ГлАвА 2. ОбРАЗОвАтЕльНыЕ СИСтЕМы
2.1. тЕОРЕтИчЕСкИЕ ПОлОЖЕНИя И ОСНОвНыЕ вывОДы
1.
Системный подход
– направление методологии научного поз
-
нания и социальной практики, в основе которого лежит рассмотре
-
ние объектов как систем; данный подход ориентирует на раскры
-
тие целостности объекта, на выявление многообразных типов связей
в нем и сведение их в единую теоретическую картину.
2.
Система
–
целеустремленная целостность взаимосвязанных
элементов, имеющая новые интегративные свойства, отсутствую
-
щие у каждого из них, связанная с внешней средой. Модель систе
-
мы см. рис. 2.1.
45
Глава 2. Образовательные системы
2.1. Теоретические положения и основные выводы
1.
Системный
подход
-
направление методологии научного
познания и социальной практики, в основе которого лежит
рассмотрение объектов как систем; данный подход ориентирует
на раскрытие целостности объекта, на выявление многообразных
типов связей в нем и сведение их в
единую теоретическую
картину.
2.
Система
–
целеустремленная
целостность
взаимосвязанных элементов, имеющая новые интегративные
свойства, отсутствующие у каждого из них, связанная с внешней
средой.
ПРОЦЕСС
∑
Ограничения
Цель
Вход
Выход
Принуждающие
связи
Обратная
связь
Рис. 2.1. Модель системы (кибернетический подход)
3.
Образовательная система
-
специально организованная
система, предназначенная для включения человека в культуру
(прошлую, настоящую и будущую), обеспечения безопасного
хода эволюционного развития культуры, обеспечивающая
формирование
готовности
к
действию,
налаживанию
механизмов
ориентации,
адаптации,
побуждения,
коммуникации, продуцирования ценностей в той или иной
области.
4. Образовательная система может рассматриваться как
-
педагогическая система
, в которой реализуется процесс
Рис. 2.1
. Модель системы (кибернетический подход)
3.
Образовательная система
– специально организованная сис
-
тема, предназначенная для включения человека в культуру (про
-
шлую, настоящую и будущую), обеспечения безопасного хода эво
-
люционного развития культуры, обеспечивающая формирование
готовности к действию, налаживанию механизмов ориентации,
адаптации, побуждения, коммуникации, продуцирования ценнос
-
тей в той или иной области.
4. Образовательная система может рассматриваться как
Л. А. Шипилина. Менеджмент в образовании
–
педагогическая система
, в которой реализуется процесс обу
-
чения и воспитания. Исследованием соответствующих проблем за
-
нимаются такие разделы науки, как педагогика и психология;
–
экономическая система
– исследованием соответствующих
проблем занимается экономика;
–
социальная система
, в которой участники – люди, их группы
и коллективы – вступают в социальные отношения друг с другом
и с окружающей средой. Исследованием соответствующих проблем
занимаются социология, социальная психология и др.;
–
организационная система
– исследованием соответству
-
ющих проблем занимаются теория управления и менеджмент
(рис. 2.2).
Признаки системы:
– наличие составных элементов (компонентов, частей), из кото
-
рых образуется система.
– наличие структуры, т. е. определенных связей и отношений меж
-
ду элементами.
– наличие интегративных качеств, т. е. таких качеств, которыми
не обладает ни один из отдельно взятых элементов, образующих сис
-
тему;
– наличие функциональных характеристик системы в целом и от
-
дельных ее компонентов;
– целеустремленность системы.
– наличие коммуникативных свойств, которые проявляются
в двух формах: во взаимодействии с внешней средой; во взаимо
-
действии данной системы с системами более низкого или высоко
-
го порядка;
– наличие историчности, преемственности или связи прошлого,
настоящего и будущего в системе и ее компонентах;
– наличие управления [3].
5.
Свойства образовательных систем:
целостность, интегра
-
тивность, процессуальность, динамичность.
С позиций синергетического подхода образовательные систе
-
мы – это сложные, нелинейные, неравновесные, открытые, адаптив
-
ные, неустойчивые, гуманитарные системы.
|