Көшбасшылық, команда құру және мектептің желілік қоғамдастық командаларында негізгі рөлдерді бөлу

Көшбасшылық, команда құру және мектептің желілік қоғамдастық командаларында негізгі рөлдерді бөлу

• 
  серіктестік «ойы бір жерден шығу» бірлігін білдіреді;
  
• 
  жетістікке жеткізетін серіктестік мектеп директорларының толық қолдауымен және қатысуымен болуы мүмкін;
  
• 
  серіктестіктің іске асырылуын тұрақты бақылайтын жетекші субъектінің болуы қажет;
  
• 
  барлық қатысушылар серіктестіктің орындылығына сенімді болуы және жоспарлау процестеріне қатысуы керек;
  
• 
  бастапқы кезеңде серіктестік параметрлерін анықтау және қызметтің барлық түрлерін тиімді жоспарлау қажет;
  
• 
  серіктестік қағидаттары оның барлық қатысушыларына түсінікті болуы керек;
  
• 
  жалпы құндылықтар белгілі бір мектептің алдыңғы тәжірибесінен гөрі маңызды;
  
• 
  егер өзара тиімді болса, серіктестік анағұрлым сәтті болады;
  
• 
  серіктестік өзінің дамуы барысында мектеп мәдениетіндегі өзгерістерге әкелуі мүмкін, бұл туралы барлық әріптестер жақсы хабардар болуы тиіс;
  
• 
  қойылған мақсаттарға қол жеткізуге және өзара тиімді нәтижелерге алуға кепілдік беру үшін тұрақты бақылау қажет;
  
• 
  муниципалды билік тарапынан мектептердің желілік қоғамдастығына қолдау көрсету және назар аудару өте пайдалы.