Оценивания учебных достижений учащихся



Pdf көрінісі
бет23/24
Дата04.11.2022
өлшемі1,05 Mb.
#47425
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   24
Заключение 
В педагогической теории и практике сложилось противоречивое 
отношение 
к 
оцениванию 
знаний. Влияние 
оценки 
становится 
благоприятным только при наличии у учащихся доверия к системе 
оценивания. Любая оценка, как положительная, так и отрицательная
сказывается на мотивах учащихся, становится стимулом в их деятельности и 
поведении, а также влияет на развитие личности в целом. Следовательно, 
ученик, который регулирует собственное поведение на основе объективной 
оценки, приобретает значительные преимущества в достижении успешных 
результатов в будущем. 
Критериальное оценивание позволит предоставлять объективную 
информацию о результатах обучения учащихся. Оно направлено на 
мотивирование учеников и регулярную помощь в процессе обучения в целях 
их прогресса. Составление дифференцированных критериев и стандартов 
оценивания, механизмов обеспечения достоверности, валидности
объективности и прозрачности повышает качество процедур оценивания, 
обеспечивает соответствие международным стандартам и потребностям 
обучения каждого ученика. 
Новая система критериального оценивания интегрировала лучший 
казахстанский и международный опыт и позволит достичь реальных 
преимуществ в повышении качества образования. В частности, правильно 
расставленные приоритеты и ясная методология системы критериального 
оценивания позволят:
• 
достичь объективного и достоверного оценивания учебных 
достижений учащихся; 
• 
сформировать последовательные механизмы реализации системы 
оценивания, направленные на интеграцию и совершенствование 
преподавания, обучения и оценивания; 
• 
разрабатывать инструменты оценивания, в том числе для проверки 
уровней сформированности навыков высокого порядка; 
• 
положительно влиять на личностное развитие учащихся (повышение 
мотивации 
к 
обучению, 
саморегуляции, 
ответственности, 
вовлеченности) путем отслеживания индивидуальной траектории 
обучения; 
• 
предоставлять информационную основу для принятия эффективных 
управленческих 
решений 
(эффективность 
политики, 
совершенствование образовательных учебных программ, повышение 
квалификации учителей и др.). 
35 




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   24




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет