Практикум для бакалавриата и магистратуры под редакцией


Подробнее см.: Литвак Б. Г. Экспертные технологии в управлении. 2-е изд., доп. Изд-во Дело, 2004



бет29/189
Дата10.02.2023
өлшемі3,03 Mb.
#66783
түріПрактикум
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   189
1 Подробнее см.: Литвак Б. Г. Экспертные технологии в управлении. 2-е изд., доп. Изд-во Дело, 2004.


2 См.: URL: http://lobbying.ru/


М.


54




Как утверждают эксперты, указанным критериям отвечают следующие отрасли:

  • нефтегазовая;

  • металлургическая;

  • телекоммуникационная;

  • табачная;

  • алкогольная;

  • фармацевтическая;

  • автомобилестроительная;

  • электроэнергетическая;

  • финансово-банковская;

  • Fast moving consumer goods (FMCG) быстро оборачиваемые потребительские товары;

  • IT-отрасль.

На втором этапе
рейтингования в выбранных отраслях выделяются ведущие компании, имеющие департаменты но связям с органами государственной власти. Например, в результате анализа указанных структур за 2013 г. были отобрали более 200 специалистов, которые на профессиональной основе систематически занимаются выстраиванием отношений с органами государственной власти.
Наконец, на третьем этапе составления рейтинга выделенным в каждой из отраслей специалистам по связям с органами государственной власти предлагалось оценить других специалистов, работающих в аналогичной отрасли, по 10-балльной шкале исходя из критерия эффективности взаимодействия кандидата с органами государственной власти.
Безусловно, предложенная методика не является безупречной, и главное ее ограничение — субъективизм оценки экспертов. В то же время это первый реальный шаг на пути выстраивания стройной системы показателей, оценивающих работу представителей новой для России профессии. Очевидно, что данная проблематика требует дальнейшего серьезного осмысления и проработки.


Выводы
Мы рассмотрели GR как профессиональную деятельность. Выявили организационную структуру и функции департамента по связям с органами государственной власти, отметили, что на объем функций, роль и структуру GR-подразделения в каждом конкретном случае влияют размер и тип организации, отрасль в которой работает компания. Например, хорошо развиты GR-департаменты в отраслях с преобладанием иностранных инвесторов и повышенной государственной регуляторикой, таких как табачная, пивная, автомобилестроительная, фармацевтическая, нефтегазовая, металлургическая и телекоммуникационная отрасли.
Консалтинговая область GR-активности имеет свои особенности, так как представляет собой особую сферу сложного межсекторального управ-


55




ления и взаимодействия, лежащую между государственным и корпоративным управлением. Консалтинговые компании работают во внешней среде одновременно как для государства, так и для бизнеса. Эффективность работы таких компаний зависит от того, насколько успешно ими выполняются следующие функции: быть каналом прямой и обратной связи между бизнесом и органами государственной власти, играть особую роль в обеспечении баланса интересов в принятии решений, делать вклад в развитие самоуправления бизнеса, повышая его прозрачность и предсказуемость, работая через деловые ассоциации, играть роль в развитии государственно-частного партнерства в широком понимании этого явления.


Практикум
Контрольные вопросы и задания

  1. Какие факторы влияют на объем функций, роль и структуру GR-подразделения в каждой конкретной компании?

  2. В каких отраслях экономики наиболее развиты GR-департаменты? Приведите примеры.

  3. К какому департаменту компании чаще всего структурно относится GR- служба?

  4. Перечислите ключевые функции GR-департамента.

  5. Сколько человек входит в состав среднего GR-департамента в России?

  6. По каким ключевым показателям можно оценить эффективность деятельности GR-департамента?

  7. Какова должна быть структура эффективной GR-консалтинговой компании?

  8. Назовите основные функции GR-консалтинга.

  9. Каковы главные особенности консалтинговой области GR-активности?

Темы докладов и рефератов

  1. Организационная структура и функции GR-департамента в конкретной отрасли (по выбору обучающегося).

  2. Плюсы и минусы практики внутрикорпоративного GR и работы с агентством.

  3. Особенности GR-консалтинга в России.

  4. Структура эффективной GR-консалтинговой компании.

  5. Проблема оценки эффективности GR.

  6. Новые вызовы в работе GR-департаментов компаний в условиях глобализации.

Ситуационное задание
Познакомьтесь с текстом выступления О. Г. Румянцева на первом GR-конгрессе в Москве в 2009 г.1 Поможет ли улучшению структурированного GR-консалтинга предполагаемый «закон о лоббизме?». Какие сомнения о рисках в этом направлении были высказаны в данном выступлении? Укажите ключевые задачи, стоящие перед профессиональным GR-сообществом по формированию эффективных и цивилизованных механизмов взаимодействия бизнеса и власти.


1 Румянцев О. Г. Как узаконить цивилизованный лоббизм. URL: http://www. rumyantsevconsulting.ru/news/press_releases/13/#tab-conf-link


56






Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   189




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет