02 басылым / издание 02



Pdf көрінісі
бет8/38
Дата06.03.2017
өлшемі6,71 Mb.
#8073
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   38

Күшті жақтары 
Әлсіз жақтары 
(+)МИРБИС барлық бағдарламалар 
бітірушілеріне (маман, бакалавр, магистр, МВА, 
ЕМВА) Еуропалық үлгідегі дипломмен 
Қосымшаны ресми беру. Ағылшын тілі 
бойынша (BEC1, IELTS) бітірушілеріне 
халықаралық сертификаттарын беру. 
(+) Жастар кәсіпкерлік орталығы бар.  
(+) 2 жыл тегін қосымша: МИРБИС МВА 
бітірушісі оқуды бітірген соң екі жыл өз 
қалауынша МВА бағдарламалар шеңберінде кез 
келген сабақтарға қатыса алады. 
(+) 2006 жылдан бері, ОК шешіміне сәйкес оқу 
модулі  жұмыс оқу жоспарына енгізілген және 
студенттер үшін міндетті болып табылады. 
(+) Ресей нарығында бизнес білім беру 
бағдарламаларында оқытуды ұйымдастыруда ең 
үлкен тәжірибеге ие (МВА бағдарламасы – 1990 
ж. бері.).  
(+) Бүкіл оқу мерзімінде құны тіркелген.  
(+) Іште институт несиесі беріледі / оқуға кейін 
төлеу дегендей. МВА оқу құны жоғары емес. 
(+) «Ресейді қолдау» қоғамдық бірлестігімен 
бірлесіп кәсіпкерлік элементтерімен 
бағдарламалар жасау, және олар әлеуметтік 
кәсіпкерлікке арналады.  
(+) Институтты дамыту үшін қосымша 
табыстарға білімдерді басқару жүейсін жасауға 
инвестиция салу.  
(+) 25% бакалавриат бағдарламалары ағылшын 
тілінде. Орындаушы үкіметінің федералды 
органдары жағынан бітірушілерге тұрақты 
сұраныс. 
(+) Қысқа мерзімді курстарды және біліктілігін 
көтеру бойынша бағдарламалардағы 
тыңдаушылар саны бойынша Ресейдің күшті он 
ЖОО.  
(+) «Халықаралық танымалдылық» санатында 
ресей мектептерінің алғашқысы.  
(+) МВА көптеген бағдарламалары. 
(-) Интернетте студенттердің теріс 
пікірі жеткілікті: "теориясы көп, 
тәжірибесі және кейстері жоқ." 
(-)2014 жылы webometrics төмен 
рейтинг. 
(-) Эндаумент-қоры жоқ. Стипендия 
қоры төмен.  
(-)"МИРБИС" МВА 
бағдарламаларында Плеханов 
атындағы РЭУ, РАГС, АНХ, 
МГИМО, астананың алдыңғы 
қатардағы ЖОО оқытушылар, сондай 
ақ ірі компаниялардың топ-
менеджерлері сабақ береді.  
(-) Соңғы бес жылда аспирантураға 
80 адам қабылданды. Осы мерзімде 
бітірушілермен 5 кандидаттық 
диссертациялар қорғалды. 
(-) Әлсіз техникалық сабақтар 
қамтамасыздандырылуы 
(аудиторияларда тегін wi-fi жоқ). 
(-) Шетелден тартылған оқытушылар 
саны жеткіліксіз.  
(-)Бакалавриат, магистратура және 
аспирантура бағдарламаларына 
соңғы жылдарында қабылдау 
жоспары орындалмайды. 
 
 

 
С-03.1.1-05-2016 
Алматы Менеджмент 
Университетінің 2015-2020 
жылдарға арнаған даму 
стратегиясы / Стратегия 
развития 
Алматы Менеджмент 
Университета 
на 2015-2020 годы
 
Күні/Дата 
22.02.2016ж./г. 
Басылым/Издание 
02 
Беті:стр.56 
из 320 
 
6.4 Мақсатты тұтынушының портреті 
Кесте 21. Бакалавриат бағдарламалар мақсатты аудиториясының портреті 
Географиялық сипаттамалары 
Аймақ үлгісі 
Қалалық, ауылдық 
Қазақстанның 
қалалары және 
аймақтары 
Солтүстік Қазақстан (Қостанай, Петропавл, Павлодар), Шығыс 
Қазақстан (Өскемен), Батыс Қазақстаннан басқасының барлығы 
(Орал, Ақтау, Актөбе) 
Демографиялық мәліметтер 
Жасы 
17-25 жаста 
Қызмет түрі 
абитуриенттер, колледж бітірушілері 
Білімі 
орта, орта арнайы, жоғары 
Жанұясының табыс 
деңгейі 
Айында 1500 доллар 
Мінез-құлық сипаттамалары 
Географияны,  
физиканы, ағылшын 
тілін таңдағандар (5-
й пән ҰБТ)  
Экономикалық мамандығына түскендер, экономика мамандығы 
бойынша оқуды жалғастырушылар 
ЖОО таңдаудың 
негізгі факторы 
Беделі, білім беру сапасы, баға және сапа салыстырмасы, үйіне 
жақын орналасқандығы, таңдалған мамандықтың болуы, 
белсенді студенттік өмір 
60 балдан кем 
болмауы тиіс 
Ең күшті талапкерлерді таңдау 
 
Кесте 22. Магистратура бағдарламасы аудиториясының портреті 
Географиялық сипаттамалары 
Аймақ үлгісі 
қалалық 
Қазақстанның 
қалалары және 
аймақтары 
тек Алматы, Алматы облысы , Оңтүстік  (Шымкент, Тараз) 
және Орталық (Қарағанды, Астана) Қазақстанның қалалары 
Демографиялық мәліметтер 
Жасы 
21-25 жас 
Қызмет түрі 
ЖОО бітірушілері, төмен және орта тораптары қызметкерлері 
Білімі 
жоғары 
Жанұясының табыс 
деңгейі 
Айында 2000 доллардан 
Мінез-құлық сипаттамалары 
ЖОО таңдаудың 
негізгі факторы 
Университет бітірушісі, білім беру сапасы, баға және сапа 
салыстырмасы, үйіне жақын орналасқандығы, таңдалған 
мамандықтың болуы. 
ЖОО таңдаудағы 
негізгі фактор 
 
беделді, білім беру сапасы, баға мен сапаның теңгерімділігі, 
тұратын жеріне жақындығы, таңдаған мамандығының болуы, 
белсенді студенттік өмір 

 
С-03.1.1-05-2016 
Алматы Менеджмент 
Университетінің 2015-2020 
жылдарға арнаған даму 
стратегиясы / Стратегия 
развития 
Алматы Менеджмент 
Университета 
на 2015-2020 годы
 
Күні/Дата 
22.02.2016ж./г. 
Басылым/Издание 
02 
Беті:стр.57 
из 320 
 
60 балдан кем 
болмауы тиіс 
Ең күшті талапкерлерді таңдау 
 
6.5 ҚР білім беру нарығында Университеттің көлемі, сыйымдылығы және үлесі 
 
Кесте 23. ҚР білім беру нарығында AlmaUniversity көлемі, сыйымдылығы және үлесі 
Бағдарлама 
Сұраныс факторлары мен 
тенденциялары 
2017ж. 
нарық 
сыйымд
ылығы 
2014ж. 
ҚР 
нарық 
үлесі 
2014ж. ҚР 
AlmaU 
үлесі 
Бакалавриат 
2019 жылға дейін төмендеуі: 
«демографиялық апаң», 30% аса 
шетелде оқысы келетін және 
қабілеті барлар, 2017 жылы 
«сандық ұрпақтың» келуі – оқыту 
технологиясында ажырауы, 
қаладағы ішкі көшіп қону, 
электрондық оқытуды пайдалануда 
студенттердің төмен мотивациясы 
~ 200 000 
адам 
151 
000адам 
1,8% 
(2800 адам) 
ЖОО кейін  
білім беру: 
магистратура, 
PhD 
Жылсайын 20-25% өседі: 2011-
2020 жж. білім беруді дамытудың 
Мемлекеттік бағдарламасы – 
мемлекеттік тапсырыс өседі, 
Университет = 4+2+3 = 7 жыл, 
ЖІӨ өсімі, экономика білімдерінің 
өсуі, интеграция «білім беру-
ғылым-өндіріс»  
магистра-
тура 
~ 10 000 
адам 
магистр
а-тура 
~ 6 000 
адам 
магистра-
тура 
~ 2,8% 
(170 адам) 
PhD 
~ 1 000 
адам 
PhD 
~ 400 
адам 
PhD 
~ 0,5% 
(2 адам) 
Бизнес-білім 
беру: MBA, 
DBA 
Тұрақты: Стратегия-2050, 
ГПФИИР, Нурлы Жол, кәсіби 
мемлекеттік қызметті 
қалыптастыру, аймақтардың 
экономикасы - ШОБ, ЖІӨ өсуі, 
білім алуда «психологиялық жас  
цензын шешу», Астана және 
Алматы қалаларында 
агломерацияларды қалыптасрыу, 
қашықтық технологиялар 
MBA 
~ 2 000 
адам 
MBA 
~ 1 100 
адам 
MBA 
~ 61,0% 
(671 адам) 
DBA 
~ 100 
адам 
DBA 
~ 78 
адам 
DBA~ 
61,6% 
(48 адам) 
*Нарық сыйымдылығы — білім беру қызметін жүзеге асырудың мұмкінді көлемі,  
2017ж. жоба.  
**Нарық көлемі – жүзеге асатын білім беру қызметтеріне сұраныстың нақты мөлшері 
 
 

 
С-03.1.1-05-2016 
Алматы Менеджмент 
Университетінің 2015-2020 
жылдарға арнаған даму 
стратегиясы / Стратегия 
развития 
Алматы Менеджмент 
Университета 
на 2015-2020 годы
 
Күні/Дата 
22.02.2016ж./г. 
Басылым/Издание 
02 
Беті:стр.58 
из 320 
 
7. Стратегиялық бағыттар 
2020 жылға дейінгі мақсаттарды табысты жүзеге асыру үшін «Алматы Менеджмент 
Университеті» ББМ-і 10 стратегиялық бағыттарды анықтады: 
1. Білім беру бағдарламаларын дамыту; 
2. БДФ, «Алматы Менеджмент Университеті» ББМ мектептерін жасау және дамыту; 
3. Кәсіпкерлік университетті қалыптастыру және дамыту; 
4. Ғылыми-зерттеу қызметін дамыту; 
5. Университеттің сапа менеджмент жүйесін дамыту; 
6. Интернационалдандыру және жаһанды дамыту; 
7. Профессор-оқытушы құрамын және қызметкерлерді дамыту; 
8. Инфрақұрылым кешенін дамыту; 
9.  Университеттің  мемлекеттің,  азаматтық  қоғамның,  бизнестің  және  Алматы 
қаласының дамуына үлесін қосуы; 
10. Аймақтық даму және жаңа нарықтарға шығу; 
11. Ақпараттандыруды дамыту; 
12. Білім беруді басқару жүйесін жасау және дамыту. 
 
7.1. Білім беру бағдарламаларын дамыту
 
Бағдарламаларды  дамыту  саласында  университеттің  мақсаты  заманауи  қоғамның 
және  ең  үздік  әлемдік  нарықтарға  сәйкес  білім  беру  бағдарламалардың  академиялық 
сапасының  жетістігіне  жету.  2020  жылға  дейін  бағдарламалар  қоржыны  кеңейеді,  ЖОО 
кейінгі  білім  беру  бағдарламалар  үлесі  40%,  қазақ  тілінде  бағдарламалар  үлесі  30%, 
ағылшын тілінде 40% өседі, қашықтан оқыту технологиясын қолдану үлесі 13% құрайды. 
Білім  беру  бағдарламаларының  сапа  белгілері  заманауи  білімдер  бітірушілері, 
зерттеулердің  соңғы  жетістіктеріне  негізделген,  мамандық  бойынша  тәжірибелік 
жұмыстың  дағдысы  бар,  пәнаралық  дағдыларын  дамыту  деңгейі  және  оқырманның 
кәсіпкерлік, 
әлеуметтік-жауапкершілік 
көзқарасын 
қалыптастыру. 
Білім 
беру 
бағдарламалары  жылсайын  халықаралық  мазмұнының  үлесін  кеңейтеді  және  сабақ  беру 
инновациялық  әдістерін  дамытады.  Білім  беру  бағдарламаларының  сапасының 
халықаралық  стандарттарға  сәйкестігі  бағдарламалық  аккредитациялармен  жүзеге 
асырылып отырады.  
 
Мақсат 1. 2020 ж. 32 ден 58 дейін мамандықтардың білім беру бағдарламаларының 
қоржынын кеңейту 
Міндет 1.1. Білім беру бағдарламалар санын өсіру. 
Кесте 24. Жылдар бойынша білім беру бағдарламалар саны. 
 
2015-2016  2016-
2017 
2017-
2018 
2018-
2019 
2019-
2020 
Өсімі: 
саны (%) 
Бакалавриат 
13 
18 
21 
22 
23 
+11 (85%) 
Магистратура 

11 
14 
16 
17 
+10 
(143%) 
PhD 





+3 (75%) 
MBA 





+1 (17%) 

 
С-03.1.1-05-2016 
Алматы Менеджмент 
Университетінің 2015-2020 
жылдарға арнаған даму 
стратегиясы / Стратегия 
развития 
Алматы Менеджмент 
Университета 
на 2015-2020 годы
 
Күні/Дата 
22.02.2016ж./г. 
Басылым/Издание 
02 
Беті:стр.59 
из 320 
 
DBA 





+1 (50%) 
Жалпы 
32 
44 
51 
56 
58 
+26 (82%) 
Өсімі: 
саны 
(%) 
+3 (11%) 
+12 
(12%) 
+7 (16%) 
+5 (11%) 
+3 (4%) 

 
Міндет  1.2.  Қазақша  және  ағылшын  бөлімдерінде  білім  беру  бағдарламаларының  үлесін 
өсіру. 
Кесте 25. Қазақ және ағылшын тілдерінде білім беру бағдарламаларының саны және үлесі. 
 
2015-
2016 
2016-
2017 
2017-
2018 
2018-
2019 
2019-
2020 
Өсімі: 
саны 
(%) 
Бакалавриат 
қаз. 



35% 

40%  10  45%  12  50% 
+7 
(140%) 
ағыл.  4 


40% 

45%  11  50%  14  60% 
+10 
(250%) 
Магистратура  қаз. 



9% 

15% 

18% 

20% 
+4 
(400%) 
ағыл.  3 


40% 

40% 

40% 

50% 
+5 
(167%) 
МВА 
қаз. 





17% 

15% 

15% 
+1 
(100%) 
ағыл.  1  17%  1  17%  2  29%  2  29%  2  29% 
+1 
(100%) 
DBA 
қаз.. 





25% 

25% 

25% 
+1 
(100%) 
ағыл.  - 


34% 

25% 

25% 

25% 
+1 
(100%) 
Барлығы 
қаз. 



80%  12  34%  15  25%  18  20% 
+13 
(260%) 
ағыл.  8  15%  13  63%  16  23%  20  25%  25  25% 
+17 
(213%) 
 
Міндет 1.3. Көптілде оқытудың білім беру бағдарламаларының қамтылуы. 
Кесте  26.  Көптілде  оқыту  білім  беру  бағдарламаларының  салыстырмалы  салмағы 
(ағылшын және қазақ тілінде жүзеге аспайтын мамандықтар). 
 
2015-2016 
2016-2017 
2017-2018 
2018-2019 
2019-2020 
Бакалавриат 
30% 
40% 
50% 
60% 
70% 
Магистратура 

20% 
30% 
40% 
50% 
PhD 

50% 
50% 
75% 
100% 
 
Міндет  1.4.  Қашықтан  оқыту  технологиясын  қолданумен  білім  беру  бағдарламаларын 
жүзеге асыруды қамтамасыз ету. 
Кесте  27.  Қашықтан  оқыту  технологиясын  қолданумен  білім  беру  бағдарламаларының 
үлесі. 
 
 
2015-2016  2016-2017  2017-2018  2018-2019  2019-2020 

 
С-03.1.1-05-2016 
Алматы Менеджмент 
Университетінің 2015-2020 
жылдарға арнаған даму 
стратегиясы / Стратегия 
развития 
Алматы Менеджмент 
Университета 
на 2015-2020 годы
 
Күні/Дата 
22.02.2016ж./г. 
Басылым/Издание 
02 
Беті:стр.60 
из 320 
 
Бакалавриат 
саны 
2669 
2542 
2666 
2921 
3460 
үлесі 
9,8% 
10,7% 
12,7% 
14,1% 
14,5% 
МВА 
саны 
71 
78 
85 
93 
102 
үлесі 
17% 
19% 
17% 
17% 
17% 
Барлығы 
саны 
2740 
2620 
2751 
3017 
3562 
үлесі 
26,8% 
29,7% 
29,7% 
31,1% 
31,5% 
 
Кесте 
28. 
Қашықтықтан 
оқыту 
технологиясын 
қолданумен 
білім 
беру 
бағдарламаларының қамтылуы. 
 
2015-2016 
2016-2017 
2017-2018 
2018-2019 
2019-2020 
Бакалавриат 
90% 
67% 
62% 
86% 
83% 
Магистратура 
85% 
100% 
100% 
100% 
100% 
МВА 
100% 
100% 
100% 
100% 
100% 
 
Міндет 1.5. Екі дипломды білім беру бағдарламаларының санын өсіру. 
Кесте 29. Екі дипломды білім беру бағдарламаларының саны. 
 
 
2015-
2016 
2016-
2017 
2017-
2018 
2018-
2019 
2019-
2020 
Өсімі: 
саны 
(%) 
Бакалавриат 
 




10 
+7/334% 
Магистратура 
 





+2/200% 
PhD 
 





+1/100% 
МВА 
 





+1/150% 
DBA 
 





+1/200% 
Барлығы 
 

10 
15 
17 
18 
+5/258% 
 
Мақсат 2. Білім беру бағдарламаларында оқырмандардың санын өсіру. 
Міндет 2.1. Оқырмандар контингнетін өсіруді қамтамасыз ету. 
Кесте 30. Контингент мөлшері. 
 
2015-
2016 
2016-
2017 
2017-
2018 
2018-
2019 
2019-
2020 
Өсімі: 
саны 
(%) 
Бакалавриат 
саны 
2669 
2542 
2666 
2921 
3460 
+791% 
өсімі 
-8% 
-5% 
5% 
10% 
19% 
30% 
Магистратура 
саны 
174 
208 
377 
583 
826 
652 
өсімі 
-6% 
-19% 
81% 
54% 
41% 
374% 
PhD 
саны 

10 
17 
27 
31 
27 
өсімі 
100% 
150% 
70% 
58% 
14% 
675% 
MBA 
саны 
429 
411 
510 
560 
615 
+186 
өсімі 
-19% 
-5% 
24% 
9% 
9% 
43% 
DBA 
саны 
35 
57 
96 
117 
117 
+82 
өсімі 
15% 
62% 
68% 
21% 

334% 
саны 
600 
660 
795 
955 
1150 
+550 

 
С-03.1.1-05-2016 
Алматы Менеджмент 
Университетінің 2015-2020 
жылдарға арнаған даму 
стратегиясы / Стратегия 
развития 
Алматы Менеджмент 
Университета 
на 2015-2020 годы
 
Күні/Дата 
22.02.2016ж./г. 
Басылым/Издание 
02 
Беті:стр.61 
из 320 
 
Қысқа мерзімді 
бағдарламалар/ 
тренингтер 
өсімі 
11% 
10% 
20% 
20% 
20% 
91% 
Барлығы 
саны 
3911 
3888 
4444 
5163 
6199 

өсімі 

-1% 
15% 
17% 
20% 

*нарық жағдайына байланысты жөндеулер болуы мүмкін 
 
Мақсат  3.  Оқытудың  инновациялық  технологияларын  қолдануды  пайдаланып 
пәндердің салыстырмалы салмағын өсіру. 
Міндет 3.1. Білім беру бағдарламаларының мазмұнын, оқыту әдістерін жылсайын бағалау. 
Кесте 31. Инновациялық технололгияларды қолданумен пәндердің салыстырмалы салмағы 
(әр мамандық бойынша). 
 
2015-2016  2016-2017  2017-2018  2018-2019  2019-2020  Өсімі: 
саны 
(%) 
Бакалавриат 
4/10% 
5/12% 
7/17% 
7/17% 
9/20% 
+5/125% 
Магистратура 
2/10% 
3/20% 
5/30% 
7/40% 
9/50% 
+7/350% 
PhD 






МВА 
20% 
20% 
20% 
20% 
20% 

DBA 
20% 
20% 
20% 
20% 
20% 

Міндеті  3.2.  Бітірушінің  заманауи  білімдерін,  дағдыларын,  тәжірибелік  және  жеке 
дағдыларын қалыптастыру бойынша білім беру модульдерін жүзеге асыру. 
Кесте  32.  Кәсіби  дағдыларды  қалыптасыратын  модульдік  бағдарламалардың  саны  (әр 
мамандық  бойынша).  PhD  үшін  –  ғылыми-педагогикалық  модуль*.  МВА  және  DBA  үшін 
тұлғаны  дамыту  және  көшбасшылық  қасиеттерді  қалыптастыру  пәндердің 
жиынтығы*. 
 
2015-2016  2016-2017  2017-2018  2018-2019  2019-2020  Өсімі: 
саны 
(%) 
Бакалавриат 





+5 
Магистратура 





+2 
PhD 





+1 
МВА 






DBA 






Барлығы 




10 
+9 
 
Міндет 3.3. Дуалдық оқыту қағидаларын енгізу *. 
Кесте 33. Дуалдық оқытумен қамтылған бағдарламалар саны. 
 
2015-2016 
2016-2017 
2017-2018 
2018-2019 
2019-2020 
Бакалавриат 





 
2015-2016 оқу жылы –«Мейрамхана ісі» және «Қонақ үй бизнесі» мамандықтары. 
2017-2018 оқу жылы –«Логистика», «Есеп және аудит», «Заң тану» мамандықтары. 
2018-2019 оқу жылы – «Арт-менеджмент» мамандығы. 
2019-2020 оқу жылы – «Қоғамдық денсаулықты сақтау» мамандығы.  

 
С-03.1.1-05-2016 
Алматы Менеджмент 
Университетінің 2015-2020 
жылдарға арнаған даму 
стратегиясы / Стратегия 
развития 
Алматы Менеджмент 
Университета 
на 2015-2020 годы
 
Күні/Дата 
22.02.2016ж./г. 
Басылым/Издание 
02 
Беті:стр.62 
из 320 
 
Міндет 3.4. Әр мамандық бойынша кәсіби пәндер бойынша авторлық арнайы курстардың 
болуын қамтамасыз ету. (мерзімділігі үш жылға).  
Кесте 34. Зерттеу авторының нәтижелерімен пәндер саны. 
 
2015-2016 
2016-2017 
2017-2018 
2018-2019 
2019-2020 
Бакалавриат 





Магистратура 





PhD 





МВА 





DBA 





 
Міндет  3.5.  Оnline  ашық  платформаларында  ашық  online  –курстарын  әзірлеу  және 
орналастыруды қамтамасыз ету. 
Кесте 35. Ашық online – курстардың саны. 
 
2015-2016 
2016-2017 
2017-2018 
2018-2019 
2019-2020 
Құқық 
мектебі 





Экономика 
және сервис 
мектебі 
 

 

 

 

 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   38




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет