5.1.1. Үміткерге қойылатын талаптарды белгілеу Мүмкін шешімдер əр алуан болады, сондықтан бос жұмыс
орнын толтырарда туатын негізгі сұрақтарды келесідей
көрсетуге болады (5.9-кестені қараңыз). Кестедегі көрсетілген əр
сұраққа көптеген жауап варианттары бар, сондықтан шешім
қабылдау өте күрделі үдеріс болып табылады. Оңтайлы шешімді
табу үшін ең алдымен əр түрлі варианттарды бағалау критерий-
лерін анық белгілеу қажет.
Берілген салада қабылданатын шешімдердің тиімділігін
бағалаудың жалпы критерийлері:
- үміткердің білім мен еңбек дағдысы, қабілеттері мен
тұлғалық қасиеттері орындалатын жұмыс мазмұны мен
сипатынан туатын талаптарға сəйкес келуі;
- уақыттық параметрлер мен шектеулерді сақтау;
- үміткерлерді іріктеп алу ісіне кететін шығындар.
1.Үміткерге
койылатын
талаптарды
белгілеу
7.Жаңа
жұмыс
орнына
бейімделу
6.Жұмыс
орнын алуды
ұсыну
5.Үміткер-
лерді іріктеу
4.Үміткер-
лерді тарту
3.Қызметкер-
лерді жинау
көздерін
негіздеу
2.Қажеттілік-
терді
жоспарлау
Қызметкер-
лерді тарту
