Психологиялық тренинг технологиясына кіріспе оқу-әдістемелік құрал Алматы 2011
Яғни, ондай адамдарды біз жылдамдатпаймыз ғой?
жүктеу/скачать 303,94 Kb.
|
психологиялық тренингтер
- Бұл бет үшін навигация:
- Онда бұл адам тренингке дейін қандай болса, сондай болып қала береді ме
- Яғни, біз жеке адамды емес, ал нақ сол бүкіл топты қарастырамыз ғой, бізді топ динамикасы қызықтырады ғой
- Мысалы, «Егер сіздер өздеріңіз байқап көрсеңіздер, сіздердің өздеріңізге жақсы болады» деген сияқты, қолдайтын уәждемені пайдалануға болады ма
- Топ өздерінің бастықтары жаман, басшылығы жаман екендігін айта бастаған жағдайда жаттықтырушы не істеуі қажет Бастықты қорғау қажет пе, әлде бәрін өз бетімен жіберген дұрыс па
| Яғни, ондай адамдарды біз жылдамдатпаймыз ғой?
Біз жекелеген адамды емес, ал бүкіл топты итермелейміз, оның құрамында жаңағы адам да бар. Адамның өзі өзін байқап көргісі келетіндей жағдай жасаңыз. Егер қорықса, оған жағдайдың ол үшін толығымен қауіпсіз екендігін сезінуге және түсінуге мүмкіндік беру қажет. Немесе жағдайды ол бармауына болмайтындай етіп жасаңыз. Бірақ тек егер бұл нәтижені ақтайтын болса және егер бұл пайдалы болса. Онда бұл адам тренингке дейін қандай болса, сондай болып қала береді ме? Бұл олай емес. Ол, бәлкім, топтың қалған қатысушылары сияқты қатты ілгері жылжымаса да, бірақ топта болды және ол үшін мұның өз нәтижесі болады. Яғни, біз жеке адамды емес, ал нақ сол бүкіл топты қарастырамыз ғой, бізді топ динамикасы қызықтырады ғой? Шындығында – иә. Бірақ әрбір адам – одан ғимарат құрылатын кірпіш. Сондықтан әрбір адаммен біз оның ерекшеліктеріне қарай жұмыс істейміз, яғни, топқа және жеке адамға қажетті әсер етуді өлшемдестіру қажет. Мысалы, «Егер сіздер өздеріңіз байқап көрсеңіздер, сіздердің өздеріңізге жақсы болады» деген сияқты, қолдайтын уәждемені пайдалануға болады ма? Тренингтегі ғана емес, сонымен қатар, өмірдегі де барлық жұмыс сіздің мақсатыңызға негізделе отырып, құрылады деп айтқым келеді. Сіз өзіңіздің не істейтіндігіңізді және неліктен істейтіндігіңізді анық түсінуіңіз қажет. Сіздің кез келген әрекетіңіздің мақсаты қандай? Тренинг туралы айтатын болсақ, басқаша айтқанда, топқа сіздің келесі әрекетіңіз пайдалы болады ма деп сұрауға болады. Егер сіз берілген қатысушының қандай да бір ойынға қатысуын қажет деп тапсаңыз, нақты бір адамды тікелей емес, жанама түрде сендіріп және көндіріп көруіңізге болады. Топ өздерінің бастықтары жаман, басшылығы жаман екендігін айта бастаған жағдайда жаттықтырушы не істеуі қажет? Бастықты қорғау қажет пе, әлде бәрін өз бетімен жіберген дұрыс па? Көбінесе топ өзі кейбір тақырыптарды спонтанды түрде ұсынады. Ондай жағдайда жаттықтырушының міндеті осы талқылаудың немен аяқталатындығын алдын ала біліп, оны уақытында сындарлы арнаға бағыттауда. Мысалы, топ бірлескен қарым-қатынастың алғашқы минуттарында бірден ұйым проблемаларына шығатындай ұйымдаса алады. Бұл нашар басшылық та, қандай да бір нақты жаман бастық та болуы мүмкін. Жаттықтырушы бастықты қорғауға міндетті емес, бірақ пікірталасты үзудің де қажеті жоқ, себебі, ондай жағдайда олар үзілісте жалғастырады да, қандай нәтижелерге және шешімдерге келетіндіктері белгісіз болады. Ал содан соң олар бұны тренингте шешкен болып шығады. Одан да топқа пікірталасты сындарлы арнаға ауыстыруға көмектесуге, оларға мұндай жағдайда не істеу, бастыққа ұжыммен қатынастарын жолға қоюға қалай көмектесу керектігін ойлануды ұсынуға әрекеттеніп көрген дұрыс. Егер қандай да бір сын болса, бастықты да ренжітпейтін, шын мәнінде сындарлы да болатын ұсыныс түрінде қалай тұжырымдауға болады? Негізгі идея жаттықтырушының топқа, яғни, тренинг қатысушыларына жұмыс істейтіндігінде. Және егер қатысушылар қандай да бір ұйымнан болса, демек, жаттықтырушы осы ұйымға жұмыс істейді және оны нығайтып, дамыту үшін бәрін істейді. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ жүктеу/скачать 303,94 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|