Ресурстарын
Арнайы дарын əдісімен жұмыс орындарын басу
жүктеу/скачать 1,63 Mb. Pdf көрінісі
|
Адам ресурстарын басқару
| Арнайы дарын əдісімен жұмыс орындарын басу
Жұмыс орны 1 2 3 4 5 Итерация Қызметкерлер I II III IV 1 2 3 4 5 98 46 147 156 97 139 33 58 132 86 98 114 37 98 90 114 59 56 100 89 79 73 32 92 74 115 81 60 15 Нəтижесінде: 1-жұмыс орнына 3-қызметкер, 3-жұмыс орнына 2-қызметкер, 2-жұмыс орнына 1-қызметкер, 4-жұмыс орнына 5-қызметкер, 5-жұмыс орнына 4-қызметкер орналасады. Құндылықтар сомасы 581-ге тең. Пішіндерді салыстыру əдісі қызметкердің жарамдылық дəрежесін талдауға негізделген. Пішіндер бар жəне қажетті біліктіліктер парағынан тұрады (6.15-суретті қараңыз). Толық жарамсыз 0 Жоғары жарамдылық 10 (1) Кəсіби тəжірибесі (2) Біліктілікті жоғарылату (3) Жүктеу (4) Шеберлік (5) Көру, есту (6) Қоршаған ортаның ықпалы (7) Ойлау қабілеті (8) Ұғыну талаптар пішіні қабілеттер пішіні 6.15-сурет. Пішіндерді салыстыру əдісімен жұмыс орнын басу Пішіндерді салыстыру арқылы қызметкердің жарамдылығы анықталады. Бұл жерде оптимальды біліктілік іздестірілмейді, 100%-дық жарамдылыққа сəйкес талаптар мен қабілеттердің толық бірдей болуын көздейді. Бұл əдісті қолдануға болады, егер де: - жұмыс орнының сипаттамасынан талаптар мен болжамдар жəне қызметкерді бағалау критерийлері болса; Сейсембай Жұмамбаев 135 - ол критерийлер бір-біріне сəйкес келсе; - оларды өлшеуге жəне бағалауға болса. жүктеу/скачать 1,63 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|