Педагогический менеджмент



Pdf көрінісі
бет84/87
Дата03.05.2023
өлшемі1,49 Mb.
#89642
түріУчебное пособие
1   ...   79   80   81   82   83   84   85   86   87
Байланысты:
педагогический менеджмент

Приложение В 
Для практических занятий: Шкатулка мудрости 
Понятие управление 
 
Управлять ‐ это значит: а) предвидеть ‐ изучать будущее и 
устанавливать программу действий; б) организовывать ‐ 
строить двойной организм предприятия: материальный и 
социальный; в) распоряжаться ‐ приводить в действие 
персонал предприятия. (А. Файоль) 
 
Все 
управление, 
в 
конечном 
счете, 
сводится 
к 
стимулированию активности других людей. (Якокка Ли) 
 
Когда я не могу управлять событиями, я предоставляю им 
самим управлять собой. (Форд Генри) 
 
Управление – это дар делать все самому чужими руками.
(Леонид С.Сухоруков) 
 
Управлять – значить предвидеть, а предвидеть значит – 
много знать (Марк Туллий Цицерон) 
 
Когда много рулевых – быть кораблю на рифах 
(В.А.Сухомлинский) 
 
Управлять значит предвидеть (Екатерина II) 
 
Все искусство управления состоит в искусстве быть честным 
(Томас Джефферсон) 
 
Управлять – значит вести предприятие к его цели, извлекая 
максимум возможностей и имеющихся ресурсов (А.Файоль). 
 
Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять 
людям состариться в своей должности. (Наполеон I) 
 
Руководить – это значит не мешать хорошим людям 
работать. (Петр Капица) 
 
Уметь управлять — значит уметь выбирать. (Ф. Пананти) 
 
Руководитель 
 
Во всяком деле 80 процентов успеха зависит от 
руководителя и только 20 процентов ‐ от подчиненных. 
(Американская пословица) 


179 
 
И всякий из нас, кто предполагает, что может руководить 
другими, должен постоянно и напряженно учиться. 
(Луначарский А.В.) 
 
Истинная роль главного руководителя состоит в том, чтобы 
управлять ценностными установками организации. 
(Уотермен Р.) 
 
Плохой руководитель знает, что надо сделать. А хороший 
показывает, как это сделать. (Луначарский А.В.) 
 
Менеджер – человек, который никогда не откладывает на 
завтра то, что он может заставить других сделать сегодня 
(Эван Эзар) 
 
Пессимист видит проблемы в каждой возможности; 
оптимист видит возможности в каждой проблеме 
(Английская пословица) 
 
Руководить ‐ это значит не мешать хорошим людям 
работать. (Капица Петр) 
 
Лучшая политика – это создание обстановки, в которой 
люди чувствуют радость от выполняемого труда 
(Неизвестный автор) 
 
Руководить – значит уметь менять стиль (Ли Якокка) 
Нравственность и личностные качества 
 
Все искусство управления состоит в искусстве быть 
честным. (Джефферсон Томас) 
 
Лидерство
 
Властью обладает тот, кто знает. (Народная пословица) 
 
Ведите, следуйте или сойдите с дороги. (Боб Нельсон и 
Питер Экономии) 
 
Не крик, а полет дикой утки ведет стаю. (Китайская 
пословица) 
 
Даже рабочий человек может дать дельный совет. (Римская 
поговорка)
 
Настоящие лидеры знают, когда следует просить совета у 
подчиненных и, что не менее важно, когда воспользоваться 
им и тем самым оценить их усердие. (Джон Адаир) 


180 
 
Способность мыслить здраво и оценивать беспристрастно – 
вот качества, особенно важные для лидера. (Тацит) 
 
Тихое, спокойное обдумывание распутает каждый узел. 
(Гарольд Макмиллан) 
 
Правители, прибегающие к хитрым, лукавым методам 
манипулирования людьми, могут на какое‐то время 
получить преимущества, но в конченом счете доверие к ним 
пропадет. (Кромвель)
 
Не пытайся повести за собой людей, которые не хотят 
следовать за тобой. Если они не расположены к этому, ты 
никогда не сможешь зажечь прежний боевой дух в их 
сердцах. (Александр Великий) 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   79   80   81   82   83   84   85   86   87




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет