Учебное пособие для студентов высших учебных заведений
жүктеу/скачать 4,89 Mb. Pdf көрінісі
|
Шипилина2
- Бұл бет үшін навигация:
- Подходы к управлению с точки зрения различных школ
Глава 7. Методология менеджмента в образовании 224 Рис. 7.1. Подходы к управлению с точки зрения основных школ в управлении Систематическое и правильное использование материального стимулирования для повышения производительности труда. Отделение планирования от самой работы. Классическая школа управления Развитие принципов управления. Описание функций управления. Систематизированный подход к управлению всей организацией. Школа человеческих отношений (Э. Мэйо, Г.Мюнстерберг, М.Фоллет, А.Маслоу, А.Мак - Грегор и др.) Применение приемов управления межличностными отношениями для повышения степени удовлетворенности и производительности труда. Применение наук о человеческом поведении к управлению и формированию организаций таким образом, чтобы каждый работник мог быть использован в соответствии с его потенциалом. Школа науки управления (Р.Акофф, С.Бир, Д.,Экман, А.Энтховен, Э.Квейд). Углубление понимания сложных управленческих проблем благодаря разработке и применению моделей. Подходы к управлению с точки зрения различных школ Школа научного управления Количественная школа Административная школа управления Школа человеческих отношений Рис. 7.1. Подходы к управлению с точки зрения основных школ в управлении 226 Развитие количественных методов в помощь руководителям, принимающим решения в сложных ситуациях. Рис. 7.2. Современные подходы к менеджменту 6. Процессный подход сложился как развитие основного положения административной школы — идеи о существовании некоторых основных и универсальных функций управления. С точки зрения процессного подхода вводится важнейшее дополнение: эти функции рассматриваются не как взаимонезависимые, а как органически взаимосвязанные и образующие в своей совокупности единый процесс управления. Управление — это система непрерывных и взаимосвязанных действий, группирующихся в управленческие функции. Процесс управления рассматривается как хронологически упорядоченная и циклически организованная система управленческих функций. жүктеу/скачать 4,89 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|