Өмірлік дағдарыстарға ұласатын немесе невротикалық реакциялардың дамуына әкелетін тұлғаның ажырауын күшейтетін тұлғаішілік конфликтілер: деструктивті
Басқарушылық конфликт - бұл: Басқарушылық және ұйымдастырушылық іс-әрекеттің мақсаты, әдістері мен тәсілдері бойынша басқарушылық ұйым мүшелерінің арасындағы конфликт
Үшінші жақтың қатысуымен конфликтіге түсуші жақтардың проблемалық конфликтіні тоқтатуға мүмкіндік беретін, шешімін табу процесін қолайландыру мен сипатталатын іс-әрекеттің арнайы түрі: медиация
Конфликтіні шешуге қатысатын маман: медиатор
Оппоненттердің конфликтіні жарым-жартылай келісімге келу арқылы аяқтау тілектерінен тұратын конфликтіден шығу стратегиясы ымыра
Оппоненттердің конфликтідегі барлық жақтың мүдделерін қанағаттандыратын шешімді бірлесіп іздеуге бағдарланумен сипатталатын мінез-құлықтың ең тиімді, кооперативті стратегиясы: ынтымақтастық
Бір жағдайда адамдардан бірдей екі немесе сәйкес келмейтін бірнеше рөлдерді орындауды талап етуден туындайтын конфликт: рөлдік конфликт
Өндірістік конфликт формалары: вертикаль және горизонталь
Конфликтілік жағдайдағы жеке тұлғаның негізгі мінез-құлық үлгілерін көрсетіңіз: конструктивті, деструктивті, конформды
Халықаралық конфликт Жекеленген мемлекеттер арасындағы конфликт
Конфликтінің түрлері тұлғааралық, тұлғалық, топтық, халықаралық
Ұйымдағы басқарушылық конфликттерді басқару кезеңдері Конфликттерді болжау, алдын-алу, реттеу, шешімін табу
Белгілі бір ұжымның не компанияның ішкі моделі: Корпоративтік мәдениет
Корпоративті мәдениет модельдерін көрсетіңіз: Биліктік, отбасылық, нарықтық модель
Барлық қызметкерлер заңға бағынып, әркім өз жұмысын атқаратын корпоративті мәдениет түрі:
