Руководство для учителей 3 класса общеобразовательной школы



бет43/98
Дата20.12.2023
өлшемі1,42 Mb.
#141839
түріРуководство
1   ...   39   40   41   42   43   44   45   46   ...   98
Байланысты:
3 класс 2 саб

Ф.И.О. педагога




Дата




Класс:

Количество присутствующих:

Количество отсутствующих:

Тема урока:

Текстовый редактор Word

Цели обучения в соответствии с учебной программой

3.1.1.1 использовать клавиши для смены регистра символов, раскладки клавиатуры, управления курсором;

        1. соблюдать правила набора текста;




        1. редактировать текст.

Уровень мышления

Применение.

Цели урока

Для всех учеников:
Научиться определять различия в работе текстовых редакторов Word и
WordPad.
Для большинства учеников:
Научиться составлять рассказ по заданному рисунку, набирать его в текстовом редакторе и сохранять.
Для некоторых учеников:
Научиться редактировать текст, следуя правилам набора текста.

Критерии оценки

Умение редактировать текст, следуя правилам набора текста.

Языковые цели






Предметная лексика и терминология:
масштаб – масштаб – scale

рабочая область – жұмыс алаңы – working area




Полезные фразы, необходимые для составления диалога и письменной работы:

  • Рассмотрите рис. 1. Какой общей темой объединены рисунки?

  • Какие текстовые редакторы вы знаете?

  • В каком текстовом редакторе вы умеете набрать и сохранить текст об искусстве на своем компьютере?

Воспитание
ценностей

Согласно национальной идее «Мәңгілік ел» формируется ценность «Общество
всеобщего труда».

Межпредметные
связи

Познание мира

Пререквизиты

Умеет работать в текстовом редакторе.

Ход урока




Этап урока/время

Действия педагога

Действия ученика

Оценивание

Ресурсы

Начало

Приветствие,

Каждому ученику

Формирующая




урока

проверка

дается задание

оценка:

7 мин.

посещаемости.

составить одно или

Учитель оценивает




І. Вызвать интерес

несколько пожеланий

учеников по




к уроку: игра

себе в течение 10-15

активности участия







«Пожелай другим то, что ты хочешь для себя».

секунд. Затем участники должны объединиться в пары, взять друг друга за руки и сказать паре, чего они хотят. Учитель также может принять участие. Пожелания могут быть выражены друг другу в группе. / Эта игра дарит учащимся позитивное психологическое настроение. /

на уроке и уровню полноты ответов по методу
«Похвальное слово».
Отлично! Замечательно! Прекрасно!
Хорошо! Старайся! т.д.







Разбивка по группам: игра
«Время встречи с друзьями».
Ученикам выдают карточку с изображением часов, и когда они ходят по классу, им дается задание найти кого- то похожего на них и написать его имя рядом с одними из четырех часов.
Например, «цвет твоих глаз похож на мой. Я хотел бы записать тебя на встречу со мной в 12 часов». Таким образом, напротив четырех часов нужно написать имена одноклассников.
Совпавшие по времени ученики будут работать в одной группе.

Таким образом, класс делится на 4 группы.
І группа: 9 часов ІІ группа: 12 часов
ІІІ группа: 15 часов


IV группа: 18 часов


Цель: Поскольку активное обучение является одним из методов преподавания и обучения, при котором учащийся не только внимательно слушает учителя, но и принимает активное участие, планируется группировать учащихся в соответствии с их потребностями, способностями и интересами для достижения целей обучения.
Эффективность:
В групповой работе – делиться идеями, общаться, высказывать свои мысли в группе; в

Формирующая оценка:
Учитель оценивает учеников по активности участия на уроке и уровню полноты ответов по методу
«Похвальное слово». Отлично! Замечательно!
Прекрасно! Хорошо! Старайся! т.д.













парной работе – советоваться, приходить к общему мнению, прислушиваться и уважать мнение других; в индивидуальной работе – возможность сформировать собственное мнение и критически мыслить.
Дифференциация:
метод дифференциации
«Классификация» используется при формировании групп в зависимости от поставленных целей обучения.










Коллективная работа: Размышление. Метод «Мозговой штурм».
Учитель задает ученикам нижеследующие вопросы и
показывает рисунки на интерактивной доске. Учащиеся
делятся своими знаниями, идеями в классном коллективе и отвечают на вопросы.
После того, как ученики ответят на вопросы и проведут групповое обсуждение, учитель вводит тему урока, знакомит с целью и

  • Рассмотрите рис. 1. Какой общей темой объединены рисунки?

  • Какие текстовые редакторы вы знаете?

  • В каком текстовом редакторе вы умеете набрать и сохранить текст об искусстве на своем

компьютере?


Цель: Обсуждение наводящих и мотивационных вопросов для связывания пререквизитов и новых знаний.
Эффективность: Развивается мышление ученика посредством ответа на поставленные вопросы, изучения проблемы, выражает
свои мысли. Они

Формирующая оценка:
Учитель оценивает учеников по активности участия на уроке и уровню полноты ответов по методу
«Похвальное слово».
Отлично! Замечательно! Прекрасно!
Хорошо! Старайся! т.д.










критериями оценки с интерактивной доски.
Цель: Размышляет в соответствии со своими знаниями в письменной или устной форме о какой-либо информации (информация,
проблема, вопрос).

должны свободно высказывать свое мнение, не подвергаться критике, можно как записать на бумаге, так и выражать в устной дискуссии.







Середина урока 26 мин.





ІІ. Раскрытие смысла (актуализация знаний).
Работа с учебником. Метод
«Разговорчивые коллеги».

Сначала учащиеся работают в группах и читают текст нового урока в учебнике. В качестве начального или целого задания для ссылки на новый урок учащиеся работают с коллегами:

  • три новых прочитанных факта;

  • то, что им показалось легким;

  • то, что им показалось трудным;

  • делятся информацией о том, что хотелось бы прочитать в будущем. Дескрипторы:

  • Читает и изучает текстовый материал новой темы.

  • Обсуждает между группами.

Задают друг другу вопросы и восполняют пробелы.

Формирующая оценка:
Учитель оценивает учеников по активности участия на уроке и уровню полноты ответов по методу
«Похвальное слово».
Отлично! Замечательно! Прекрасно!
Хорошо! Старайся!

Учебник







Групповая работа: Метод «Свободное обсуждение».
Этот метод можно использовать в небольших группах, в целом классе, а также с отдельным учеником. Из-за отсутствия четкой структуры такая дискуссия может нуждаться в правильном направлении.
Учитель может помочь, но если работа выполняется в группах, у учителя может не хватить времени для всех групп. В качестве альтернативы один ученик может быть приглашен на роль помощника.
Методика, которая может использоваться учеником, должна быть получена им из положительного опыта обучения.

Сравните и проанализируйте редакторы Word и WordPad по следующим направлениям:

  1. Сходство и различие в структуре окон.

  2. Сходство и различие инструментов.

Дескрипторы:

  • Выполняет анализ задания в группе.

  • Определяет сходства и различия в структуре окон.

  • Определяет сходства и различия в инструментах.

Формирующая оценка:
Учащиеся в группе оценивают друг друга, используя метод «Похвальное слово», в зависимости активности участия на уроке и от уровня выполнения задания. Отлично! Замечательно!
Прекрасно! Хорошо!
Старайся!

Учебник




Работа в паре: Метод «Дерево мудрости».
Один ведущий выбирается из учащихся. Ведущий должен иметь коробочку или сундучок. Ученики составляют открытые
вопросы по

Составьте вопросы об окне редактора и инструментах Word и задайте их своим одноклассникам.
Дескрипторы:

  • Составляет вопросы о редакторе и его инструментах Word.

Формирующая оценка:
Учащиеся в паре оценивают друг друга, используя метод «Похвальное слово», в
зависимости от активности участия на уроке и уровня

Учебник







сегодняшней теме и дают их ведущему. После того, как вопросы будут составлены, ученики берут любой вопрос из коробки, читают его вслух и пытаются дать полный ответ. Вопрос и ответ на
него оцениваются.

  • Задает

составленные вопросы одноклассникам.

выполнения задания.
Отлично! Замечательно! Прекрасно!
Хорошо! Старайся!









Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   39   40   41   42   43   44   45   46   ...   98




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет