Лидерге қажетті 21 қасиет
Жалғасы. Алдыңғы бөлімдерді мына жерлерден оқыңыздар
жүктеу/скачать 200 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Бесінші бөлім Көңілді ойлаңыздар «Жеңдім/жеңдім» Тұлағалар арасындағы көшбасшылық қағидалары
- «Жеңдім/жеңдім» мақсатының бес өлшемі
- Өмірдің бес өлшемін жеке-жеке қарастырып көрейік. МІНЕЗ-ҚҰЛЫҚ
| Жалғасы. Алдыңғы бөлімдерді мына жерлерден оқыңыздар.
Бірінші бөлім Екінші бөлім Үшінші бөлім Төртінші бөлім Бесінші бөлім Көңілді ойлаңыздар «Жеңдім/жеңдім» Тұлағалар арасындағы көшбасшылық қағидалары Түбірін өзгертпесеңіз, нәтижені де өзгерте алмайсыз. Мақсат пен тәрбие жөнінде жұмыс істеу – жапырақтарды жұлумен ғана бірдей. Кейде жеке және ұйымдық кемелденуге жету үшін осы нәрсемен айналысамыз, ал ақпарат жүйесі мен марапаттауды жетілдірсек, әріптестік тартымдырақ болушы еді. Сіздің қызметіңіз қандай болмасын – президент немесе сыпырушы, - тәуелсіздіктен өзара тығыз тәуелдіктен көшбасшы рөліне аяқ басасыздар. Сіз өзге адамдарға ықпал ететін адам позициясында боласыздар. «Жеңдім/жеңдім» мақсатының бес өлшемі «Жеңдім/жеңдім» рухындағы ойлау – тұлғалық көшбасшылық дағдысы. Ол біздің қарым-қатынасымызда өзге адамдармен барлық ерекше адамдық қасиеттерді қолдануды жобалайды – өзіндік сана, қиялдау, ар-ұят, тәуелсіз жігер. Ол өзара тығыз білім алуды, өзара тығыз ықпал етуді, өзара тығыз олжаны қосады. Өзара тығыз олжаны алу үшін өз мақсатыңа жетуде ержүректілік пен өзге қызығушылыққа сақтық керек. Сол үшін де бұл дағды өзіне тұлға арасындағы көшбасшылықты қосады. Тиімді тұлға аралық көшбасшылық үшін көре алу, белсенді ынтагерлік, сонымен бірге персоналды көшбасшылықтан шығып, қағидалар негізіндегі қорғалу сезімі, өз-өзіне сенімділік, бағдарлау, даналық және күш керек. «Жеңдім/жеңдім» қағидасы біздің барлық өзара тығыз қарым-қатынасымызда табысқа негіз болады және өмірдің бес өзара тығыз қатынастағы өлшемін қосады. Ол мінез-құлықтан басталады, қарым-қатынас бағытына қарай аттанады, одан мәміле шығады. Ол «Жеңдім/Жеңдім» мақсатына негізделген құрылым мен жүйеде орын алады. Өмірдің бес өлшемін жеке-жеке қарастырып көрейік. МІНЕЗ-ҚҰЛЫҚ Мінез-құлық «Жеңдім/жеңдім» қағидасының іргетасы болып табылады. Қалған барлығы осының негізінде тұрғызылады. «Жеңдім/жеңдім» парадигмаса мінез-құлықтың үш қасиеті керек. Бүтіндік. Егер біз өзімізге құндылықтарымызды анық елестете алып, бұл құндылықтар негізінде өз әрекеттерімізді белсенді түрде ұйымдастыра алсақ, онда өзіндік сананы және тәуелсіз жігерді жетілдіре аламыз, соған қоса өз уәдемізді беріп, міндеттерімізді орындай аламыз. Жетілу. Жетілу – ержүректілік пен сақтық теңгерімі. Егер адам өз сезім және нанымын ерше көрсете алса, бір уақытта әңгімелесушісінің сезіміне және нанымына сақтықпен қарай алса, ол адам – жетілген. Жеткіліктілік ділі. Жеткіліктілік ділі өзіндік адамгершілікті және өзіне-өзі сенімділікті сезінуден шығады. Әлемде барлығына барлық нәрсе жетеді деген парадигма. Оның нәтижесі абырой, мойындау, пайда, шешім қабылдаудағы құқықпен бөлісу қабілеті. Шығармашылық үшін жаңа нұсқалар, альтернатива, мүмкіндіктер ашылады. жүктеу/скачать 200 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|