1. Ескертулерді тұлғаның өзіне емес, тек оның мінез-құлық ерекшеліктерін айту керек;
2. Көбіне қорытындылар жайында емес, бақылау жөнінде айту керек. Бақылау – бұл сіздің көргеніңіз және естігеніңіз, ал қорытынды – бұл сіздің фактіге негізделген бағаңыз, пікіріңіз;
3. Бағалау формасында сөйлемеу керек. Егер сіз бағалау жайында айтсаңыз, қарапайым қарапайым котерорияларды қолданыңыз: дұрыс және қате, жақсылық және жамандық, жағымды және жағымсыз.
4. Ақылды аз мөлшерде беріңіз. Серіктестеріңізбен ақпарат және пікір бөліскенде бақылағаныңызды айтқаныңыз дұрыс.
5. Серіктесіңіздің тұлғасын, оның мінез-құлқын сынамаңыз.
6. Серіктестеріңізге қажетті ақпарат бергенде қолайлы жағдайды білу керек.
| 
