В этническую и кросс-культурную


Личностный и ситуационный стили



бет53/126
Дата02.09.2023
өлшемі4,37 Mb.
#105893
1   ...   49   50   51   52   53   54   55   56   ...   126
Личностный и ситуационный стили.
Личностный вербальный стиль ставит в цет общения индивида, а ситуационный - его роль При это' личностный стиль прибегает к использованию лингвистг ческих средств для усиления "Я-идентичности", ситуационный - к подчеркиванию ролевой идентичности.
Комментируя различия в японской и американской речч Окабе заметил, что английский язык - личностно ориенгированныи, а японский - статусно-ориентированны!" Ключевое отличие здесь в том, что личностно-ориентиро ванный язык подчеркивает неформальные и властно симметричные отношения, в то время как статусно ориентированный язык подчеркивает формальные i иерархические отношения " Американцы склоннь третировать других людей с присущей им неформальности и прямотой Они избегают формальных кодов поведения титулов, почтительности и ритуальных манер во взвимодр!!
222
ствии с другими Они предпочитают прямое обращение к собеседнику по имени Они гакже стараются не делать половых различий в счиле вербальною взаимодействия
В прямой противоположности к ним, японцы считают формальность самым главным в своих человеческих отношениях. Ценность формальности в вербальном общении позволяет общению быть гладким и предсказуемым Другими словами, японский язык склонен ставить участников разговора в соответствующие ролевые позиции и придавать каждому место в статусной иерархии
Английский язык склонен подчеркивать "личностность" разговора и нацелен на неформальность и симметричное распределение власти " (цит по Gudykunst et al, 1988)
Аналогично, Юм отметил, что корейский язык адаптировал правила конфуцианской этики касательно иерархии человеческих отношений: он имеет специальные Словари для разных полов, для различных ступеней социальных статусов, для разных уровней близости и для различных формальных ситуаций. Правильное использование соответствующего языкового стиля в соответствующих типах отношений и в соответствующих ситуациях свидетельствует о том, что человек хорошо обучен корейской культуре.
Корейский язык - ситуационно - обусловленный язык, т.к. культурная этика корейского общества основана на ключе­вом понятии "уйе-ри". Его определяют три кластера значений:
1 справедливость, право, долг, мораль, цельность;
2 обязательство, лояльность, верность,
3 важность соответствующих отношений между людьми (служебных или дружеских)
Формальный языковой стиль используется тогда, когда есть разница в статусах и значительная дистанция в отношениях Неформальный - когда дифференциация статусов минимальна, а дистанция - близкая Корейский язык - "ситуационно-ориентированный", в котором порядок и гармония сохраняются посредством статусно-ориентированного вербального коммуникативного стиля
Итак, стиль общения отражает доминирующие ценности культуры. Ситуационный стиль вербального
223
общения использует язык. в котором отражае1 иерархический социальный порядок и асимметричн' ролевые позиции Личностный стиль использует язь'. отражающий порядок социального равенства и симметри i ные ролевые позиции.
Культуры Дальнего Востока и Юго-Восточн и Азии (Малайзия, Индия, Индонезия) и многие , африканских культур (Гана, Нигерия. Сьерра-Лио!' имеют высокие показатели по шкале дисганции власти являются коллективистскими культурами.
Культуры Австралии, Северной Европы (Дан» Финляндия, Швеция) и США имеют низкие показатели ii шкале дистанции власти и являются индивидуалист ческими культурами.
Представители первой группы культур предпоч! тают ситуационный стиль вербального взаимодействия члены второй группы культур - личностный стиль Член! индивидуалистических культур предпочитают неформа ii ные коды взаимодействия, а члены коллективистскг культур - формальные
В одних типах культур (индивидуалистически регуляция отношений осуществляется посредство личностного стиля вербального взаимодействия, а коллективистских культурах подобная регуляц:
социальных отношений происходит благода;
ситуационному стилю вербальной коммуникации.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   49   50   51   52   53   54   55   56   ...   126




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет