Руководство для тренеров вич и труд: Предупреждение стигмы и дискриминации в трудовых коллективах
жүктеу/скачать 0,56 Mb. Pdf көрінісі
|
wcms 248998
- Бұл бет үшін навигация:
- Работа без предрассудков и Предрассудок – это наше суждение о ВИЧ$инфицированных людях нетерпимости
| Активная позиция и
Наша главная задача заключается в том, чтобы в процессе занятий совместные поиски помочь работникам анализировать свои собственные действия: на$ решения сколько люди толерантны друг к другу, намерены ли они занять ак$ тивную позицию по недопущению стигмы и дискриминации в своем трудовом коллективе. Наряду с этим участие работников в групповых занятиях данного модуля будет служить средством поддержки их го$ товности действовать по недопущению негативных последствий, свя$ занных с ВИЧ/СПИДом, на рабочем месте. Следует обратиться к содержанию, отраженному в данном учебном пособии, помогая участникам программ просвещения лучше позна$ комиться с вопросами, связанными с темой «ВИЧ и труд», и научиться ставить себя на место других, осознавая опасность социальной изо$ ляции ВИЧ$инфицированных сослуживцев. Однако важно не только знать, что ЛЖВ могут испытывать на себе прямые проявления враждебности на работе, важно каждому члену коллектива действовать ради создания такого микроклимата, где не осталось бы места стигме и дискриминации, где поддерживались бы здоровье и достоинство человека. Результатом эффективности данного модуля должны быть конкрет$ ные действия работников по недопущению нетерпимости к ЛЖВ в трудовых коллективах. Недостаточно знать проблему, мы должны быть последовательны и в наших поступках. В этом контексте просвещение на рабочем месте должно рассматри$ ваться как один из аспектов процесса совместных действий соци$ альных партнеров, основанного на принципах терпимости, социаль$ ного диалога, конфиденциальности. Работа без предрассудков и Предрассудок – это наше суждение о ВИЧ$инфицированных людях нетерпимости или группе лиц, хотя мы их реально не знаем. Дискриминация – это предрассудок в действии. ВИЧ$инфицированные люди воспринима$ ются как «виновные/иные» и подвергаются дискриминации. Пока эти люди «в меньшинстве», у них есть опасность подвергаться незакон$ ным действиям. Нетерпимость – это отсутствие уважения к манерам поведения, сек$ суальным предпочтениям, образу жизни, образу мышления, внешне$ му виду и любому другому отличию человека. Нетерпимость может проявляться в виде страха, презрения, насилия, игнорирования мнения и пр. При обсуждении с работниками вопро$ сов, связанных с отношением к ВИЧ$инфицированным людям, зачас$ тую озвучивается позиция «мы должны знать, каким образом «они» жүктеу/скачать 0,56 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|