305
10
-
Екіншіден, қызмететуші көшбасшылық саласын зерттеуші ғалымдардың арасында осы процестің негізгі аспектілері жайында әртүрлі пікір бар.
10.1-кестеде көрсетілгендей, қызмететуші көшбасшылық бір қатар қабілетті,
Тұлғалық қасиетті және мінез-құлықты қамтиды деп ұйғарылады. Бүгінге
Дейін зерттеушілер қызмететуші көшбасшылықтың ортақ анықтамасын не-
месе теориялық негізіне қатысты мәмілеге келе алмады (vanDierendonck,
2011). Қызмететуші көшбасшылық жайында ауқымдырақ зерттеулер жүр-
гізілмейінше, оның теориялық тұжырымдарының орнықтылығы күмәнді
күйде қала бермек
Қызмет етуші көшбасшылықтың моделін жазыңыз.
қызмет етуші көшбасшылық моделі үш құрамдас бө-
ліктен – алдыңғы шарттардан, қызмет етуші көшбасшыға тән мінез-құлық
және нәтижеден тұрады. Бұл модельдің басты нысанасы қызмет етуші көш-
басшыға тән жеті мінез-құлық болып саналады: тұжырымдау, эмоциялық
оңалту, алдымен ізбасарлар мүддесін қою, ізбасарлардың өсуі мен табысқа
жетуіне көмектесу, этикаға сай әрекет ету, дербестік беру және қоғамдастық
үшін құндылық туғызу. Бұлмінез-құлықтүрлеріне контекст пен мәдениет,
көшбасшының қасиеттері және ізбасарлардың осы көшбасшылықтүрінқа-
лай қабылдауы әсеретеді. Адам қызмететуші көшбасшылық процесіне қатысқанда, бұл жеке, ұйымдық және қоғамдық деңгейдегі нәтижелерді жақсартуы әбден мүмкін.
Қызмет етуші көшбасшылықтың нәтижелерін жазыңыз.
Қызмет етуші көшбасшылық көбіне көшбасшы мінез-құлқына екпін тү-
сіргенмен, осы процестің ықтимал нәтижелерін зерттеу де маңызды. Қызмет
Достарыңызбен бөлісу: |
