Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод

Установите соответствие методов управления с их видами

жүктеу/скачать 5,42 Mb.

Pdf көрінісі

бет	403/438
Дата	03.11.2022
өлшемі	5,42 Mb.
	#47140
түрі	Литература

1 ... 399 400 401 402 403 404 405 406 ... 438

10.10. Установите соответствие главных мотиваторов сотрудников организации с их признаками
11. Личность и группа как субъект и объект управления 11.1. Трудовой коллектив – это…

10.8. Установите соответствие методов управления с их видами:
1) экономические;
2) социально-психологические.
а) соревнование;
б) психологическое планирование;
в) хозяйственный расчет;
г) психологическое воздействие;
д) материальное стимулирование;
е) участие в прибылях через приобретение
ценных бумаг.

10.9. В чем состоит суть различных стратегий предприятия?
1) стратегия роста;
2) диверсификация.
а) смешение стратегий;
б) постоянное и значительное увеличение значений показателей, отражающих уровень
развития предприятия;
в) быстро изменяющаяся отрасль;
г) сворачивание активности в одной отрасли сопровождается ростом или ограниченным
ростом в другой;
д) предприятие способно предложить принципиально новые изделия;
е) постоянное вложение средств и усилий для поддержания завоеванных позиций.
10.10. Установите соответствие главных мотиваторов сотрудников организации с их
признаками:
1) личный рост;
2) чувство причастности;
3) интерес и вызов.
а) работа, требующая роста мастерства;
б) ощущение полезности работы;
в) возрастающая ответственность;
г) соревновательный эффект;
д) возможности для обучения;
е) возможность экспериментирования;
ж) информированность о делах и пла-
нах организации;
з) рост влияния;
и) возможность карьеры;
к) совместное принятие решений.
11. Личность и группа как субъект и объект управления
11.1. Трудовой коллектив – это…
1. кратковременное собрание людей для совместного времяпрепровождения в связи с
каким-то зрелищем или событием;
2. относительно устойчивое и внутренне целостное объединение людей для совмест-
ной трудовой деятельности, характеризующееся отношениями корпоративного со-
трудничества в процессе создания и использования материальных и нематериаль-

461
ных благ, связанных общностью экономических и социальных интересов, системы
ценностей, мотивов и правил поведения;
3. немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей социаль-
ной деятельностью и находятся в непосредственном общении.

жүктеу/скачать 5,42 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 399 400 401 402 403 404 405 406 ... 438