Еңбек шартын тоқтату негіздері.
Еңбек шартын тоқтату – бұл жұмыс беруші мен қызметкердің арасындағы
еңбек құқығы қатынастарының тоқтатылуы. Тоқтату негіздері мыналар:
- тараптардың келісімі бойынша еңбек шартын бұзу;
- еңбек шарты мерзімінің аяқталуы;
- жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу;
- қызметкердің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзу;
- тараптардың еркінен тыс мəн-жайлар;
- қызметкердің еңбек қатынастарын жалғастырудан бас тартуы;
- ҚР заңдарында көзделген жағдайларды қоспағанда, қызметкердің сайланбалы
жұмысқа (лауазымға) ауысуы немесе еңбек қатынастарын жалғастыру
мүмкіндігін болғызбайтын лауазымға тағайындалуы;
- Еңбек шартын жасау талаптарының бұзылуы;
- Жұмыс берушінің атқарушы органы басшысымен жасалған еңбек шартында
көзделген негіздер болып табылады.
Достарыңызбен бөлісу: |