Работа по группам. 2
-
й этап
Деление на 4 группы
(по типам проектов).
Внутри
каждой
группы
модератор
формирует
группы
по учебным предме-
там
На данном этапе семинара Вам предстоит поработать в группах в роли «обучающих-
ся», выполняющих проект. Каждая школа получила конверты с цветовыми жетонами,
разберите их. В соответствии с цветом жетонов формируются группы для дальнейшей
работы.
Модераторы собирают участников группы и уводят в аудитории. Каждая группа соот-
ветствует определенному типу проекта
Работа в аудиториях
Модераторы формируют из участников группы подгруппы из 6 человек.
Уважаемые коллеги, каждой группе предстоит в рамках деятельностного этапа работы
над проектом продумать содержание проекта в соответствии с его темой и типом.
Заполнить «карту проекта» (приложение 3, технологическая карта 2). Пройти путь де-
ятельности ребенка по выполнению проекта.
Вам необходимо прописать содержание глав проекта, обратив внимание на отличи-
тельные особенности данного типа проекта, продумать и прописать этапы по созда-
нию продукта проекта
Работа в подгруппах
На данную работу отводится 20 минут.
Защита и обсуждение
работы в подгруппах
(по 2–3 мин.)
Каждой подгруппе предлагается озвучить результат работы. Остальные участники
выступают в роли экспертов и оценивают грамотность и полноту информации.
Фиксируют замечания и предложения
«Мозговой штурм»
(10 мин.)
Сформулировать «5 шагов учителя по преодолению трудностей» при работе с обуча-
ющимся над проектом данного типа. Зафиксируйте в презентации.
Группа выбирает 2 представителей, для представления идей
58
Работа по группам. 3
-
й этап
«5 шагов к успешно-
му проекту» (4 груп-
пы по 3 мин.)
По 2 человека от каждой группы представляют «5 шагов к успешному проекту», на
выступление 3 минуты
Подведение итогов
Основной целью семинара
-
практикума было обеспечить готовность педагогов к орга-
низации и сопровождению индивидуальной проектной деятельности обучающихся.
Методом погружения прошли все этапы работы над проектом, увидели изнутри про-
блемы, возникающие в процессе работы, трудности, которые возникают при сопро-
вождении проектной деятельности учеников, попробовали себя в роли учеников и
учителей, приобрели навыки коллективной работы, сформулировали практические
методические рекомендации по сопровождению проектов
Рефлексия
Рефлексия. Экспертный лист – форма оценки готовности к работе в качестве настав-
ника и эксперта (приложение 3)
59
|