Программа развития школы на 2020-2025 годы Павлодар, 2020
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
жүктеу/скачать 0,5 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 7. МИССИЯ ШКОЛЫ
- 8. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ШКОЛЫ
| 6. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
ШКОЛЫ Стратегической целью развития образовательной системы школы является становление целостной образовательной среды школы, обеспечивающей доступное и качественной образование в соответствии с требованиями инновационного развития социально-экономической сферы Республики Казахстан. Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи: - Создать механизм самопроектирования школой своей дальнейшей жизнедеятельности; - Оптимизировать систему психологического сопровождения учебного процесса, создать условия для физического развития личности, ведущей здоровый образ жизни на основе патриотических традиций; - Оптимизировать систему дидактического и материально-технического обеспечения образовательного процесса; - Продолжить работу по дифференциации образования, создать условия для формирования индивидуальных образовательных маршрутов учащихся школы в условиях предпрофильного и профильного образования на основе ГОСО Республики Казахстан; - Создать условия для установления прочных интеграционных связей между системой основного и дополнительного образования, стремиться к разработке новых образовательных и учебных программ на интегративной основе; - Сформировать ориентацию учащихся на развитие стремления к духовному совершенствованию и самосовершенствованию. 7. МИССИЯ ШКОЛЫ Социально-педагогическая миссия школы – формирование в поликультурном образовательном комплексе «школа-колледж», «школа – ВУЗ» творческой, саморазвивающейся, профессионально ориентированной личности, готовой действовать в современных экономических условиях. 8. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ШКОЛЫ Кадровая политика - целостная долгосрочная стратегия управления персоналом, основная цель которой заключается в полном и своевременном удовлетворении потребностей образовательного учреждения в трудовых ресурсах необходимого качества и количества. Основные задачи кадровой политики на 2020-2025 гг. - Оптимизация и стабилизация кадрового состава образовательного учреждения. - Создание эффективной системы мотивации труда педагогических работников и иных сотрудников образовательного учреждения. - Создание и поддержание организационного порядка в учреждении, повышение исполнительности, ответственности работников за выполнение должностных обязанностей, укрепление трудовой дисциплины. - Оптимизация системы обучения и повышения квалификации специалистов-управленцев. - Формирование деловой корпоративной культуры учреждения. жүктеу/скачать 0,5 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|