Бақылау сұрақтары 1. Кадрлық қызметті бағалауға қандай объективтік көрсеткіштерді қол-
дануға болады?
2. Кадрлық қызметті бағалауға қандай субъективтік көрсеткіштерді қол-
дануға болады?
3. Ұйымға қызметкерлерді тарту үдерісінің тиімділігін қалай бағалар едіңіз?
4. Қызметкерлерді қысқартуға байланысты шығындарды атаңыз.
5. АРБ аудитін жүргізудің негізгі ұстанымдары.
6. АРБ аудитінің объектісі мен субъектілерін атаңыз.
7. АРБ функциялары аудитінің мазмұнын ашыңыз.
8. АРБ аудитіне қажет ақпарат көздерін атаңыз.
9. АРБ аудитінің қорытындысы (есебі) қалай берілу керек?
Тапсырмалар 1. Нақты отандық кəсіпорын не ұйымдағы кадрлық қызметті бағалау
тəжірибесін келтіріңіз.
2. Нақты отандық кəсіпорында не ұйымда қызметкерлерді оқытуға кеткен
шығындарды айқындаңыз.
3. Нақты отандық кəсіпорында не ұйымда қызметкерлерді оқытуға кеткен
шығындардың тиімділігін анықтаңыз.
4. Нақты отандық кəсіпорында не ұйымда АРБ аудитін жүргізу тəжіри-
бесін келтіріңіз. Егер мұндай жұмыс жүргізілмесе, оның себебін айқындаңыз.
