Мерзімі ұзартылған салық міндеттемелері

132
ШОҒЫРЛАНДЫРЫЛҒАН ҚАРЖЫЛЫҚ ЕСЕПТІЛІККЕ ЕСКЕРТПЕЛЕР 
26. ТАБЫС САЛЫҒЫ БОЙЫНША ШЫҒЫСТАР (жалғасы)
Мерзімі ұзартылған таза салық міндеттемелерін салыстыру:
Мың теңгемен
2014
2013
1 қаңтарға арналған сальдо
(140.038)
(128.769)
Пайда немесе залал құрамында мойындалған есепті кезең үшін пайда 
салығы бойынша шығыстар
(117.516)
(11.269)
31 желтоқсандағы сальдо
(257.554)
(140.038)
2014 және 2013 жылдардың 31 желтоқсанына Топтың мерзімі ұзартылған мойындалмаған салық активтері болмады.
27. АҚШАЛАЙ ЕМЕС ОПЕРАЦИЯЛАР
2014  жылғы  31  желтоқсандағы  жағдай  бойынша  Топ  2013  жылы  «Expo  Village»  ЖШС  Жобалау 
компаниясында  49,9%  мөлшерінде  үлесті  сатып  алу  құқығын  иемденуге  арналған  «Жасыл  квартал» 
жобасын  бірлесіп  іске  асыру  туралы  шартқа  сай  378.618  мың  теңге  мөлшерінде  есепті  кезең  соңына 
опционды әділ құны бойынша мойындады.
Осы операция ақша қаражатының қозғалысы туралы шоғырландырылған есептен шығарылды.
28. БАЙЛАНЫСТЫ ТАРАПТАРМЕН ОПЕРАЦИЯЛАР
«Бас  компания  бақылайтын  кәсіпорындар»  санатына  Бас  компания  бақылайтын  ұйымдар  кіреді.  2014 
жылғы 15  мамырдан бастап 2014 жылғы 11 желтоқсанға дейін «Темірбанк» АҚ мен «Альянс Банк» АҚ 
кәсіпорынның Бас компания тобынан шығуына орай Топтың байланысты тарабы болып табылмайды.
Байланысты  тараптармен  операциялар  тараптардың  арасында  келісілген  шарттарда  жасалды.  Сатып 
алу  және  сату  бойынша  транзакциялар  нарықтық  шарттар  бойынша  жасалды.  Жыл  соңына  өтелмеген 
қалдықтардың қамтамасыз етуі жоқ, олар қысқа мерзімді болып табылады, ал есеп айырысулар, төменде 
сипатталған жағдайларды қоспағанда, ақшалай жасалады. 
2014  және  2013  жылдардың  31  желтоқсанына  Топ  байланысты  тараптардың  дебиторлық  берешегінің 
құнсыздануын көрсетпеді. Мұндай бағалау байланысты тараптың қаржылық жағдайын және оның қызметі 
жүзеге асырылған нарықты тексеру арқылы әрбір қаржы жылы жасалды.
2014 және 2013 жылдар үшін байланысты тараптармен негізгі мәмілелер төменде көрсетілген.
Мың теңгемен
2014
2013
Бас компания бақылайтын ұйымдар
Банктердегі депозиттер бойынша есептелген сыйақы
238.058
1.263.505 
Операциялық жалға беруден түскен кіріс
346
73.331 
Байланысты тараптардан сатып алу
54.658
39.252 
293.062
1.376.088
Жоғарыда көрсетілген тармақтардың нәтижесінде Топтың 2014 және 2013 жылдардың 31 желтоқсанындағы 
жағдай бойынша байланысты тараптарға алынуға жататын / (төленетін) келесі сомалары болды:
Мың теңгемен
2014
2013
Бас компания бақылайтын ұйымдар 
Банктердің ағымдағы шоттарында ақша қаражатының қалдықтары
–
798.417
Банктердегі депозиттер
–
12.868.488
Сауда дебиторлық берешек
357
119 
Кредиторлық берешек 
(2.057)
(3.667)
2014  жылы  Топ  «Айт  Хаузинг  Комплекс»  ЖШС-пен  жол  беру  туралы  келісімге  қолын  қойды,  соған  сай 
15.814.847 мың теңге сомасында міндеттемелердің орындалуына кепіл беруші ретінде Бас компанияның 
байланысты тарабы болып табылатын түріктің «Sekerbank» акционерлік қоғамы болады.
Бас компаниядан алынған қарыздар
Бас компаниядан алынған қарыздың егжей-тегжейі 18-ескертпеде ашылып көрсетілген.

133
ШОҒЫРЛАНДЫРЫЛҒАН ҚАРЖЫЛЫҚ ЕСЕПТІЛІККЕ ЕСКЕРТПЕЛЕР 
28. БАЙЛАНЫСТЫ ТАРАПТАРМЕН ОПЕРАЦИЯЛАР (жалғасы)
Негізгі басқарушы қызметкерлерге төленетін сыйақы
2014  жылы  негізгі  басқарушы  қызметкерлер  он  бес  адамды  құрады  (2013:  он  төрт  адам).  Еңбекақы 
бойынша  шығындарға  енгізілген,  негізгі  басқарушы  қызметкерлерге  төленетін  сыйақының  жалпы 
сомасы есепті кезең бойынша 281.187 мың теңгені құрады (2013: 331.929 мың теңге). Негізгі басқарушы 
қызметкерлерге берілетін сыйақыға жыл қорытындылары бойынша жалақы мен сыйлықақы кіреді. 
Топтың  негізгі  басқарушы  қызметкерлердің  мүшелеріне  қатысты  байланысты  тараптарды  анықтау  үшін 
қосымша  бақылау  рәсімдерін  жасады.  Мұндай  процедуралардың  нәтижесінде  басқарушы  персонал 
арқылы байланыс анықталмады.
29. ҚАРЖЫЛЫҚ ЖӘНЕ ШАРТТЫ МІНДЕТТЕМЕЛЕР
Шарттық міндеттемелер
2010 жылғы 31 желтоқсанға Топтың құрылыс компанияларымен жасалған шарттары бойынша 9.132.132  
мың теңге сомасында шарттық міндеттемелері болды (2013: 25.242.829 мың теңге). 
«Жасыл квартал» жобасы
9-ескертпеде көрсетілгендей, Топ 2013 жылғы желтоқсанда «BI Corporation» ЖШС-пен «Жасыл квартал» 
жобасын бірлесіп іске асыру туралы шартты жасады. Жасалған шартқа сай Топ 44 миллиард теңге жалпы 
сомаға Жобаны қаржыландырады, оның ішінде Топтың меншікті қаражатын 15 миллиард теңге құрайды. 
2014  жылғы  31  желтоқсандағы  жағдай  бойынша  Топ  4.500.000  мың  теңге  сомасында  бұл  Жобаны 
қаржыландырды. Топ 2017 жылға дейін қалған қаржыландыруды жүзеге асыруға ниеттеніп отыр.
Салық салу
Қазақстандық  салық  заңдары  мен  нормативтік-құқықтық  актілер  үздіксіз  өзгерістер  мен  түрлі 
түсіндірмелердің нысаны болып табылады. Жергілікті, аймақтық және республикалық салық органдарының 
арасында  пікір  қайшылықтары  туындайтын  жағдайлар  да  аз  емес.  Қазақстанда  қолданылатын  заңдар 
негізінде  анықталған  құқық  бұзушылықтар  үшін  айыппұлдар  мен  өсімақылар  жүйесі  біршама  қатал. 
Айыппұл санкцияларына, негізінен қосымша есептелген салық сомасының 50% мөлшеріндегі айыппұл және 
Қазақстанның Ұлттық банкі белгілеген, 2,5-ке көбейтілген қайта қаржыландыру мөлшерлемесі бойынша 
есептелген өсімпұл жатады. Нәтижесінде, айыппұл мен өсімпұл сомалары қоса есептелуге жататын салық 
сомаларынан бірнеше есе артық болуы мүмкін. Қаржылық кезеңдер, тексеру жүргізіліп отырған жылдың 
алдындағы бес күнтізбелік жыл ішінде салық органдары тексеру үшін ашық болып қала береді. Белгілі 
бір мән-жайларда тексеру біршама ұзақ кезеңдерді қамтуы мүмкін. Қазақстандық салық салу жүйесінің 
екі ұштылығынан, салықтардың, егер олар болған жағдайда айыппұл санкциялары мен өсімақылардың 
түпкілікті сомасы қазіргі кезеңге жатқызылған және 2014 жылғы 31 желтоқсанға есептелген  шығындар 
сомасынан  асып  кетуі  мүмкін.  Басшылық  2014  жылдың  31  желтоқсанына  қолданыстағы  заңнаманы 
талқылау  сәйкес  болып  табылады  және  осы  шоғырландырылған  қаржылық  есептілікте  көзделгендерді 
немесе  басқа  да  тәсілмен  ашылған  жағдайларды  қоспағанда,  Топтың  салықтар  бойынша  ұстанымы 
расталады деген мүмкіндік бар деп есептейді.
Жәрдем ақша мен мемлекеттің кепілдіктері
Есепті күнге Топ мемлекеттен жәрдем ақша мен кепілдіктерді алған жоқ.
30. ҚАРЖЫЛЫҚ ТӘУЕКЕЛДЕРДІ БАСҚАРУ МАҚСАТТАРЫ МЕН САЯСАТЫ
Топтың негізгі қаржылық міндеттемелеріне Бас компаниядан алынған қарыздар, кредиторлық берешек 
және басқа да ағымдағы міндеттемелер жатады. Аталған қаржылық міндеттемелер негізінен Топтың 
операциялық қызметін қаржыландыруға тарту үшін пайдаланылып отыр. Топтың ақша қаражаты мен 
олардың баламалары, қаржылық жалдау бойынша берешек, сауда дебиторлық берешек, банктік 
депозиттер мен мемлекеттік облигациялар сияқты түрлі қаржылық активтері бар.
Осы қаржы құралдары бойынша туындайтын негізгі тәуекелдерге өтімділік тәуекелі мен несие тәуекелі 
жатады.

134
ШОҒЫРЛАНДЫРЫЛҒАН ҚАРЖЫЛЫҚ ЕСЕПТІЛІККЕ ЕСКЕРТПЕЛЕР 
30. ҚАРЖЫЛЫҚ ТӘУЕКЕЛДЕРДІ БАСҚАРУ МАҚСАТТАРЫ МЕН САЯСАТЫ 
(жалғасы)
Өтімділік тәуекелі
Өтімділік тәуекелі – бұл Топта қаржылық міндеттемелерге байланысты міндеттемелерді өтеуге қажетті 
қаражат  алуда  туындайтын  қиындықтар  тәуекелі.  Өтімділік  тәуекелі  активтерді  олардың  әділ  құнына 
жақын баға бойынша уақытылы сатуға қабілетсіздігі салдарынан туындауы мүмкін.
Топ  өтімді  қаражаттар  қажеттілігін  үнемі  қадағалап  отырады  және  басшылық  кез  келген  орын  алатын 
міндеттемелерді орындау үшін жеткілікті болатын көлемде қаражатпен қамтамасыз  етеді. 2014 жылғы 
31  желтоқсандағы  жағдай  бойынша  Топтың  ағымдағы  міндеттемелері  оның  ағымдағы  активтерінен 
18.848.946  мың теңгеге (2013: 29.333.319 мың теңге) асты. Мұндай асып түсу негізінен Бас компанияның 
мұндай  қарыздарды  мерзімінен  бұрын  өтеуді  талап  ету  құқығына  байланысты  99.691.692  мың  теңге 
сомасында Бас компаниядан алынған қарыздарды қысқа мерзімді деп жіктеуден қалыптасты. Басшылық 
өзінің  операциялық  қызметін  кеңейту  арқылы,  сондай-ақ  Бас  компаниядан  алынатын  қаржыландыру 
арқылы өтімді құралдардағы мұқтаждықты қамтамасыз етеді.
Төмендегі  кестеде  2014  және  2013  жылдардың  31  желтоқсанына  осы  міндеттемелерді  өтеу  мерзімі 
бөлігіндегі  Топтың    қаржылық  міндеттемелері  бойынша  шарттық  дисконтталмаған  төлемдері  туралы 
қорытынды ақпарат берілген: 
Талап 
етілгенге 
дейін
3 айдан 
кем
3-12 ай
1-5 жыл
5 
жылдан 
астам
Жиыны
2014 жылғы 31 желтоқсан
Бас компаниядан алынған қарыз
99.691.692
–
–
–
619.688
100.311.380
Кредиторлық берешек
–
75.382
–
–
–
75.382
Басқа да ағымдағы міндеттемелер
–
–
651.967
–
–
651.967
99.691.692
75.382
651.967
–
619.688
101.038.729
2013 жылғы 31 желтоқсан
Бас компаниядан алынған қарыз
88.343.058
–
406.537
–
393.203
89.142.798
Кредиторлық берешек
–
98.635
–
–
–
98.635
Басқа да ағымдағы міндеттемелер
–
–
232.733
–
–
232.733
88.343.058
98.635
639.270
–
393.203
89.474.166
Несиелік тәуекел
Топты  несиелік  тәуекелге  нақты  ұшырататын  қаржы  құралдары,  негізінен,  банк  салымдарындағы  және 
ағымдағы  банк  шоттарындағы  ақша  қаражатынан,  дебиторлық  берешектен  және  берілген  қарыздар 
тұрады. Кредиттік тәуекелдің барынша көп мөлшері әрбір қаржылық активтің баланстық құнымен берілген. 
Қаржы құралдарының әділ құны
2014  жылғы  31  желтоқсандағы  жағдай  бойынша  әділ  құны  бойынша  бағаланатын  қаржы  активтері 
мемлекеттік борыштық бағалы қағаздардан және үлесті сатып алу құқығынан тұрды (9-ескертпе). Мұндай 
қаржы  активтері  әділ  құнды  бағалау  үшін  елеулі  болып  табылатын  ең  төменгі  деңгейдегі  бастапқы 
деректердің негізінде әділ құн көздері иерархиясының бөлігінде 1-деңгейге және 3-деңгейге жатады. 
Басшылық  ақша  қаражаты  мен  қысқа  мерзімді  депозиттердің,  сауда  дебиторлық  берешектік,  сауда 
кредиторлық  берешектің,  банктік  овердрафттардың  және  басқа  да  қысқа  мерзімді  міндеттемелердің 
әділ  құны,  ең  алдымен,  мұндай  құралдарды  өтеудің  ұзақ  емес  мерзімдеріне  орай  шамамен  олардың 
баланстық құнына тең болатындығын анықтады.
Топ «Expo Village»   ЖШС Жобалау компаниясында үлесті сатып алу құқығының әділ құнын айқындады, 
ол  бұл  қаржы  құралының  әділ  құнын  бағалауға  мүмкіндік  береді.  Тиісінше,  қатысу  үлесін  сатып  алуға 
арналған бұл құқық ХҚЕС-ке сай активтерді мойындау критерийлерін қанағаттандыратын ретінде Топтың 
шоғырландырылған қаржылық есептілігінде танылды.
Қаржылық  есептілікке  қосылған  қаржы  активтері  мен  міндеттемелердің  әділ  құны  мәжбүрлі  сатудан 
немесе таратудан бөлек, мұндай мәмілені жасағысы келетін тараптардың арасындағы ағымдағы мәміленің 
нәтижесінде құралды айырбастауға болатын соманы білдіреді. 

135
ШОҒЫРЛАНДЫРЫЛҒАН ҚАРЖЫЛЫҚ ЕСЕПТІЛІККЕ ЕСКЕРТПЕЛЕР 
30. ҚАРЖЫ ТӘУЕКЕЛДЕРІН БАСҚАРУДЫҢ МАҚСАТЫ МЕН САЯСАТЫ 
(жалғасы)
Қаржы құралдарының әділ құны (жалғасы)
Әділ құнды анықтау үшін келесі әдістер мен жорамалдар пайдаланылады:
• 
Топ ұзақ мерзімді дебиторлық берешекті/тіркелген және құбылмалы мөлшерлемелермен қарыздарды 
пайыздық мөлшерлемелер, елге тән болатын тәуекел факторлары, клиенттің дербес төлем қабілеттілігі 
және қаржылық жобаға тән тәуекелдің сипаттамалары сияқты параметрлердің негізінде бағалайды. 
Осы бағалаудың негізінде бұл дебиторлық берешек бойынша күтілетін шығындарды есепке алу үшін 
резервтер құрылады. 2014 жылғы 31 желтоқсандағы жағдай бойынша резервтерді шегере отырып 
мұндай дебиторлық берешектің баланстық құны шамамен оның әділ құнына тең болды;
• 
Бағасы белгіленетін облигациялардың әділ құны есепті күнге баға белгілеудің негізінде айқындалады. 
Бағасы  белгіленбейтін  құралдардың,  банктер  берген  несиелердің  және  басқа  да  қаржылық 
берешектің,  қаржылық  жалдау  шарттары  бойынша  міндеттемелердің,  сондай-ақ  басқа  да  ұзақ 
мерзімді  қаржылық  міндеттемелердің  әділ  құны  өтеуге  дейін  қалған  ұқсас  шарттармен,  несиелік 
тәуекелмен  және  мерзімдермен  берешек  үшін  ағымдағы  мөлшерлемелерді  пайдалана  отырып 
келешек ақша ағындарын дисконттау арқылы айқындалады;
• 
Сату үшін қолда бар қаржы активтерінің әділ құны белсенді нарықтарда баға белгілеуінің негізінде 
айқындалады.
Капиталды басқару
Топтың капиталын басқарудың басты мақсаты қызметін қолдау және акционерлік құнын барынша көбейту 
мақсатында капитал толықтығының тұрақты коэффициенттерін қамтамасыз ету болап табылады.
Топ  капитал  құрылымын  басқарады  және  оны  экономикалық  жағдайдағы  өзгерістерді  ескере  отырып 
түзетеді. Құрылған күннен бастап 2014 жылғы 31 желтоқсанға дейінгі кезең ішінде мақсаттарға, саясаттарға 
немесе процестерге бірде бір өзгеріс енгізілмеді.
Топ  таза  қарыздардың  жалпы  капиталға  қатыстылығын  білдіретін  қарыз  коэффициентін  пайдалану 
арқылы капитал мониторингін жүзеге асырады. Топ Бас компаниядан алынған қарыздар мен кредиторлық 
берешекті таза берешектің құрамына қосады.
Кестеде Топтың 2014 және 2013 жылдардың 31 желтоқсанына берешек коэффициенті көрсетілген:
Мың теңгемен
2014
2013
Бас компаниядан алынған қарыздар
100.311.380
89.142.798
Кредиторлық берешек
75.382
98.635 
Таза берешек
100.386.762
89.241.433 
Капитал
31.920.580
30.454.392 
Берешек коэффициенті
3,1
2,9
31. ЕСЕПТІ КҮННЕН КЕЙІНГІ ОҚИҒАЛАР
2015  жылғы  5  қаңтарда  Компанияның  еншілес  ұйымы  1.000.001  мың  теңге  сомасына  РЕПО  шарттары 
бойынша мәмілені жапты.
2015 жылғы 29 қаңтарда Топ Бас компаниямен «Қолжетімді баспана-2020» бағдарламасы бойынша 2012 
жылғы  5  қыркүйектегі  №187  Несие  шарты  бойынша  қосымша  келісімді  жасады,  онда  несие  желісінің 
мерзімін 20 (жиырма) жылға және негізгі борышты төлеу бойынша жеңілдік кезеңін алғашқы транш есепке 
алынған күннен бастап 48 (қырық сегіз) айға дейін ұзарту бөлігінде бұл шарттың талаптары өзгертілді.
2015 жылғы 12 ақпанда Топ келген өтеу мерзіміне орай 5.000.000 мың теңге сомасында «RBK Bank» АҚ-
дағы қысқа мерзімді депозитін алды.

136
3-қосыша. GRI стандартты элементтер кестесі
GRI 
индексі
GRI стандартты элементтері
Есептегі беті 
Ескерту, бөлімдерге 
сілтеме
1. 
Стратегия және талдау
1.1 
Ұйымда шешім қабылдайтын  аға тұлғаның мәлімдемесі
4
Директорлар кеңесі 
төрағасының, Басқарма 
төрағасының үндеуі
1.2 
Негізгі әсерлердің, тәуекелдердің және мүмкіндіктердің сипаттамасы
60
Тәуекелдерді басқару 
2. 
Ұйымның сипаттамасы 
2.1 
Ұйымның атауы 
7
Жылжымайтын мүлік қоры 
туралы
2.2 
 Басты брендтер, өнімнің және/немесе қызметтердің түрлері
7
Жылжымайтын мүлік қоры 
туралы
2.3 
Негізгі бөлімшелерін, операциялық компанияларын, еншілес 
компанияларын және бірлескен кәсіпорындарын қоса алғанда, 
ұйымның функционалдық құрылымы 
www.fnsk.kz
Басқарушы органдар 
жұмысының тиісті тәжірибесі
2.4 
Ұйымның штаб-пәтерінің орналасуы
79
Есеп туралы
2.5 
Ұйым өз қызметін жүзеге асыратын елдер саны, негізгі қызмет 
жүзеге асырылатын немесе есепте қамтылған орнықты даму 
мәселелері тұрғысынан аса маңызды елдердің атауы 
7
Жылжымайтын мүлік қоры 
туралы ақпарат
2.6 
Меншік сипаты және ұйымдық-құқықтық нысаны
7
Жылжымайтын мүлік қоры 
туралы ақпарат
2.7 
Ұйым жұмыс істейтін нарықтар (соның ішінде географиялық 
бөлінісі, қызмет көрсетілетін секторлар және тұтынушылар мен 
бенефициарлардың санаттары) 
1-қосымша
Тұрғын үй құрылысы 
секторын талдау
2.8 
Ұйымның ауқымы 
12, 69
2.9 
Есепті кезеңде орын алған ауқымның, құрылымның немесе 
меншіктің  елеулі өзгерістері
12
Қызметтің негізгі 
көрсеткіштері. Қаржы-
экономикалық 
көрсеткіштерді талдау
2.10 
Есепті кезеңде алынған наградалар 
62
3. 
Есептің көрсеткіштері  
3.1 
Ұсынылған ақпаратқа қатысты есепті кезең
79
Есеп туралы
3.2 
Алдыңғы есептердің соңғысы жарияланған күні (ондайлар 
жарияланса) 
79
Есеп туралы
3.3 
Есептілік циклі 
79
Есеп туралы
3.4 
 Байланыс ақпараты 
62
Байланыс ақпараты
3.5 
Мазмұнды айқындау үдерісі 
79
Есеп туралы
3.6 
Есептің шегі 
79
Есеп туралы
3.7 
Қамту саласының және шегінің кез келген шектеулері көрсетілсін
79
Есеп туралы
3.8 
Бірлескен кәсіпорындар, еншілес кәсіпорындар, өндірісті жалдау, 
функциялардың бір бөлігін сырт мердігерлер мен басқа ұйымдық 
бірліктерге беру бойынша алдыңғы есептермен және/немесе басқа 
ұйымдармен салыстыруға елеулі әсер етуі мүмкін деректерді қосу 
үшін негіздер 
79
Есеп туралы
3.9 
Көрсеткіштерді және есепке қосылған басқа да ақпаратты дайындау 
үшін пайдаланылған болжамдар мен әдістемелерді қоса алғанда, 
деректерді өлшеу мен есептеу әдістері 
79
Есеп туралы
3.10 
Алдыңғы есептерде келтірілген ақпараттың кез келген қайта 
тұжырымдамаларын, сондай-ақ осындай қайта тұжырымдаудың 
негіздерін сипаттау  (мысалы, бірігу/кірігу, есептілік кезеңдерінің, 
бизнес сипатының, бағалау әдістерінің  өзгеруі) 
-
3.11 
Қамту саласында, есепте келтірілген өлшеу шектерінде немесе 
әдістерінде алдыңғы кезеңдерге арналған есептілікке қатысты елеулі 
өзгерістер
-
3.12 
Есептегі стандарты элементтердің орналасуын көрсететін кесте 
3-қосымша
GRI стандартты элементтер 
көрсеткіші
3.13
Есепті сыртқы растауға қатысты саясат және іс жүзіндегі көзқарастар 
79
Есеп туралы

137
3-қосыша. GRI стандартты элементтер кестесі
GRI 
индексі
GRI стандартты элементтері
Есептегі беті 
Ескерту, бөлімдерге 
сілтеме
4. 
Басқару, міндеттемелер және мүдделі тараптармен өзара 
әрекеттестік
4.1 
Жоғары басшылық орган құрамындағы нақты міндеттерге жауапты 
негізгі комитеттерді қоса алғанда, ұйымның басқару құрылымы
38, 40
Корпоративтік басқару 
қағидаттары (корпоративтік 
басқару  құрылымы, 
Директорлар кеңесінің 
Комитеттері)
4.2 
Жоғары басшылық органның төрағасы бір мезгілде компанияның 
атқарушы менеджері екендігі көрсетілсін 
38, 40
Корпоративтік басқару 
қағидаттары (Директорлар 
кеңесінің құрамы)
4.3 
Унитарлық Директорлар кеңесі бар ұйымдар жоғары басшылық 
органның тәуелсіз мүшелерінің және/немесе компанияның 
атқарушы басшылығына жатпайтын мүшелерінің санын көрсетсін 
38, 40
Корпоративтік басқару 
қағидаттары (Директорлар 
кеңесінің құрамы)
4.4 
Ұйымның акционерлері немесе қызметкерлері жоғары басшылық 
органның қызметін бағыттай алатын немесе оған ұсыныстар бере 
алатын тетіктер
38, 48
Корпоративтік басқару 
қағидаттары (Директорлар 
кеңесінің құрамы, Жалғыз 
акционерінің пікірін есеп 
алу бойынша Директорлар 
кеңесі қабылдаған шаралар)
4.5
Жоғары басшылық органның мүшелеріне, жоғары атқарушы 
басшылықтың өкілдеріне және аға жетекшілерге төленетін 
төлемдер (кету жәрдемақыларын қоса алғанда) мен ұйымның 
қызмет нәтижелері (әлеуметтік және экологиялық нәтижелерді қоса 
алғанда) арасындағы байланыс) 
38
Корпоративтік басқару 
қағидаттары
4.6 
Мүдделер қақтығысын болдырмауға бағытталған жоғары басшылық 
органдағы қолданыстағы үдерістер. 
61
Мүдделер қақтығысын 
реттеу
4.7 
Экономикалық, экологиялық және әлеуметтік [орнықты даму] 
тақырыптар бойынша ұйымның стратегияларын айқындауға 
арналған жоғары басшылық орган мүшелерінің біліктілігі мен 
құзыреттігін айқындау үдерістері  
38
Корпоративтік басқару 
қағидаттары
4.8 
Ұйымның ішінде әзірленген миссия немесе құндылықтар туралы 
мәлімдемелер, корпоративтік мінез кодексі мен экономикалық, 
экологиялық және әлеуметтік нәтижелілік тұрғысынан маңызды 
қағидалар, сондай-ақ олардың іс жүзінде іске асырылу дәрежесі
38
Корпоративтік басқару 
қағидаттары
4.9 
Ұйым өзінің экономикалық, экологиялық және әлеуметтік 
нәтижелілігін бағалайтынын және тәуекелдер мен мүмкіндіктерді 
қоса алғанда, оны басқаратынын, сондай-ақ халықаралық 
стандарттарға, корпоративтік мінез кодексіне және қағидаттарға 
сүйенуін немесе оларға сәйкестігін қадағалау үшін жоғары 
басшылық орган қолданатын рәсімдер 
www.fnsk.kz
КӘЖ саласындағы саясат
4.10 
Жоғары басшылық органның өз нәтижелілігін атап айтқанда 
ұйым қызметінің экономикалық, экологиялық және әлеуметтік 
нәтижелерімен байланысты  бағалау үдерісі
38
Корпоративтік басқару 
қағидаттары
4.11 
Ұйым сақтық қағидатын сақтай ма және қалай сақтайтынын түсіндіру
60
Тәуекелдерді басқару 
4.12 
Сырт тараптар әзірлеген экономикалық, экологиялық және 
әлеуметтік хартиялар, қағидаттар немесе ұйым қосылған немесе 
қолдайтын басқа да бастамалар
www.fnsk.kz
КӘЖ саласындағы саясат 
4.13 
Қауымдастықтарға (мысалы, салалық) және/немесе мүдделерді 
қорғау жөніндегі ұлттық және халықаралық ұйымдарға мүшелігі
-
4.14 
Ұйым өзара әрекеттескен мүдделі тараптар тізбесі 
www.fnsk.kz
Қоғаммен өзара әрекеттестік
4.15 
Мүдделі тараптарды анықтау және олармен одан әрі өзара 
әрекеттесу үшін іріктеу үшін негіздер 
www.fnsk.kz
Қоғаммен өзара әрекеттестік
4.16 
Нысаны және мүдделі топтары бойынша өзара әрекеттесу жиілігін 
қоса алғанда, мүдделі тараптармен өзара әрекеттесуге көзқарастары
66
Қоғаммен өзара әрекеттестік
4.17 
Мүдделі тараптармен өзара әрекеттесу барысында көтерілген 
немесе анықталған негізгі тақырыптар мен мүдделер және ұйым 
осы тақырыптар мен мүдделерге қалай жауап бергені, соның ішінде 
есептілік беру арқылы
66, 62
Қоғаммен өзара әрекеттестік
Ақпараттық саясат

138
3-қосыша. GRI стандартты элементтер кестесі
GRI 
индексі
GRI стандартты элементтері
Есептегі 
беті 
Ескерту, бөлімдерге 
сілтеме
5. 
Менеджмент саласындағы көзқарастар туралы мәліметтер және 
нәтижелілік көрсеткіштері
Экономикалық нәтижелілік 
EC 1 
Құрылған және үлестірілген тікелей экономикалық құны, соның 
ішінде табыстар, операциялық шығындар, қызметкерлерге төленетін 
төлемдер,қайырымдылық және қоғамдастықтарға салынатын басқа 
да инвестициялар, үлестірілмеген пайда, капитал жеткізушілерге 
және мемлекеттерге төленетін төлемдер
12, 92
Қызметтің негізгі 
көрсеткіштері. Қаржы-
экономикалық көрсеткіштерді 
талдау. 2-қосымша.
EC 4
Мемлекеттен алынған елеулі қаржылай көмек
12
Қаржылық-экономикалық 
көрсеткіштерді талдау
EC 6 
Жергілікті өнім берушілерден сатып алу саясаты, осыған іс жүзіндегі 
көзқарас және ұйым қызметінің маңызды өңірлерінде осындай 
сатып алудың үлесі
31
Қазақстандық қамту 
мониторингі
EC 9 
Әсер ету саласын қоса алғанда, тікелей емес елеулі экономикалық 
әсердің түсінілуі мен сипаттамасы 
66
Қоғаммен өзара әрекеттестік
Экологиялық нәтижелілік 
EN 6
Энергия тиімді немесе жаңартылатын энергия пайдалануға 
негізделген өнімдер мен қызметтер беру жөніндегі бастамалар және 
осындай бастамалар нәтижесінде энергия тұтынуды азайту
66, 74
Қоғаммен өзара әрекеттестік
Экологиялық жауапкершілік 
өнімнің немесе қызметтердің 
негізгі түрлерін/топтарын 
энергиялық тұтынуды 
азайту бойынша қазіргі 
бар бастамалар туралы 
мәліметтер жарияланған
Еңбекті ұйымдастыруға деген көзқарастың және лайықты 
еңбектің нәтижелілік көрсеткіштері
LA 2 
Қызметкерлердің жалпы саны және жаңа қабылданғандар үлесі 
және жас шамасына, жынысы мен өңіріне қарай бөліп көрсетілген 
кадрлардың кетуі
69
Қызметшілермен өзара 
әрекеттесу (Персонал)
LA 3 
Ұйым қызметінің елеулі өңірлері бойынша бөліп көрсетілген, 
толық күн шартында жұмыс істейтін қызметкерлерге төленетін, 
уақытша немесе толық емес уақыт жұмыс істейтін қызметкерлерге 
төленбейтін төлемдер мен жеңілдіктер 
72
Қызметшілермен өзара 
әрекеттесу (Әлеуметтік 
кепілдіктер мен жеңілдіктер)
LA 5 
Ұйым қызметіндегі елеулі өзгерістерге қатысты хабарлаудың ең аз 
кезеңі, сондай-ақ ол ұжымдық келісімде көрсетілген бе 
69
Қызметшілермен өзара 
әрекеттесу (Персонал)
LA 7 
Өңірлер мен жынысы бойынша бөліп көрсетілген өндірістік 
жарақаттану деңгейі, кәсіби аурулар деңгейі, жоғалған күндер 
коэффициенті және жұмыс орнында болмау коэффициенті, сондай-
ақ жұмыспен байланысты өлім жағдайларының жалпы саны 
72
Қызметшілермен өзара 
әрекеттесу (Әлеуметтік 
кепілдіктер мен жеңілдіктер)
LA 10 
Қызметкерлердің жынысы мен санаттары бойынша бөліп 
көрсетілген, бір жыл ішінде бір қызметкерге шаққандағы 
сағаттардың жалпы саны
72
Қызметшілермен өзара 
әрекеттесу (Оқыту және 
біліктілікті арттыру)
LA 12 
Жынысы бойынша бөліп көрсетілген, нәтижелілігі мен мансаптық 
дамуы бағаланып отыратын қызметкерлер үлесі
69
Қызметшілермен өзара 
әрекеттесу (Персонал)
LA 13 
Жынысы мен жас шамасына қарай бөліп көрсетілген, аз өкілдер, 
сондай-ақ әр алуандықтың басқа да көрсеткіштері көрсетілген 
басшылық органның және ұйым персоналының құрамы 
69
Қызметшілермен өзара 
әрекеттесу (Персонал)
Адам құқығы саласындағы көрсеткіштер 
HR 11 
Адам құқықтарына байланысты және шағым беру мен қараудың 
нысанды тетіктерімен құжатталған,  қаралған және шешілген 
шағымдардың саны
61
Мүдделер қақтығысын реттеу
Қоғаммен өзара әрекеттесу көрсеткіштері 
SO 4 
Сыбайлас жемқорлыққа жауап ретінде жасалған іс-қимылдар 
66
Қоғаммен өзара әрекеттестік
Өнім үшін жауапкершілік саласындағы көрсеткіштер
PR 2 
Салдары бойынша бөліп көрсетілген, өнімдер мен қызметтердің 
денсаулыққа және қауіпсіздікке әсеріне қатысты нормативтік 
талаптарға және ерікті кодекстерге сәйкессіздігі жағдайының жалпы 
саны
31
Құрылыс-монтаж 
жұмыстарының көлеміне, 
мерзімдеріне және сапасына 
мониторинг жүргізу
PR 9 
Өнімдер мен қызметтерді беру мен пайдалануға қатысты заңнама 
мен нормативтік талаптарды сақтамау үшін салынған  елеулі 

жүктеу/скачать 13,64 Mb.