1. Мен-концепциясы
Эмоцияны түсіну және эмпатияға қабілеттілік
жүктеу/скачать 348,3 Kb.
|
ПСИХОЛОГИЯ
- Бұл бет үшін навигация:
- 11. Психологиядағы ерік түсінігі. Ерікті актінің құрылымы.
- 12. Шешім қабылдау және таңдау мәселесі..
| 9. Эмоцияны түсіну және эмпатияға қабілеттілік.
Эмоцияны түсіну дегеніміз , мысалы, адамдар кейде бір бірімен ымдасып немесе мимика арқылы сөйлеседі . Эмоцияны түсінудің өзі адамның ой қабілетінің жоғары екенін ұқтырады. Эмпатия тұлғааралық қатынас яғни, бұлда мимика және ыммен сөйлесу деген мағына. Эмпатия арқылы адамдармен тілдесе білуде шеберлік. 10. Эмоцияны реттеудің әдістері мен механизмдері: эмоцияларды қайта қарастыру және эмоцияларды басу. Эмоцияны реттеу үшін мінез құлықты ретке келтіру кажет. Эмоциялар кейде бізге еркімізден тыс жағдайлар жасауға мәжбүрлейді. Мысалы адам ашуланғанда тез және дұрыс емес шешім қабылдауы мүмкін. Мұндай жағдайларда адам өзінің эмоцияларын іште сақтай білу қажет. Эмоцияларды реттеу үшін таза ауаменсеруендеп, мінез құлықты жөндеп, жаттығулар жасап тұру қажет деп ойлаймын. 11. Психологиядағы ерік түсінігі. Ерікті актінің құрылымы. Адамның қиындықтарды женуді талап ететін мақсатты әрекеттер мен қылықтарды жүзеге асыру қабілетінен көрінетін сананың реттегіштік жағы-ерік болып табылады. Ерік адам психикасының оқшауланған қасиеті емес. Сондықтан ол психиканың баса жақтарымен және ең алдымен таныммен байланысты қарастырылады. Еріктің мазмұны ойлау,қиялдау үстінде пайдаланатын елестер мен ұғымдар.Еріктің негізгі қызметі: белсендіруші және тежеуші. Еріктің актінің құрылымы: 1) Саналы мақсаттардың қойылуы (құмарлық,тілек,талпыныс) 2) Шешім қабылдау (мотивтер күресі) 3) Жоспарлау/ ұйымдастыру ( тәсіл мен құралдарды таңдау) 12. Шешім қабылдау және таңдау мәселесі.. Шешім қабылдау процесінің интуитивтік, пайымдауға негізделген немесе тиімді сипаты болады. Интуитивтік шешім – бұл бір нәрсенің дұрыстығын сезуге негізділген таңдау. Пайымдауға негізделген шешім – бұл білімге немесе жинақталған тәжірибеге негізделген таңдау. Пайымдауға негізделген шешім – бұл білімге немесе жинақталған тәжірибеге негізделген таңдау. Шешім қабылдау жұмысы аз дегенде үш негізгі құраушыдан тұрады: •Тұлғалық (нақты топтың қызығушылығын ескере отырып, шешім қабылдаушы басшының мақсаттары мен ұйым мақсататын салыстыру); •Рәсімдік (нақты мәселелердің ағымды жағдайын анықтау, алда болатын өзгерстер дәрежесін анықтау, сонымен қатар олардың қарым-қатынасының үзілуін жеңіп шығатын іс-шара ұйымдастыру); •Технологиялық (нәтиже мен оның көрсеткішін анықтау, тәуекелге баруды болжау, ресурстарды іздеу және т.б.) жүктеу/скачать 348,3 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|