы и время, которое можно было
плодотворно потратить на выбранную специализацию.
Система образования отстает от нужд быстро меняющегося рынка, а
взаимопонимания между ВУЗами, готовящими специалистов, и компаниями, в
них заинтересованных нет. Для того чтобы идти в ногу со временем, ВУЗам
необходимо кардинально пересмотреть учебные планы, заняться подготовкой
преподавателей для себя. Но болезненность проблем современных
университетов связана с тем, что существует большой возрастной и
качественный разрыв между сотрудниками. Многие опытные специалисты
среднего возраста покидают ВУЗы и уходят в коммерческие структуры или
уезжают за рубеж. У молодых специалистов нет опыта, зрелые преподаватели
советских времен в силу возраста не могут поспевать за активно
развивающейся IT-сферой. Утечка мозгов - это проблема не только ВУЗа, но и
компаний. Ведь уходят не только преподаватели или аспиранты, но уходят и
студенты, которые по окончании учебы могли бы остаться в родном ВУЗе для
дальнейшей работы.
Другим фактором непонимания ВУЗов и компаний заключается в том, что
современный IT рынок развивается очень быстро, изменяя приоритеты,
направления. Дипломы выпускников сейчас стоят также мало, как и дипломы
научных степеней. Получение и тех и других вызывает больше вопросов, чем
ответов. Штамповка псевдоученых влечет штамповку псевдо-выпускников.
Преподаватели в подавляющем большинстве своем впервые слышат о
предмете, который им поручено вести. Изучают вместе со студентами.
В Казахстанских ВУЗах практически не слышали о стандарте Computing
Curricula 2001, 2005 годов (CC2001, CC2005), а ГОСО им не соответствуют.
Особенностью документа Computing Curricula: Software Engineering (далее –
СС:SE) является наличие рекомендаций по адаптации учебных программ к
различным условиям преподавания. Кроме того документ «Computing Curricula:
Жоғары оқу орындарында ақпараттық технологияларды оқыту сапасын жақсарту:
жолдары мен мүмкіндіктері
431
Computer Science» предлагает шесть различных подходов к преподаванию двух
первых курсов CS101-102: с ориентацией на императивное программирование,
объектно-ориентированное
программирование,
функциональное
программирование, с ориентацией на алгоритмы, подход "от аппаратуры" или
подход с максимальным охватом материала. Авторы CC:SE отмечают, что с
точки зрения преподавания программной инженерии наиболее подходящими
являются императивный или объектно-ориентированный подход.
Исходя из этого можно было выбрать последовательность преподавания и
вводить необходимые курсы, например:
•
SE211 Конструирование программного обеспечения;
•
SE212 Подход программной инженерии к человеко-машинному
взаимодействию;
•
SE311 Проектирование и архитектура программного обеспечения;
•
SE321 Обеспечение качества и тестирование программного обеспечения;
•
SE322 Анализ требований к программному обеспечению;
•
SE323 Управление программными проектами.
В мировой практике есть уже устоявшиеся специальности подготовки ИТ-
специалистов такие как: Computer Science, Information systems, Computer
Engineering,-
которым должны соответствовать специальности наших
университетов Информатика, Информационные системы, Вычислительная
техника.
Однако соответствие только формальное, потому что содержание
ГОСО и учебных планов в наших ВУЗах совсем не соответствует зарубежным
стандартам.
ИТ предприятия должны выдвигать требования к ВУЗу о том, какие
специалисты им нужны, и не должны находиться в стороне. Сегодня без
поддержки софтверных компаний. Учебные заведения не смогут наладить
правильное ИТ образование.
Не хватает совместной работы предприятий и ВУЗов. Нет тесного
взаимодействия по подготовке кадров. Компании просто просят дать им людей,
а их дополнительной подготовкой они занимаются сами. Университетам
хотелось бы сразу выпускать классных специалистов, готовых к реальной
интересной и достойной их уровня работе. Для лучшего взаимопонимания ИТ
компаниям совместно с ВУЗами необходимо было бы реализовывать
«студенческие проекты», которые позволяют молодым специалистам получить
бесценный опыт работы в реальных условиях, преподавателям ВУЗов получить
материальную мотивацию повышения собственной квалификации, а компаниям
приобрести хорошо подготовленных сотрудников.
Организация таких проектов позволит ИТ индустрии обеспечить себе
непрерывный приток кадров из числа выпускников университетов. При этом
Жоғары оқу орындарында ақпараттық технологияларды оқыту сапасын жақсарту:
жолдары мен мүмкіндіктері
432
молодые специалисты сразу могут приступать к работе без дополнительного
обучения. Одновременно решается вопрос о специализации студентов по
необходимым ИТ индустрии областям. Кроме этого, уже в ВУЗах необходимо
широко использовать международную IT-сертификация. Это для молодых IT-
специалистов будет важным преимуществом, свидетельствующим об их
высокой квалификации.
Если ИТ компании серьезно думают о перспективах собственного
развития, то должны четко осознавать необходимость вложения капитала в
образование как нынешних, так и будущих сотрудников. Профессиональные
знания обесцениваются со скоростью 10–20% в год, поэтому в нашей сфере, в
отличие от других, нет пожизненных званий, а значит совершенствовать знания
необходимо всю жизнь!
Мы работаем в той отрасли, где не то, что стоять на месте нельзя, но даже
медленно идти, означает «отставание»!
ФУНДАМЕНТАЛЬНАЯ И ПРИКЛАДНАЯ КОМПОНЕНТЫ ИТ-
ОБРАЗОВАНИЯ. АВТОРИЗОВАННОЕ ОБУЧЕНИЕ, СЕРТИФИКАЦИЯ
ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И СТУДЕНТОВ
Оспанова Э.Е., Жандыбаева М.А.
Авторизованное обучение гарантирует подготовку под руководством
авторизованных
преподавателей,
имеющих
сертификаты
на
право
преподавания данного курса, использование фирменных методик обучения и
учебных материалов, высокий уровень технического оснащения учебных
классов. Использование авторизованного обучения наиболее подходит для
курсов прикладного характера и для повышения квалификации, так как
дисциплина
ВУЗа
включает
широкие
аспекты,
нежели
узко
специализированный курс. Безусловно, авторизованное обучение обладает
рядом преимуществ, которые необходимо внедрить и отработать в стандартной
системе обучения. Использование достижений современных технологий и
признанных подходов обучения и их адаптация к стандартной системе
обучения гарантирует успех в подготовке высококвалифицированных кадров,
поднятии статуса преподавания, «оживлении» и материализации дисциплин.
Какие аспекты авторизованного обучения привлекли наше внимание?
1.
Объективная
и
материализованная
система
сертификации,
гарантирующая качество курса в целом, оценивающая следующие аспекты в
системе стандартного обучения:
Жоғары оқу орындарында ақпараттық технологияларды оқыту сапасын жақсарту:
жолдары мен мүмкіндіктері
433
–
необходимость, актуальность и результативность дисциплины;
–
актуальность и качество содержания дисциплины;
–
уровень знаний и квалификации преподавателей данной дисциплины;
–
уровень усвоения данной дисциплины студентами.
Для обеспечения вышесказанного необходимо построить иерархическую
систему сертификации, которая предусматривает сертифицирование цикла
дисциплины, ее содержания, преподавателей и обучающегося. Замкнутость в
сертификации объектов и субъектов обеспечивает правильность подбора
составляющих внутреннего пространства. Она должна учитывать особенности
системы стандартного обучения. Это значит, что дисциплины ВУЗа имеют
самое разное содержание и объем, что требует высокого профессионализма,
объективности, интеллекта, кругозора, знаний, самое главное, наличие в
составе сертифицирующей комиссии экспертов и высококвалифицированных
специалистов по сертифицируемому объекту.
Внедрение принципа сертификации в систему стандартного обучения
является необходимым, так как это позволит повысить требования к качеству
подготовки преподавательского состава и приведет к повышению уровня
конкурентоспособности среди них. В системе авторизованного обучения
ключевым элементом является подготовка преподавателя курса, обладающего
определенным уровнем знаний, отвечающего требованиям системы обучения и
имеющего опыт преподавания в данной области знаний, а также прошедшего
сертификацию по этому курсу.
Преподавание
дисциплины
должно
быть
закреплено
за
сертифицированным специалистом по предмету. Иными словами, если в
учебной нагрузке присутствуют дисциплины, по которым у преподавателя
имеется сертификат или сертификаты, то эти преподаватели должны иметь
преимущество
при распределении
учебной нагрузки для
ведения
соответствующих дисциплин. Для преподавательского состава это является
мотивацией для повышения квалификации и степени. Переход на
авторизованную систему обучения и внедрение системы сертификации должно
проводиться постепенно.
2.
Практико-ориентированный
подход.
Авторизованное
обучение
предполагает получение обучающимися практических навыков, основанных на
теоретических знаниях. Определяется цель изучения дисциплины: какими
навыками должен обладать студент после изучения дисциплины? Для освоения
этими навыками составляется учебная программа дисциплины, т.е. для
получения каждого из этих навыков разрабатывается лекционный материал,
практические задания и модуль оценки степени освоения пройденного
материала. По этому методу составляется перечень лекционных тем и
Жоғары оқу орындарында ақпараттық технологияларды оқыту сапасын жақсарту:
жолдары мен мүмкіндіктері
434
подготавливается теоретический материал по ним. Теоретический материал
имеет практическую ориентированность. Именно в этом и заключается
практико-ориентированный подход обучения.
3.
Подготовка
электронных
учебно-методических
материалов.
Обеспечение электронными учебными материалами имеет следующие
преимущества: они имеют удобный интерфейс и включают эмуляцию
алгоритмов и мультимедийные материалы, иллюстрируют в действии методы и
движения объектов. В авторизованном обучении Cisco Systems используются
электронные курсы, содержащие лекционные материалы, разделенные по
главам, упражнения для практики, указания для выполнения лабороторных
работ (см. рисунок 1) [2]. Каждая глава сопровождается промежуточными и
итоговыми контрольными работами и тестовыми заданиями.
Рис.1 - Представление систематизации материала курса
Как видно из рисунка 1, выбранная тема из меню курса сопровождается
теорией, упражнениями и лабораторными работами и инструментами для ее
выполнения. Также предусмотрена интерактивная система оценки знаний –
промежуточные и итоговые тесты с мгновенной выдачей результатов. Если тест
по модулю не сдан, студент должен повторить материал и попытаться снова
сдать тест. Такой подход способствует более тщательному изучению
материала.
4.
Техническая обеспеченность компьютерных классов соответствующим
современным оборудованием и программными продуктами. Оснащенный
Жоғары оқу орындарында ақпараттық технологияларды оқыту сапасын жақсарту:
жолдары мен мүмкіндіктері
435
инструментами компьютерный класс, используемый для изучения учебных
материалов, поиска дополнительной информации и выполнения лабораторных
работ – обязательный элемент полноценного обучения. При этом необходима
настройка
политики
безопасности
сети
для
предотвращения
несанкционированного доступа к информации (учебным материалам,
программным продуктам и т.п.).
Использование современных технологий и преимуществ лидирующих
методов обучения способствует организации качественного учебного процесса,
а также свидетельствует о высоком уровне учебного заведения.
СЕКЦИЯ 4.
РОЛЬ IT- ОБРАЗОВАНИЯ В РАЗВИТИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПРОГРАММ И МЕЖДУНАРОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА
HIGHER EDUCATION DEVELOPMENT TRENDS
IN COMPETITIVE GLOBAL CONDITIONS
Abdikassova G.
Kazakh National Technical University Almaty, Kazakhstan
Аннотация: В настоящей статье автор отмечает тенденции в
развитии
высшего
образования
в глобальных условиях
конкуренции,
преимущества
дистанционного
образования,
обосновывает
важность
международного и межсекторального сотрудничества в этой сфере.
Distance Education is an acclaimed international commodity in the 21
st
century
global market. The evolution of this phenomenon, as well as its future prospects will
be shaped to a great extent by technological advancements and geopolitical changes.
Many governments across the world are experimenting with new forms of distance
education. State and private educational institutions consider investing heavily in the
technology to substitute classroom-based academic programs with those that deliver a
variety of benefits.
Economic and social contexts in the world have changed, and knowledge itself
has become an important economic asset for sustainable personal and professional
development. In this frame, distance education is considered as one of the most
adequate and attractive means to face the following:
•
global labor market is changing and the needs for training and retraining are
strongly increasing;
•
to survive in the market, companies need to change, to train and retrain their
employed;
•
investing in human resources seems to be the only way for a sustainable
development.
Жоғары оқу орындарында ақпараттық технологияларды оқыту сапасын жақсарту:
жолдары мен мүмкіндіктері
436
Knowledge can now be acquired in shorter periods of time and at lesser costs. In
competitive global conditions, it is distance learning that can enable people to address
competitive challenges of today’s world. The results of effective distance education
inclusion can become an integral indicator for good public policy programs and
therefore enormously affect the overall quality of life and development.
Many research outcomes on distance learning emphasize a positive view of both
students and faculties towards distance learning integration and high student
satisfaction worldwide. At the same time, the global conditions of today require
evaluation of efficiency and effectiveness of any distance learning programs,
measuring their results. No certain answers have been so far found to such issues as
how an institution measures the performance of its instructional methods or the
quality of education received by students. The importance of quality assurance of any
distance education program against three major indicators cannot be overstated.
These indicators include:
• Student outcomes, such as grades and test scores;
• Student attitudes about learning through distance education; and
• Overall student satisfaction toward distance learning.
Methods and technologies through which knowledge is transferred to students in
virtual classrooms through distance education have evolved constantly with
differences in each particular university. Today no one even doubts the comparative
advantages of distance learning in the fast-pace developing world, where competitive
race raises high stakes for education and overall level of professionalism. Today the
term “professional” refers to receptive and flexible individuals who recognize
political and economic interdependence in the world, who are committed to long-
term learning throughout their lives, and are well-aware of updates in information
technologies that allow them easily generate, access and comprehend any information
beyond one discipline or study.
Not many universities in Kazakhstan have so far developed and introduced the
Internet-based Distance Learning that is designed to bring knowledge directly to
students through a set of special IT tools. Much of the reasoning for this fact
attributes to institutional (realistically non-integrated DL into the universities’
curricula), resource (e.g. lack of DL trained staff) and logistical problems (e.g.
average limits of dial-up internet speed and relatively high prices for Internet use).
Funds required to meet the above-mentioned needs are enormous, therefore state
allocations for pilot universities of any country, including Kazakhstan, shall be
Жоғары оқу орындарында ақпараттық технологияларды оқыту сапасын жақсарту:
жолдары мен мүмкіндіктері
437
invested for staff training, curriculum and learning materials development, as well as
purchase of all digital equipment needed. The result of such direct government
support will be cost-effective for students, universities and the country, in general.
Yet, as elsewhere over the next decades, the demand in distance learning is
likely to rise in Kazakhstan. Many institutions will seek unorthodox approaches to
international cooperation with foreign partners to help manage rising student
populations of workers seeking training or traditional students unwilling to interrupt
social life with studies abroad.
The objective of globalized education in the years to come will be to harmonize
national educational standards, and register and license education institutions. In the
long-run globalization will challenge all UNESCO member states to learn how to
ensure quality education, including distance learning, preserve cultural identity, to
provide equal all-inclusive access to education, as well as effective implementation of
education standards. Being aware of the potential of information-communication
technologies and the way we are to use them to improve the quality of life for larger
numbers of people is a challenge, and yet an interesting endeavor to continue
pursuing by states, educational institutions and us, professors in the IT field.
IITU: UNIQUE OPPORTUNITIES FOR PERSONALITY
DEVELOPMENT
Достарыңызбен бөлісу: |