I. Что понимается под формой воспитания? 1 . Число воспитанников.
2. Организация воспитания.
3. Оболочка содержания.
4. Внешнее выражение воспитания.
5. Коллектив единомышленников.
I Многообразие форм В принципе ни одно воспитательное дело нельзя в точности повто
рить дважды. В этом смысле каждый новый акт воспитания будет вы
глядеть как новая форма. Описано большое количество разнообраз
ных форм организации воспитания. С М . Шмаков насчитал 1200
форм, В.А. Караковский — 4200.
Это следует понимать так. По количеству участников воспитатель
ного процесса выделяют индивидуальные, групповые (коллективные)
и массовые формы. Для каждой из них, особенно для коллективной
и массовой, выработаны и отобраны наиболее эффективные мероприя
тия по воспитательной работе.
В
массовой форме организации воспитательной работы чаще ис
пользуются следующие дела:
• тематические вечера;
• вечера вопросов и ответов;
• тематические месячники, декадники, недели;
• читательские конференции;
• встречи с видными людьми;
• смотры, конкурсы, олимпиады;
• туристические походы;
• фестивали;
• выставки;
• специфические формы организации.
В
групповой форме организации воспитательной работы наиболее
распространены:
• классные часы;
• коллективные воспитательные дела (КВД);
• экскурсии;
• кружковая работа и т. д.
В
индивидуальных формах организации воспитания значение име
ют индивидуальные предпочтения:
• чтение литературы;
• проведение досуга;
• хобби-занятия;
• самовоспитание и др.
170
Все формы взаимозависимы и взаимосвязаны между собой. На
практике существует проблема оптимального их сочетания. Воспи
татели следят, чтобы массовые, групповые и индивидуальные фор
мы вводились в целесообразных пропорциях, чтобы воспитаннику
было интересно участвовать во всех мероприятиях. Одна из главных
забот классного руководителя — следить за тем, чтобы правильно
сочетались различные формы, чтобы воспитанник не был вовлечен
во множество мероприятий одновременно, потому что эффективность
воспитания от этого падает.