173
учреждения,
разрешение
в
комплексе
организационных,
управленческих и кадровых проблем, психолого‐педагогических
задач преподавания и учения.
ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ
ТЕХНОЛОГИЯ
–
это
не
просто
использование технических средств обучения или компьютеров,
это выявление принципов и разработка приемов оптимизации
образовательного
процесса
путем
анализа
факторов,
повышающих
образовательную
эффективность
конструированием и применением приемов и материалов, т.е.
посредством оценки применяемых методов.
Педагогическая технология ‐ комплексный интегративный
процесс, включающий людей, идеи, средства, способы организа‐
ции деятельности для
анализа проблемы и управления
решением проблемы, охватывающей все аспекты усвоения
знаний.
«Педагогическая технология есть область исследования
теории и
практики (в рамках системы образования), имеющая связи со
всеми сторонами организации педагогической системы для
достижения специфических и потенциально воспроизводимых
педагогических результатов» (П. Митчелл).
«Педагогическая технология — совокупность психолого‐
педагогических приемов,
методов обучения, воспитательных
средств. Она есть организационно‐методический инструмент
педагогического процесса» (Лихачев Б.Т.).
«Педагогическая технология — это продуманная во всех
деталях модель совместной педагогической деятельности по
проектированию,
организации и проведению учебного процесса
с безусловным обеспечением комфортных условий для учащихся
и учителей» (В.М. Монахов).
Педагогические
технологии
—
это
строго
научное
проектирование и точное воспроизведение гарантирующих
успех педагогических Действий» (Беспалько В.П.).
ПЛАНИРОВАНИЕ — процесс выбора целей и решений,
необходимых для их достижения;
Планирование – это процесс практического воплощения
стратегии. Он заключается в
принятии конкретных решений,
позволяющих обеспечить эффективное функционирование и
174
развитие
организации
в
будущем,
уменьшить
их
неопределенность.
Внутришкольный план является важнейшим мобилизующим
документом. Он должен содержать четкие и конкретные
ориентиры на дальнейшие и ближайшие перспективы,
обеспечивать непрерывность и преемственность во всей учебно‐
воспитательной работе, являть собой идеальную модель
будущей деятельности коллектива и его руководителей.
ПОЛИТИКА — общие ориентиры для действий и принятия
решений, которые облегчают достижение целей.
– это
совокупность цели и контрмер. Организация должна
использовать цикл РДСА в
соответствии с политикой, для того
чтобы достигнут главную цель года.
ПОЛНОМОЧИЯ — ограниченное право использовать ресурсы
организации и направлять усилия ее сотрудников на
выполнение заданий.
Достарыңызбен бөлісу: