При уровне безработицы среди молодежи в 22,4 процента правительство Индонезии сделало трудоустройство молодых людей одним из приоритетов среднесрочного плана развития (rpjm) на 2010-2014 годы

Основные результаты исследования показывают, что ученичество:

1. Являются экономически эффективными способами обучения работников для работодателей;

2. Помогают работодателям преодолеть структурные проблемы с набором персонала;

3. Устраняет нехватку навыков;

4. Помогает улучшить показатели удержания среди сотрудников;

5. Обеспечивает обучение для удовлетворения потребностей бизнеса;

6. Вносит свой вклад в пул квалифицированных специалистов;

7. Прививает молодежи ценности компании;

8. Повышает производительность труда работников;

9. Связано с последовательным развитием карьеры;

10. Способствовать повышению качества навыков на рынке труда.