Наука, образование, творчество

94
форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным за-
коном общеобразовательного учреждения трудовой договор может 
заключаться с лицами, достигшими возраста 15 лет, с учетом того, 
что труд будет достаточно легким и не причинит вред здоровью ре-
бенка. Во-вторых, с согласия одного из родителей (законных предста-
вителей) и органа опеки и попечительства трудовой договор может 
быть заключен с учащимися, достигшим возраста 14 лет, но с учетом 
того, что данная работа не противопоказана здоровью ребенка, не бу-
дет нарушать процесса обучения, т. к. будет выполняться в свободное 
от учебы время и будет достаточно легкой для несовершеннолетнего. 
В-третьих, в организациях кинематографии, театрах, концертных ор-
ганизациях, цирках с согласия одного из родителей (законных пред-
ставителей) и органа опеки и попечительства возможно заключение 
трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для уча-
стия в создании и (или) исполнении произведений. Данная работа так-
же не должна причинять вред здоровью и нравственному развитию 
ребенка. Трудовой договор в этом случае подписывается законным 
представителем ребенка. А орган опеки и попечительства определя-
ет в своем разрешении условия, в которых может выполняться работа.
Несовершеннолетние, заключая трудовой договор, приравнива-
ются в своих правах к совершеннолетним гражданам. Кроме того, 
трудовое законодательство предусматривает ряд льгот для несовер-
шеннолетних работников. К ним относятся:
1. Сокращенный рабочий день. Нормальная продолжительность 
рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Согласно ст. 92 ТК 
РФ несовершеннолетним устанавливается сокращенная продолжи-
тельность рабочего времени. Продолжительность рабочего време-
ни сокращается:
— для работников от 16 до 18 лет — на 5 часов в неделю (рабочая 
неделя составляет не более 35 часов в неделю);
— для работников в возрасте до 16 лет — на 16 часов в неделю 
(рабочая неделя составляет не более 24 часов в неделю).
В соответствии с этим устанавливается и график ежедневной ра-
боты (смены). Например, продолжительность смены для работников 
в возрасте от 14 до 16 лет не может превышать 5 часов, для работни-
ков в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов. Для учащихся общеобразо-
вательных учреждений, совмещающих учебу с работой, продолжи-
тельность ежедневной работы (смены) не может превышать поло-
вины указанных норм для лиц соответствующего возраста. Вышепе-
речисленные нормы времени устанавливаются в целях охраны здо-
ровья несовершеннолетних.

95
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 ка-
лендарный день, а также право использовать его в любое удобное 
для подростка время (ст. 267 ТК РФ).
3. Ежегодный медицинский осмотр за счет средств работодателя 
(ст. 266 ТК РФ). В целях охраны здоровья несовершеннолетних меди-
цинские осмотры, проводимые ежегодно, являются обязательными 
для подростков. А принимаются на работу лица, не достигшие 18 лет, 
только после предварительного медицинского осмотра. Ежегодные 
медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
4. Установление пониженных норм выработки (ст. 270 ТК РФ). 
Для несовершеннолетних работников нормы выработки устанавли-
ваются исходя из общих норм выработки пропорционально установ-
ленной для этих работников продолжительности рабочего времени. 
Норма выработки для несовершеннолетних уменьшается соответ-
ственно продолжительности их рабочего времени.
5. Право работодателей за счет собственных средств произво-

жүктеу/скачать 2,02 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: