Жоспары:1.Тұлғаға қойылатын талаптар және тренинг тобы жүргізушісінің дайындығы2.Тренингтік топты басқарудың негізгі стильдері.3.Тренингтік топ жүргізушісі тәртібінің негізгі қағидалары4.тренингтік топ жүргізушісінің негізгі функциялары.Негізгі ұғымдар: тәртіптің аутенттілігі, топты басқарудың стилі, авторитарлық стиль, демократиялық стил, попустительдік стиль, топтың бейберекеттігі, лабилизация.
1.Тұлғаға қойылатын талаптар және тренинг тобы жүргізушісінің дайындығы.Арнайы тағайындалған басшысы жоқ, өз ортасынан лидер таңдап ала салатын психотерапевттік топтар болады, дегенмен, тренингтік топтардың көпшілігі дерлік арнайы дайындықтан өткен жүргізушісіз жұмыс жасай алмайды. Тренингтік топтарда әдетте жүргізушінің өзге қатысушыларға қарағанда, білімі де, дайындығы да, тәжірибесі де анағұрлым жоғары болады. Оның өзгелерге ықпалы да басымдырақ. Оның басқару қабілеті қаншалықты жоғары болса, оның әсері топтан да көрініс тауып жатады. Лидер ешқашан өз тобын таратып алмауға тиіс. Жеке жауапкерішілігін ең жоғарғы нүктеге дейін жеткізіп, топ мүшелерінің автономиялығына кепіл бола тұра, топ басшысы жалғыз маман ретінде әрбір мүшенің жағдайына жауап беруге тиіс. Басқаша айтқанда, қандай рольдік байланыста болмасын, топ лидері әрбір мүшемен тіл табыса білуге міндетті.
1.Тұлғаға қойылатын талаптар және тренинг тобы жүргізушісінің дайындығы.Арнайы тағайындалған басшысы жоқ, өз ортасынан лидер таңдап ала салатын психотерапевттік топтар болады, дегенмен, тренингтік топтардың көпшілігі дерлік арнайы дайындықтан өткен жүргізушісіз жұмыс жасай алмайды. Тренингтік топтарда әдетте жүргізушінің өзге қатысушыларға қарағанда, білімі де, дайындығы да, тәжірибесі де анағұрлым жоғары болады. Оның өзгелерге ықпалы да басымдырақ. Оның басқару қабілеті қаншалықты жоғары болса, оның әсері топтан да көрініс тауып жатады. Лидер ешқашан өз тобын таратып алмауға тиіс. Жеке жауапкерішілігін ең жоғарғы нүктеге дейін жеткізіп, топ мүшелерінің автономиялығына кепіл бола тұра, топ басшысы жалғыз маман ретінде әрбір мүшенің жағдайына жауап беруге тиіс. Басқаша айтқанда, қандай рольдік байланыста болмасын, топ лидері әрбір мүшемен тіл табыса білуге міндетті.
