Іі тарау Жұмысшы тұлғасының психологиясы оның іс-әрекетімен жүріс-тұрысын басқару



бет7/16
Дата31.12.2021
өлшемі71,87 Kb.
#22673
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   16
«Окно Джогарри» моделі.

Тұлғаның ашық және жабық «кеңістігі»


1. Ашық зона

2. Соқыр зона

Ашық, яғни маған және басқа адамдар үшін белгілі.

Мен үшін жабық, ал басқалар үшін ашық, яғни маған белгісіз.

3. Жасырын зона

4. Белгісіз зона

Мен үшін ашық, ал басқалар үшін жабық.

Мен үшін де, басқа адамдар үшін де жабық және түсініксіз.

Адамдардың байланысын кеңейту тұлғаның «кеңістікті» тануы ашық және түсінікті өлшемдерінің жоғарлауына және «кеңістікті» түсінуі жабық және түсініксіз өлшемдерінің төмендеуіне әкеледі.


Тұлғаның басқа адамдармен алғашқы қарым-қатынасында «кеңістік» өлшемі.


1.

2.

3.

4.


Жақын және жасанды өзара қарым-қатынасты орнату нәтижесінде «кеңістік» өлшемі.


1.

2.

3.

4.

Егер адам өзін ашық көрсетсе, онда басқа адамдар ол туралы көп біледі, ал бұл өзара түсіністік мүмкіндігін жоғарлатады.

Қарым-қатынаста басты орынға «кері байланыс» ие, яғни бізден басқа адамдарға баратын ақпарат.

Қарым-қатынас процесі кезінде кері байланыстың тиімділігін жоғарлататын ережелер бар. Бұл ережені барлық басқарушы білу керек. Қарым-қатынас ережесі (кесте 1.), ал кері байланысты түсіну ережесін (кесте 2.) көруге болады.



Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   16




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет