Қазақстан Республикасы Тәуелсіздігінің 25 жылдығына арналған «ЖАҢА Қазақстанды қалыптастырудағЫ Қр тұҢҒыш президенті н.Ә. Назарбаевтың тағдыркешті шешімдері»

414 

 

УДК 669   

 

 

 

Куликов В.Ю. (Караганда, КарГТУ) 

 

 

 

 

 

Аубакиров Д.Р. (Караганда, КарГТУ) 

 

ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ГПИИР-2: 

СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ 

 

В  настоящее  время  в  нашей  стране  реализуется  государственная 

программа индустриально-инновационного развития РК. КарГТУ является 

одним  из  11  вузов  Казахстана,  которым  доверена  подготовка 

квалифицированных  кадров  для  решения  задач  ГПИИР-2.  Черная  и 

цветная 

металлургия 

являются 

региональной 

специализацией 

Карагандинской области.  

Для  стабилизации  рентабельности  в  условиях  кризиса  большинство 

металлургических  компаний  сокращают  производственные  программы, 

оптимизируют производительность труда, в том числе за счет сокращения 

кадрового  состава.  И  только  передовики  производства,  нацеленные  на 

перспективы отрасли, продолжают инвестировать средства в исследования 

принципиально новых методов оптимизации издержек – нанотехнологии. 

В 2015 году состоялся первый набор магистрантов по образовательной 

программе  «Нанотехнологии  в  металлургии».  Был  осуществлен  набор  63 

магистрантов. Магистранты выполняют магистерские работы для решения 

конкретных проблем предприятий, включенных в Карту индустриализации 

Карагандинской  области.  Для  этого  были  заключены  трехсторонние 

соглашения  между  магистрантов,  вузом  и  предприятием,  входящим  в 

Карту  индустриализации,  такими  как  АО  «АрселорМиттал  Темиртау», 

ТОО «EuroPack», ТОО «Корпорация «Казахмыс» и др.  

Целью  образовательной  программы  «Нанотехнологии  в  металлургии» 

является  подготовка  специалистов  по  современным  технологиям 

производства  наноструктурных  изделий  из  сплавов  черных  и  цветных 

металлов с заданными свойствами для решения задач ГПИИР-2. 

Для  сочетания  вузовской  теории  и  практического  опыта  ведущих 

промышленных  компаний,  организации  производственных  практик, 

проведения  научных исследований и  выполнения  диссертационных  работ 

60 % занятий проводится на филиалах кафедры при ХМИ им. Ж.Абишева 

и  ТОО  «КМЗ  им.  Пархоменко».  Это  позволяет  легко  адаптировать 

выпускников в производственные условия. 

Программа  не  остается  застывшей,  а  динамично  изменяется  в 

соответствии с потребностями производства региона и возможностями и с 

целью ее актуализации и совершенствования: 

- 

проанализирована 

аналогичная 

образовательная 

программа 

магистратуры  Манчестерского  университета  (Англия),  образовательный 

процесс  и  материально-техническая  база  Луизианского  технического 

университета (США); 

415 

 

-  состоялись  стажировки  преподавателей,  занятых  реализацией 

Программы  в  НИУ  СПбПУ  Петра  Великого,  Санкт-Петербург  (пять 

человек),  НИТУ  «МИСИС»,  Москва  (два  человека),  БГТУ,  Минск  (один 

человек) Университет Лотарингии, Нанси (один человек), НИ ТПУ, Томск 

(один человек); 

-  состоялись  стажировки  пяти  магистрантов  в  НИУ  СПбПУ  Петра 

Великого  (Санкт-Петербург,  Россия),  пяти  магистрантов  в  НИТУ 

«МИСИС»  (Москва,  Россия),  одного  магистранта  в  Университет 

Лотарингии (Нанси, Франция); 

-  для  чтения  лекций  и  консультаций  по  развитию  Программы 

приезжали  в  КарГТУ  ученые  из  Университета  Лотарингии,  НИУ  СПбПУ 

Петра 

Великого, 

национального 

исследовательского 

Иркутского 

государственного 

технического 

университета, 

Магнитогорского 

государственного 

технического 

университета, 

НИ 

Томского 

политехнического университета 

- 

изучено  современное  технологическое  и  исследовательское 

оборудование изготовителей  Instron  (Англия),  Jeol  (Япония),  PanAnalitical 

(Голландия),  Struers  (Дания),  QuorumTechnologies  (США),  TescanVega 

(Чехия), Retch (Германия), ISOSСAN OD (Италия) и др.; 

-  проведены  выездные  совещания  с  предприятиями,  чьи  проекты 

включены  в  карту  индустриализации  Карагандинской  области:  ТОО 

«Корпорация «Казахмыс», ТОО «КМЗ им. Пархоменко», ТОО «Kaztherm», 

АО «АрселорМиттал Темиртау», ТОО «Кенжер», ТОО «ТНК «ТИАТР»; 

-  состоялось  обсуждение  развития  Программы  с  руководством  и 

ведущими  специалистами  исследовательских  институтов  ХМИ  им. 

Ж.Абишева, ТОО «ИПКОН». 

Так, осознав остроту вопросов экологической безопасности, при работе 

с  наноматериалами  в  2016  году  в  РУП  была  включена  дисциплина 

«Экологическая безопасность при производстве наноматериалов». Также в 

план  включена  дисциплина  «Технологические  особенности  получения  и 

свойства нанопорошков». Д используются грантовые и инициативные НИР 

в  образовательной  деятельности  по  всем  дисциплинам  магистратуры.  В 

разделах  дисциплины  «Оборудование  для  исследования  наносистем» 

начато использование программ Thixomet, ThermoCalc, 3DForm для оценки 

фазового и структурного состава материалов. 

Для определения соотношения спроса и предложения выпускников по 

отраслям ГПИИР-2 была проведена работа с представителями индустрии в 

горно-металлургическом 

и 

машиностроительном 

комплексах 

Карагандинского  региона  (АО  «АрселорМиттал  Темиртау»,  Корпорация 

«Казахмыс», ТОО «КМЗ им. Пархоменко», АО КЗМК «Имсталькон», ТОО 

«КарГорМаш-М»,  ТОО  «МашЗавод  №1»,  ТОО  «Құрылысмет»,  АО 

«Казчерметавтоматика», 

«Карагандинский 

машиностроительный 

консорциум»,  СП  «КазБелАЗ»  и  другие).  Для  объектов  ГПИИР-2  в  этом 

416 

 

году  будет  подготовлено  106  выпускников  специальностей  бакалавриата 

«Металлургия»  и  «Материаловедение  и  технология  новых  материалов», 

что  составляет  73  %  от  общего  количества  выпускников.  Следует 

отметить,  что  ранее,  для  объектов  ГПФИИР  за  2010-2014  гг.  были 

подготовлены 350 выпускников (65 % от общего количества выпускников 

в эти годы). 

Магистерские  диссертации  выполняются  строго  по  тематике 

предприятий ГПИИР-2, с которыми подписаны 3-х сторонние договора на 

практику  и  трудоустройство  магистрантов  с  учетом  необходимости 

решения задач конкретных проектов, входящих в Карту индустриализации. 

Помимо 

образовательной 

программы 

«Нанотехнологии 

в 

металлургии»,  на  кафедре  инициативно  разработаны  две  новые 

образовательные 

программы 

«Сталеплавильное 

производство» 

и 

«Рудотермические процессы». 

В рамках реализации Дорожной карты осуществляется взаимодействие 

с  12  предприятиями,  реализующими  проекты  Карты  индустриализации 

Карагандинской  области  (ТОО  «Корпорация  Казахмыс»  (г.Балхаш); 

«Карагандинский  литейно-машиностроительный  завод»  -  Филиал  ТОО 

«Корпорация  Казахмыс»  (г.Караганда);  ТОО  «BapyMining»  (Шетский 

район);  АО  «Кенжер»  (г.Караганда);  ТОО  «Сары-Арка  Спецкокс» 

(Нуринский район); ТОО «Сары Казна» (г.Балхаш); ТОО «Карагандинский 

машиностроительный  завод  им.  Пархоменко»  (г.Караганда);  «Алайгыр» 

ТОО  «СП  «Алайгыр»  (Каркаралинский  район);  ТОО  «Kaztherm»  (Бухар-

Жырауский  район);  ТОО  «Корпорация  Казахмыс»  (г.Жезказган)»;  ТОО 

«Tau-ken Temir» (г.Караганда). В результате планируется трудоустройство 

на  данные  предприятия  не  только  выпусников  магистратуры, 

обучающихся  по  программе  ГПИИР-2,  но  и  других  выпуснкиов 

бакалвраита и магистратуры. 

Современное 

развитие 

научно-технического 

прогресса, 

промышленности,  сферы  бизнеса  и  общества  в  целом  выдвигает 

требования  по  подготовке  в  Казахстане  качественно  новых  кадров  с 

высоким уровнем знаний в предметной области, в полной мере владеющих 

новейшими  достижениями  передовых  технологий.  Имея  значительный 

экономический  и  человеческий  капитал,  богатые  природные  ресурсы, 

основную  производственную  инфраструктуру,  устойчивую  финансовую 

систему,  Казахстан  способен  трансформировать  вызовы,  созданные 

текущим  мировым  экономическим  кризисом,  в  новые  возможности  для 

достижения сбалансированного и устойчивого развития. 

 

 

417 

 

УДК 338.2(574)   

Мажитова Д.Б. – студентка КарГТУ (гр. МЕТ-15-4) 

Ахметова Д.Е. – студентка КарГТУ (гр. МЕТ-15-4) 

Научн. рук. – д.э.н., проф. Кошебаева Г.К. 

 

ГПИИР-2 – ПРОГРАММА ПЕРЕХОДА КАЗАХСТАНА К 

ИНДУСТРИИ 4.0 

 

На  современном  этапе  развития  мирового  сообщества  начинается 

процесс  вступления  в  новую  эпоху,  выраженную  в  виде  перехода  к 

постиндустриальному  строю  как  наиболее  эффективной  форме  развития 

государств.  В  дефиниции  «постиндустриальное  общество»,  приставка 

«пост» используется для того, чтобы показать переходный момент от того, 

что  уже  известно,  к  тому,  что  еще  неясно,  не  изведано,  но  при  этом  не-

избежно  и  необходимо.  Таким  образом,  постиндустриализацию  следует 

понимать  как  некий  этап,  который  ждет  человечество  сразу  же  после 

периода 

индустриализации. 

Характеристика 

конкурентоспособного 

государства неразрывно связана с  идеей индустриализации. Как известно, 

девизом эпохи индустриализации была вера в неограниченные возможно-

сти человека в союзе с техникой. 

Человечество  стремительно  развивается  и  постоянно  ищет

 

новые 

эффективные  формы  экономического  развития.  Одна  из  таких  форм  — 

постиндустриализм. 

Постиндустриальное 

общество 

перешло 

от 

производства  товаров  к  производству  услуг.  Доминирующим  про-

изводственным ресурсом стали информация и знания, а главной движущей 

силой экономики — научные разработки и инновации. Наиболее ценными 

качествами работника являются уровень образования, профессионализм и 

креативность [1].  

Президент  Казахстана  Н.Назарбаев  отмечает,  что  в  мире  сейчас 

наблюдается 

тенденция 

реиндустриализации. 

В 

частности, 

он 

подчеркивает, что «европейские страны осознали необходимость развития 

собственной индустриальной базы. Сегодня выигрывают только те страны, 

которые совершат третью глобальную индустриальную революцию» [2]. 

В  условиях  Казахстана  постиндустриальное  общество,  видимо, 

правильнее  понимать  как  общество  постнефтяное.  Для  каждого 

экономиста  сейчас  важны  вопросы:  как  сможет  развиваться  наше 

государство  после  того,  как  уйдет  от  нефтяной  зависимости,  и  как, 

собственно,  можно  от  этой  зависимости  уйти?  Текущий  этап 

модернизации 

отечественной 

экономики 

можно 

считать 

подготовительным  периодом  на  пути  к  государству  с  развитой 

постиндустриальной  экономикой.  В  этой  связи  президентская  программа 

индустриализации ГПИИР-2, разработанная на  2015-2019 годы, учитывает 

новые  технологические  тренды  и  сфокусирована  на  секторах 

промышленности  с  максимальным  экспортным  потенциалом.  Такие 

418 

 

мировые  технологические  тренды,  как  роботизация,  генная  инженерия, 

облачные  технологии,  возобновляемая  энергия,  производство  новых 

материалов  и  методы  производства,  как  3D-принтинг  и  др.  сегодня 

формируют  Четвертую  промышленную  революцию  и  способны 

кардинально  поменять  традиционное  представление  о  промышленности, 

торговле,  цепочках  взаимодействия  секторов  экономики.  Программа 

является  логическим  продолжением  Государственной  программы  по 

форсированному  индустриально-инновационному  развитию  Республики 

Казахстан  на  2010  -  2014  годы,  учитывая  опыт  ее  реализации,  и  частью 

промышленной  политики  Казахстана  [3].  Она  основывается  на  развитии 

обрабатывающей промышленности с концентрацией усилий и ресурсов на 

ограниченном 

числе 

секторов, 

региональной 

специализации 

с 

применением  кластерного  подхода  и  эффективном  отраслевом 

регулировании [4].

 

Программа  ГПИИР-2,

 

является  частью  промышленной  политики 

Казахстана. Ее целью является решение следующих задач [4, 5]:  

1. опережающее развитие обрабатывающей промышленности; 

2.  повышение  эффективности  и  увеличение  добавленной  стоимости  в 

приоритетных секторах; 

3. расширение рынков для реализации несырьевых товаров; 

4. увеличение продуктивной занятости; 

5.  придание  нового  уровня  технологичности  приоритетным  секторам 

обрабатывающей  промышленности  и  создание  основы  для  развития 

секторов будущего через формирование инновационных кластеров; 

6. стимулирование предпринимательства и развитие малого и среднего 

бизнеса в обрабатывающей промышленности 

Вместе  с  тем  в  целевых  индикаторах  программы  является  достижение  к 

2019 году следующих экономических показателей к уровню 2012 года [5]: 

1.  прироста  объемов  произведенной  продукции  обрабатывающей 

промышленности на 43% в реальном выражении; 

2. роста валовой добавленной стоимости в обрабатывающей промыш-

ленности не менее чем в 1,4 раза в реальном выражении; 

3.  роста  производительности  труда  в  обрабатывающей  промышлен-

ности в 1,4 раза в реальном выражении; 

4.  роста  стоимостного  объема  несырьевого  (обработанного)  экспорта 

не менее чем в 1,1 раза; 

5.  снижения  энергоемкости  обрабатывающей  промышленности  не 

менее чем на 15 %; 

6.  роста  занятости  в  обрабатывающей  промышленности  на  29,2  тыс. 

человек. 

По  результатам  анализа  были  выбраны  6  приоритетных  отраслей 

обрабатывающей  промышленности,  такие  как  металлургия,  химия, 

нефтехимия,  машиностроение,  строительство  материалов,  пищевая 

419 

 

промышленность, которые разделены на 14 секторов: черная металлургия; 

цветная  металлургия;  нефтепереработка;  нефтегазохимия;  производство 

продуктов 

питания; 

агрохимия; 

производство 

химикатов 

для 

промышленности;  производство  автотранспортных  средств,  их  частей, 

принадлежностей  и  двигателей;  производство  электрических  машин  и 

электрооборудования;  производство  сельскохозяйственной  техники; 

производство  железнодорожной  техники;  производство  машин  и 

оборудования  для  горнодобывающей  промышленности;  производство 

машин и оборудования для нефтеперерабатывающей и нефтедобывающей 

промышленности; производство строительных материалов. 

Инновационные сектора определены согласно приоритетам, указанным 

в концептуальных и программных документах, посланиях и выступлениях 

Главы  государства,  в  частности,  в  Послании  Президента  Республики 

Казахстан  народу  Казахстана  от  17  января  2014  года.  К  таким  секторам 

относятся:  отрасли  мобильных  и  мультимедийных  технологий,  нано-  и 

космических  технологии,  робототехники,  генной  инженерии,  поиска  и 

открытия  энергии  будущего.  Также  в  Программе  определена  кластерная 

политика,  которая  будет  направлена  на  перевод  экономики  страны  на 

новую  технологическую  платформу,  формирование  отраслей  с  высоким 

уровнем производительности, добавленной стоимости и степени передела 

продукции и услуг. 

Таким  образом,  можно  отметить,  что  Казахстан  уверенно  шагает 

вперед,  достигая  все  новые  вершины,  разрабатывая  новые  программы 

развития  и  выполняя  их  в  установленный  срок.  Одной  из  разработанных 

программ  является  и  ГПИИР-2,  основной  целью,  которой  является 

диверсификации  и  повышения  конкурентоспособности  обрабатывающей 

промышленности.  Программа  ГПИИР-2  даст  новый  толчок  в  развитии 

нашей  страны,  повлияв  наилучшим  образом  на  все  отрасли  экономики 

нашей страны.  

 

Список использованной литературы 

 

1.  Красильщиков  В.А.  Вдогонку  за  прошедшим  веком  / 

В.А.Красильщиков // Перспективы постиндустриального общества.  — М., 

1998. — 380 с. 

2. http://online.zakon.kz/Document/?doc_id=31217617#pos=1;-263 

3.  Государственная  программа  форсированного  инджустриально- 

иновационного  развития  на  2010-2014  годы,  Утверждена  Указом  Президента 

Республики Казахстан от 19 марта 2010 года №958//, Астана, 2010 год. 

4.  Государственная  программа  индустриально-инновационного  развития 

Республики  Казахстан  на  2015  –  2019  годы,  Утверждена  Указом  Президента 

Республики Казахстан 1 августа 2014 г. № 874,Астана, 2014 год.   

5. http://www.baiterek.gov.kz/ru/programs/gpiir-2/ 

 

420 

 

УДК 331.К     

 

 

Масанова А.М. (Караганда, КарГТУ) 

Алпысбаева Н.А. (Караганда, КарГТУ) 

 

ПРОБЛЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ПО 

КАРАГАНДИНСКОЙ ОБЛАСТИ 

 

Анализ  динамических  изменений  рынка  труда  в  Карагандинской 

области  показывает,  что  за  2010-2015  гг.  численность  экономически 

активного населения уменьшилась на 1,5% (составляет 733,6 тыс. человек), 

относительно 2014 года. Темп роста при этом составил 102,9% (таблица 1).  

 

Таблица  1  –  Индикаторы  рынка  труда  в  Карагандинской  области  в 

2010-2015 годы 

 

Показатели 

2010 

2011 

2012 

2013 

2014 

2015 

1 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

Экономически 

активное население 

 

 

 

 

 

 

тыс. человек 

744,9 

739,2 

740,9 

744,1 

713,1 

733,6 

в процентах к 

предыдущему году 

100,6 

99,2 

100,2 

100,4 

95,8 

102,9 

Занятое население 

 

 

 

 

 

 

тыс. человек 

704,3 

700,4 

703,0 

707,2 

678,4 

697,0 

 в процентах к 

предыдущему году 

101,3 

99,4 

100,4 

100,6 

95,9 

102,7 

Наемные работники 

 

 

 

 

 

 

тыс. человек 

558,8 

569,4 

577,9 

600,3 

580,5 

617,7 

в процентах к 

предыдущему году 

102,5 

101,9 

101,5 

103,9 

96,7 

106,4 

Самостоятельно 

занятые 

 

 

 

 

 

 

 тыс. человек 

145,5 

131,0 

125,1 

125,1 

97,9 

79,3 

в процентах к 

предыдущему году 

96,9 

90,0 

95,5 

85,5 

78,3 

81,0 

Безработное 

население 

 

 

 

 

 

 

тыс. человек 

40,6 

38,8 

37,9 

37,9 

34,7 

36,6 

в % к предыдущему 

году 

89,6 

95,7 

97,7 

97,4 

91,6 

105,5 

Доля зарегистриро-

ванных безработных 

в численности эконо-

мически активного 

населения, 

процентов 

0,2 

0,2 

0,3 

0,2 

0,2 

0,4 

 

 

421 

 

Продолжение таблицы 1 

1 

2 

3 

4 

5 

6 

7 

Численность граж-

дан, зарегистриро-

ванных в качестве 

безработных на 

конец года, тыс. 

человек 

1,2 

1,7 

2,0 

1,8 

1,6 

2,8 

Уровень безработи-

цы, в % 

5,5 

5,3 

5,3 

5,2 

4,9 

5,0 

Уровень молодеж-

ной безработицы 

(15-24  лет), в % 

5,8 

5,0 

4,8 

5,2 

5,0 

5,8 

Уровень молодеж-

ной безработицы 

(15-28 лет), в % 

7,6 

6,3 

5,1 

4,4 

4,3 

4,7 

Уровень долгосроч-

ной безработицы, % 

3,0 

2,9 

3,2 

2,9 

2,9 

3,1 

Примечание – составлено по данным Департамента статистики Карагандинской области 

Министерства Национальной Экономики РК 

 

Из  данных,  представленных  в  таблице  1  видно,  что  количество 

безработных в 2015 году снижается относительно 2010 года на 4 тыс. человек 

или  на  9,8%.  Численность  граждан,  зарегистрированных  в  качестве 

безработных на конец 2015 года составила 36,6 тыс. человек, в 2010 году - 40,6 

тыс. человек, следовательно, наблюдается тенденция снижения.  

Доля  зарегистрированных  безработных  увеличилась  в  численности 

экономически активного населения и составляет 0,4% в 2015 году против 

0,2%  в  2010  году.  По  данным  выборочного  обследования  занятости 

населения  в  2015г.  численность  экономически  активного  населения 

составила 733,6 тыс. человек, занятого населения – 697 тыс. человек.  

Уровень безработицы в 2015 году составил 5%, снижен по отношению 

к 2010 году (было 5,5%) и возрос по сравнению с 2014 годом (4,9%). 

Уровень  молодежной  безработицы  в  возрасте  15-24  лет  в  2015  году 

составил 5,8%, что выше значения 2014 года на 0,8%; в возрасте 15-28 лет 

в 2015 году составил 4,7%, что больше показателей 2014 года на 0,4%. 

Из  таблицы  1  также  видно  увеличение  уровня  долгосрочной 

безработицы  в  2015  году  относительно  2010  года  на  3%  (на  7% 

относительно 2014 года).  

Исследование  индикаторов  рынка  труда  Карагандинской  области  за 

2010-2015  годы  позволило  составить  вывод  о  том,  что  наибольшую  долю 

занятого населения составляют наемные работники (88,6% в 2015 году). 

Анализ  занятого  населения  по  статусу  занятости  в  Карагандинской 

области за 2010-2015 годы показал, что численность наемных работников в 

2015  году  составила  595  тыс.человек  или  85,6%  от  занятого  населения 

области, из них 526 тыс. человек работают в организациях, что составляет 

422 

 

75,7% от занятого населения. Динамика численности наемных работников 

положительная за период 2010-2015 годы: темп роста составил 106,4%.

  

Анализ  состава  занятого  населения  по  видам  экономической 

деятельности показал, что наибольший удельный вес занятых в экономике 

работают  на  промышленных  предприятиях  Карагандинской  области 

(23,2%  или  161,7  тыс.человек),  затем  –  на  предприятиях  оптовой  и 

розничной  торговли  (14,5%    101,1  тыс.человек)  и  в  сельском,  лесном  и 

рыбном хозяйствах (12,3% или 85,4 тыс.человек).  

Из числа самостоятельно занятых работников основная доля трудится 

в сельском хозяйстве (54,2 тыс.человек или 51,8%) от всех самостоятельно 

занятых в экономике области, из них женщин - 32,5 тысячи человек.  

На  предприятиях  промышленности  основная  доля  принадлежит 

обрабатывающей  промышленности  (95,1  тыс.человек,  из  них  61,7 

тыс.мужчин и 33,4тыс.женщин).  

Это  объясняется  тем  фактом,  что  Карагандинская  область  является 

одним  из  индустриальных  регионов  Республики  Казахстан.  Здесь 

сконцентрированы  крупные  предприятия  цветной  и  черной  металлургии, 

машиностроения, 

пищевой, 

легкой 

и 

деревообрабатывающей 

промышленности, стройиндустрии и энергетики. 

Иностранная  рабочая  сила  привлекается  в  пределах  квоты, 

распределенной  уполномоченным  органом  по  труду.  На  привлечение 

иностранных  специалистов  выдано  в  2013  году  130  разрешений,  в  2014 

году  -  168  разрешений,  в  2015  году  -  322  разрешения.  В  организациях, 

привлекающих  иностранную  рабочую  силу,  осуществляли  трудовую 

деятельность: в 2013 году - 89 545 казахстанских работников, в 2014 году - 

75 000, в 2015 году - 85 000. 

В своей политике по обеспечению и поддержанию занятости населения 

Казахстан  прошел  путь  от  планово-директивных  методов,  используемых 

социалистической экономикой, к преимущественно рыночному механизму 

поддержания  и  регулирования  данного  процесса.  Однако,  экономический 

кризис  и  последовавшие  за  этим  остановка,  банкротство  и  ликвидация 

предприятий, сокращение работников привели к необходимости широкого 

использования  государственных  методов  регулирования  и  поддержания 

занятости населения. 

Так,  согласно  действующих  программ:  "Занятость-2020",  "Дорожная 

карта  занятости-2020"  и  развития  территорий  в  Карагандинском  регионе 

по  прогнозным  данным  заметно  снизится  уровень  безработицы  среди 

молодежи.  Участникам  этих  программ  предлагается  трудоустройство  на 

социальные  рабочие  места  и  молодежную  практику,  профессиональное 

обучение  и  переобучение,  получение  микрокредитов  на  развитие 

собственного дела. 

В рамках данных программ проводятся ярмарки вакансий для молодежи; 

работа по содействию трудоустройству сельской молодежи в городах. 

 

423 

 

УДК 358 

жүктеу/скачать 5,76 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: