179
СОДЕРЖАНИЕ
3. Автоматизированное распределение нагрузки по преподавателям кафедр (составле-
ние индивидуальных планов преподавателей) и определение почасового фонда кафедр.
Работают с данным механизмом ученые секретари кафедр или заведующие. При этом
они могут работать удаленно (например - из дома) при наличии компьютера с выходом в
сеть
Интернет. Механизм позволяет получать актуальную нагрузку с отбором по кафедре при лю-
бых перерасчетах, распределять ее между ППС, формировать почасовой фонд кафедр,
произ-
водить автоматизированную рассылку сформированных индивидуальных
планов по препода-
вателям, получать весь пакет документов, разрабатываемых на кафедре, а также просматривать
наличие вакантных ставок на кафедре и списки оформленных на работу преподавателей. Пример
индивидуального плана преподавателя (по утвержденному образцу) показан на рис. 4.
Рис. 4.
Пример индивидуального плана преподавателя (по утвержденному образцу)
4. Автоматизированный учет ППС кафедр при оформлении на работу в университет.
Работу с данным механизмом в нашем вузе традиционно осуществляет начальник учеб-
ного отдела, особенно это актуально перед началом нового учебного года. В механизм «встро-
ена» возможность просмотра данных по ставкам различных категорий ППС, получаемых из
планово-финансового отдела (ПФО) путем осуществления автоматизированного обмена дан-
ных с ПФО и автоматический перерасчет часов на ставку ППС при оформлении среди учеб-
ного года. Пример оформления ППС показан на рис. 5.
Рис. 5.
Пример оформления ППС
Учет договоров и актов выполненных работ по оплате педагогической работы сотрудни-
ков (сотрудников, не работающих в университете) БГУИР на основе почасовой оплаты. Авто-
матизированных
расчет и контроль существующих норм почасовой оплаты. Формирование
180
пакета документов для планово-финансового отдела университета. Пример оформления дого-
вора и акта выполненных работ на основе почасовой оплаты приведен на рис.6.
Достарыңызбен бөлісу: 
